當前位置:主頁 > 高校招聘 >

熱點推薦

吉林大學繼續(xù)教育學院人才派遣Ⅱ類工作人員

發(fā)布時間:2024-07-10 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū):長春

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》 


根據(jù)工作需要,吉林大學繼續(xù)教育學院委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員。具體事項公告如下:

一、招聘原則

按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則,實行公開招聘,在面試、筆試、考核的基礎上擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù):5人

招聘崗位:培訓項目負責人(勞務派遣制合同)

三、薪酬待遇

本次招聘的人才派遣(II類)人員按照勞務派遣方式進行管理,所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制,不享受事業(yè)編制福利待遇。工資3500元/月-10000元/月(參照學院有關制度執(zhí)行,按規(guī)定參加社會保險,具體工資面議。)

四、招聘崗位職責

1.充分利用資源拓展、洽談培訓項目,拓展培訓項目優(yōu)質(zhì)合作單位,達成業(yè)務目標。

2.統(tǒng)籌擬定培訓方案、培訓協(xié)議,并對培訓運營全過程進行分析、總結(jié)、評價等。

3.負責培訓項目的運營管理,包括但不限于學員的接待、教學組織和安排、費用預算和結(jié)算等。

五、招聘崗位條件

(一)應聘人員應符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.須具有良好的思想政治素質(zhì),熱愛本崗位工作,遵紀守法、誠實守信,品行端正。有較強事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

4.無違法、違紀、失信等不良信用記錄。

5.身心健康、無不良嗜好,具備應聘崗位要求的身體條件。

6.原則上年齡不超過40周歲。具有全日制大專及以上學歷并獲得相應學位(自帶資源和優(yōu)質(zhì)項目者,學歷可放寬至專科學歷), 專業(yè)不限(應聘國際項目培訓崗位者英語專業(yè)優(yōu)先)。

7.具有培訓項目相關業(yè)務工作經(jīng)驗,熟悉接待、會務或大型團體活動的組織、策劃、實施等全工作流程,有培訓項目資源者優(yōu)先。

8.具有方案或協(xié)議撰寫能力,綜合事務管理能力,能夠熟練運用辦公軟件,較好的文字功底,較強的表達和溝通協(xié)調(diào)能力(應聘國際項目培訓崗位者要求英語交流無障礙)。

六、招聘方式

本次招聘采取初試(面試)、復試(筆試+面試)的方式。

七、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2024年7月5日至8月5日通過吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。

(二)簡歷投遞方式

1.以“一個PDF文檔”提交個人簡歷(帶照片、詳細介紹個人履歷、任職情況及成功案例等)、全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關學歷認證報告以及其他相關證書(所有資料請務必整理至一個PDF文檔里)

2.文件統(tǒng)一命名為“姓名應聘XX崗位資料”(例:蘿莉應聘培訓項目負責人崗位資料),發(fā)送至指定電子郵箱:349917771@qq.com

3.簡歷投遞截止時間為2024年8月5日上午11:00,公告期結(jié)束后,視招聘程序流程進展需要決定是否延長公告期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位要求和條件對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查,擇優(yōu)甄選并電話通知初審合格者參加初試環(huán)節(jié),根據(jù)初試結(jié)果擇優(yōu)甄選崗位匹配度較高者電話通知參加復試。

(四)考核內(nèi)容、形式及時間安排

面試主要考察崗位的適應能力、語言表達能力、應變能力以及資源獲取能力等。

筆試主要考察職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等。

面試及筆試時間以電話通知為準。

八、聘用管理

擬聘人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同,辦理派遣手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

九、有關事項

1.有下列情形之一人員不得應聘:在讀全日制普通高校學生;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的;在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應聘資格。

2.應聘人員提供的信息要與事實相符,如有隱瞞、偽造、弄虛作假,一切責任自負。一經(jīng)查實,取消其應聘資格;如果應聘人員已上崗,勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 李老師

郵箱:349917771@qq.com

咨詢電話:0431-85095650

 

2024年7月5日

鄭重聲明:

    吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司和吉林大學繼續(xù)教育學院從未委托任何“教育機構(gòu)”,“中介代理”及其他服務機構(gòu)和個人進行輔助招聘,我們從未收取報名、安置費、培訓等費用。

 

來源:https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a85868fe3a96e019080e125e9205c/cmsarticledetail.html

更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關注高校人才引進網(wǎng)官方微信(微信號:gaoxiaoyinjin)。