人才引進(jìn)工作地區(qū)：

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

 因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員。本招聘啟示長期有效，招到為止。

一、職位信息

（一）招聘崗位

此次招聘編外聘用崗位4個，具體招聘信息見附表。

（二）崗位性質(zhì)

招聘的非編職工實行聘任制，聘期2年（含試用期3個月），不屬于事業(yè)單位在編人員。

二、招聘對象

具有專科及以上學(xué)歷人員。

三、基本資格條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和新時代黨的治藏方略，熱愛民族教育事業(yè)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等重大原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行,具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有崗位所需要的其他資格條件。

有下列情形之一者不得報名：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查人員。

2.曾受過刑事處罰的人員。

3.曾被開除公職或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘人員。

4.受到學(xué)術(shù)不端、師德失范處理或有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的人員。

5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘程序

（一）報名方式。應(yīng)聘人員將個人簡歷、自薦材料、身份證明、學(xué)歷證明、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書和榮譽(yù)證書等資料電子版掃描件整合后以PDF形式發(fā)送至報名崗位指定郵箱；

（二）資格審核。學(xué)校將組織相關(guān)單位對報名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，并將審核結(jié)果告知報名人員。

（三）面試、實操。資格審核通過后，學(xué)校工作人員將通知報名人員，報名人員按照指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試和實操。須攜帶（1）本人有效居民身份證原件;(2)本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書和榮譽(yù)證書原件；（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載);(4)紙質(zhì)版?zhèn)€人信用報告(中國人民銀行委托的各銀行機(jī)構(gòu)出具)。

（四）政審體檢。面試通過后，擬聘用人員提供無犯罪證明，由學(xué)校工作人員通知在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢；

（五）公示。政審體檢合格后，進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日；

（六）入職。經(jīng)公示無異議者，由學(xué)校委托勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

五、工資待遇及合同

本次招聘實行勞務(wù)派遣，工資待遇面議，應(yīng)聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。試用期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用的編外人員依法繳納社會保險。

六、有關(guān)事項

（一）報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結(jié)合自身實際，認(rèn)真閱讀報考崗位設(shè)定的條件，選報適合自己的崗位，防止錯報、誤報。報名人員提交的個人信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消報名資格。

（二）本公告確定的時間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。

（三）本公告由西藏民族大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：西藏民族大學(xué)2024年非事業(yè)編制教職工招聘崗位需求表(第一批)

                                                                西藏民族大學(xué)

2024年7月2日

來源：https://www.xzmu.edu.cn/getcontent?id=91970&url=show