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海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年考核招聘員額制工作人員

發(fā)布時(shí)間:2024-08-23 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

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海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，教育部備案，主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。學(xué)校坐落在紅色娘子軍的故鄉(xiāng)、博鰲亞洲論壇永久會(huì)址所在地、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、海南省東部中心城市——海南省瓊海市市中心。

學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有馬克思主義學(xué)院、計(jì)算機(jī)與人工智能學(xué)院、動(dòng)畫(huà)與數(shù)字創(chuàng)意學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、數(shù)智財(cái)經(jīng)學(xué)院、智慧旅游學(xué)院、教育與藝術(shù)學(xué)院、公共教育學(xué)院等八個(gè)二級(jí)學(xué)院，設(shè)置專業(yè)33個(gè)，目前全日制在校生9000余人。學(xué)校教師獲得國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)等省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)183項(xiàng)，學(xué)生獲得全國(guó)職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)744項(xiàng)。學(xué)校被授予全國(guó)文明單位、全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育工作先進(jìn)單位、全國(guó)首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國(guó)高職高專院?？蒲泄ぷ飨冗M(jìn)單位、全國(guó)五四紅旗團(tuán)委、國(guó)家設(shè)計(jì)教學(xué)創(chuàng)意中心等榮譽(yù)稱號(hào)20多項(xiàng)。

因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，為更好地服務(wù)于海南自貿(mào)港建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘專任教師、輔導(dǎo)員、管理人員。

一、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍（員額制）

本次考核招聘專任教師、輔導(dǎo)員、管理人員共計(jì)33人（具體招聘崗位見(jiàn)附件2）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件；

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意；

8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）及以上；

9.年齡在30周歲（含）以下（1993年8月31日以后出生），年齡在35周歲（含）以下（1988年8月31日以后出生），年齡在40周歲（含）以下（1983年8月31日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.現(xiàn)役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；

14.有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

（三）其他條件

1.面向社會(huì)招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。2025屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相關(guān)學(xué)位及學(xué)歷證書(shū)（2025屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表及成績(jī)單，如至2025年8月31日未能提供學(xué)位及學(xué)歷證書(shū)則取消聘用資格）；

2.國(guó)（境）外留學(xué)回來(lái)的應(yīng)聘人員、國(guó)內(nèi)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年考核招聘員額制工作人員需求計(jì)劃表》中專業(yè)（方向）不完全一致的，須提供所學(xué)課程，并由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合專業(yè)報(bào)考資格。

三、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省教育廳和海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南省教育廳和海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月1日8：00至9月30日17：30

2.報(bào)名方式：

（1）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止前，登錄海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)（http://zp.hncst.edu.cn）注冊(cè)填寫(xiě)相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗位并嚴(yán)格按照要求提交相關(guān)材料，其他形式提交的應(yīng)聘材料拒不受理。

（2）網(wǎng)上報(bào)名需提交的電子材料清單：①《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘報(bào)名表》；②相關(guān)支撐證明及證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)）；③中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（附有二維碼標(biāo)識(shí)，并在有效驗(yàn)證期內(nèi)）；取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)或評(píng)估意見(jiàn)書(shū)等。以上材料均應(yīng)提供掃描件。未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應(yīng)聘資格；材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名要求：

（1）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

4.資格審查及查詢：

（1）資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考核資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，同時(shí)學(xué)校將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行全國(guó)教師信息管理系統(tǒng)教職工的準(zhǔn)入查詢納入資格初審內(nèi)容，報(bào)名截止后的10個(gè)工作日內(nèi)完成資格初審。

（3）考核前3天，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核人選資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件），如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消考核資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

（4）我校將對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）組織考核

1.時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證和考核有關(guān)事項(xiàng)公告。

2.方式：依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，本次招聘19個(gè)考核崗位（具體崗位見(jiàn)附件2）均要求具備碩士研究生或高級(jí)技師及以上資格條件，因此，采用考核的方式進(jìn)行招聘。學(xué)校將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展考核招聘的相關(guān)工作。

（1）成立考核小組：考核小組由5或7名專家組成。由本校和校外專家組成，其中本校考官人數(shù)不得超過(guò)60%。

（2）考核形式與內(nèi)容：教師崗位考核采用試講和答辯（含技能考核）等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、心理健康水平進(jìn)行考核。輔導(dǎo)員崗位和管理人員崗位主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)、心理健康水平，輔導(dǎo)員崗位采取寫(xiě)作能力測(cè)試、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。管理崗位采取寫(xiě)作能力測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。

（3）考核計(jì)分：考核實(shí)行百分制，去掉最高分、最低分后取平均分，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為75分。教師崗位試講成績(jī)占考核成績(jī)50%、答辯（含技能考核）成績(jī)占考核成績(jī)50%；輔導(dǎo)員崗位寫(xiě)作能力測(cè)試成績(jī)占考核成績(jī)20%、案例分析成績(jī)占考核成績(jī)40%、現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)占考核成績(jī)40%；管理崗位寫(xiě)作能力測(cè)試成績(jī)占考核成績(jī)60%、現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)占考核成績(jī)40%。凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。

（4）成績(jī)公布：考核結(jié)束后，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。將及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī)。

3.注意事項(xiàng)：考核時(shí)未攜帶居民身份證者視為自動(dòng)放棄考核資格。考核結(jié)束后，及時(shí)在官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī)。因體檢不合格、考察不合格、公示不合格、自動(dòng)放棄等各種原因?qū)е碌膷徫豢杖钡?，可在?yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。若報(bào)考同一崗位的有2名及以上考生出現(xiàn)考核綜合成績(jī)相同時(shí)，須加試面試，最終按加試成績(jī)高低順序排列。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門(mén)）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

（五）擬聘人員公示

根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省教育廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（六）核準(zhǔn)備案

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

（七）辦理聘用相關(guān)待遇。

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度；試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

本次聘用人員崗位均為員額制。員額制人員在公開(kāi)招聘、崗位聘用、職稱評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額制人員參照事業(yè)單位編制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，單列管理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（三）公開(kāi)招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-31690977

2.海南省教育廳人事處：0898-65343302

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65996895

五、其他事項(xiàng)

1.關(guān)于專業(yè)目錄問(wèn)題。專業(yè)條件參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》（詳見(jiàn)附件6）、研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）（詳見(jiàn)附件7）審核報(bào)考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門(mén)類、名稱及課程設(shè)置確定。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。

2.本公告由海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件的規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系部門(mén)：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

聯(lián)系電話：0898-31690906

電話咨詢時(shí)間：上午8:30-11:50，下午15:00—17:30

附件：附件1：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘報(bào)名表