人才引進工作地區(qū)：哈爾濱

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深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要，面向校內外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院工作，有關事宜通知如下：

一、應聘條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀律處分。

2.原則具有碩士學位，能夠靈活運用辦公自動化軟件，英語水平較優(yōu)，同等條件具有博士學位優(yōu)先；有從業(yè)經驗豐富者學歷要求可適當放寬條件。

3.年齡原則上要求35周歲以下，其中有從業(yè)經驗豐富者或具有博士學位者年齡可適當放寬。

4.本次招聘要求按規(guī)定時間報到，具體時間將在面試后通知。若逾期不能報到，或不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書（國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書），或發(fā)現有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規(guī)定時間內與原單位協商不成、無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，不保留錄用資格。

二、崗位職責

（一）招生工作辦公室輔助崗

1.負責與校研究生院對接，根據相關要求組織學院招生工作；

2.參與學院招生工作，制定年度招生計劃，拓展招生渠道，達成招生指標；

3.開展多渠道、多平臺、多形式招宣活動，助力招生工作；

4.負責招生物料設計、制作及投放，及時更新招生材料；

5.負責組織學院研究生招生考試預審和復試考務等工作；

6.負責學院交辦的其他工作。

（二）國際部輔助崗

1.對外聯絡，與境外高校（學院）建立并維持友好合作關系；

2.負責DBA、雙學位等學生聯合培養(yǎng)項目；

3.外籍師資的引進及相關手續(xù)辦理，接待來訪外籍教師，協調訪問行程及安排；

4.組織和協調全球課堂/全球科創(chuàng)營，包括籌備、執(zhí)行及后續(xù)工作；

5.撰寫交流合作協議，準備各類報告及文書；

6.負責開展學院國際認證工作；

7.處理日常行政事務及部門內部協調工作；

8.負責學院交辦的其他工作。

（三）科創(chuàng)部輔助崗

1.政策執(zhí)行與合作平臺建設：負責貫徹執(zhí)行國家、省、市關于科技成果轉化的相關政策，推動科技成果的有效轉化和產業(yè)化；

2.產學研合作與技術對接：組織開展產學研合作項目，促進學校與企業(yè)、研究機構之間的技術對接，推動科技成果在產業(yè)中的應用和推廣；

3.科技成果轉化：在學校授權的范圍內，負責哈爾濱工業(yè)大學科技成果的轉化與推廣工作，促進技術與市場、產業(yè)的有效鏈接；

4.技術交易流程管理：熟悉并掌握技術交易的流程和規(guī)范，確保技術交易的順利進行；

5.組織開展青年科創(chuàng)活動相關工作：策劃、組織與實施科創(chuàng)講座、科創(chuàng)論壇、科創(chuàng)峰會等活動；

6.策劃、組織與實施科技成果路演會、青年科創(chuàng)行、企業(yè)交流參訪等活動；

7.協助學生聯合會、校友會、班級各類活動舉辦；

8.配合技術轉移中心及科創(chuàng)體系建設等工作；

9.負責學院交辦的其他工作。

三、任職條件

（一）招生工作辦公室輔助崗

1.具有教育、培訓等行業(yè)招生工作經驗，有高校招生工作經驗者優(yōu)先；

2.具備一定的市場敏銳度和優(yōu)秀的活動組織策劃能力；

3.組織過招生類活動，擁有一定招宣或招考工作經驗；

4.具有較強的抗壓能力和團隊協作能力。

（二）國際部輔助崗

1.英語聽說讀寫水平優(yōu)秀，外語專業(yè)優(yōu)先；

2.具有外事背景或海外留學、工作背景者優(yōu)先；

3.具備良好的人際溝通與組織協調能力，能夠獨立外訪談判；

4.具備較強的文字材料撰寫及會議組織能力；

5.熟練使用PPT制作及日常辦公軟件；

6.具備信息檢索與分析能力；

7.具備良好外事形象，責任心強，工作認真踏實，態(tài)度嚴謹，忠于職守。

（三）科創(chuàng)部輔助崗

1.從事技術轉移或專利轉讓許可交易等相關工作，具有豐富相關工作經驗者，有渠道資源、政府關系或典型成功案例者優(yōu)先；

2.具有一定的市場、客戶信息捕捉分析能力、文字能力，具有科技成果、知識產權運營服務方案設計能力，有知識產權產品設計經驗者優(yōu)先；

3.有獨立完成大型活動策劃、全案執(zhí)行、品牌推廣、合作共研的成功案例者優(yōu)先；

4.熟悉高?？苿?chuàng)類活動內容，對技術轉移推動有相關工作經驗；

5.具有一定行業(yè)資源，可進行校企鏈接、園區(qū)鏈接等；

6.具備優(yōu)秀的人際溝通、談判能力，責任心強，耐心細致，富有創(chuàng)意，能承受較大的工作壓力，綜合素質優(yōu)。

四、招聘程序

1.應聘者下載附件并填寫《深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表》，將電子版發(fā)送至電子郵箱20240119L@hit.edu.cn。郵件名稱請注明“崗位序號－XX工作崗位－姓名”，附件的申請表以個人姓名命名。

2.招聘崗位報名截止日期2024年10月31日17:00。

3.考核：經簡歷篩選通過人員，在指定時間地點進行應聘考核，應聘考核時，請攜帶相關證書和證明等佐證材料，詳情另行通知。未獲面試資格者概不回函回電通知。

4.體檢。應聘人員在校醫(yī)院或二甲醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。

5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由深圳市鵬勞人力資源管理有限公司和哈爾濱工業(yè)大學商學院進行公示，公示時間不少于7日。

五、用工方式

按照“勞務派遣”方式用工，個人與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院（深圳）工作。不解決戶口和編制。

六、聯系人及聯系方式

崗位事宜咨詢用工單位聯系人：

呂老師 聯系方式：0451—86402909

入職手續(xù)咨詢鵬勞勞務人力資源公司聯系人：

文 鋒 聯系方式：13530742975

 

附件：深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表

 

 

 

深圳市鵬勞人力資源管理有限公司

哈爾濱工業(yè)大學商學院

2024年8月20日

 

附件【附件：深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表.doc】

 

來源：http://emba.hit.edu.cn/info/1102/2507.htm