人才引進(jìn)工作地區(qū)：天津

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，按照學(xué)校要求，結(jié)合學(xué)部工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；
        7.滿足招聘計(jì)劃表中要求的資格條件；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件：外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

9.對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)課程修習(xí)與學(xué)術(shù)研究實(shí)質(zhì)內(nèi)容，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向經(jīng)學(xué)位授予單位證明與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

10.應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

11.崗位年齡條件：博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下；具有博士后工作經(jīng)歷應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下；副高級(jí)及以上職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下；經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)咨詢委員會(huì)認(rèn)定的學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)軍骨干人才或具有突出貢獻(xiàn)人才，年齡可放寬至50周歲及以下；

12.應(yīng)屆畢業(yè)生指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

報(bào)名自方案發(fā)布日開始，截至2024年9月20日。應(yīng)聘者需將個(gè)人材料通過電子郵件形式發(fā)送至tjnupsych@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名，并盡量提供下列個(gè)人基本材料信息：

1.本人簡歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù)，間斷不得多于2個(gè)月)；

2.身份證、全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書須提供研究生主管部門開具的在學(xué)證明）、任職證明（職稱證書）和最高職稱評(píng)聘相關(guān)佐證材料掃描件；

3.留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須提供在學(xué)證明或個(gè)人承諾書）；

4.近五年反映本人創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)水平、科研業(yè)績及綜合素質(zhì)的相關(guān)材料（著作、論文、科研項(xiàng)目、專利、重要獲獎(jiǎng)等材料電子版或掃描件）；

5.應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等。

重要提示：

①報(bào)名期間內(nèi)，不允許反復(fù)申報(bào)、更換崗位，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘實(shí)施方案后進(jìn)行申報(bào)；只有當(dāng)報(bào)考崗位未被錄用時(shí)，才可再次填報(bào)空缺崗位。

②報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）考核

采用直接考核的方式招聘，形式包括專業(yè)試講、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)（心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果僅供參考不計(jì)入成績）等，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，考核由各用人部門專業(yè)考核小組按學(xué)校要求組織進(jìn)行。

專業(yè)試講成績即為考核成績，滿分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己顺煽兗礊榭偝煽儯诳己私Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)官網(wǎng)（http://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（三）體檢

根據(jù)考核成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報(bào)考證明。

（四）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊尚睦韺W(xué)部招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問題，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后由心理學(xué)部招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

（五）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校黨委常委會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57 號(hào)）辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員須在公示期滿6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)；其中，屬于國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到、畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂時(shí)限外（不超過3個(gè)月），其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。

（六）遞補(bǔ)

公開招聘應(yīng)聘人員出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā) 〔2011〕10 號(hào)）文件執(zhí)行遞補(bǔ)。履行上述程序后，若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，對(duì)招聘條件不變的崗位，單位可根據(jù)實(shí)際需要在天津師范大學(xué)官網(wǎng)（http://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄重新發(fā)布報(bào)名時(shí)間及后續(xù)工作安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2024年10月31日。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

五、其他

因不可抗力因素，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

 

來源：https://psych.tjnu.edu.cn/info/1044/3273.htm