招聘崗位

支持措施

崗位要求

南強醫(yī)學

 頂尖人才

一事一議

本學科一流學者，取得標志性創(chuàng)新研究成果，在本學科領域具有國際公認的學術聲望和學術影響力。

南強醫(yī)學

 領軍人才

聘任崗位：教授并認定博導

薪酬待遇：80-120萬元

科研經(jīng)費：900-1200萬元

住房福利：享受住房補貼（一事一議）、租房補貼、校內周轉房福利，同時根據(jù)屬地有關政策，可按市場價45%的價格申購100-200   平方米人才產(chǎn)權住房

生活補助：享受國家、地方政府的各類人才補貼

團隊建設：配備副教授或助理教授、博士后，優(yōu)先支持碩士、博士招生指標，保障實驗和辦公空間

其他支持：保障引進人才配偶就業(yè)，享受優(yōu)質子女教育服務

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康；

2.學科領軍人才，學術造詣高，在本學科領域具有重要影響力，取得國內外同行公認的重要標志性成果，具有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關；

3.具有博士學位，一般不超過50周歲。

南強醫(yī)學

 卓越人才

聘任崗位：教授并認定博導

薪酬待遇：60-85萬元

科研經(jīng)費：700-1000萬元

住房福利：享受住房補貼（最高250萬元）、租房補貼、校內周轉房福利，同時可根據(jù)屬地有關政策，按市場價45%的價格申購100-200平方米人才產(chǎn)權住房

生活補助：享受國家、地方政府的各類人才補貼

團隊建設：配備助理教授、博士后，優(yōu)先支持碩士、博士招生指標，保障實驗和辦公空間

其他支持：保障引進人才配偶就業(yè)，享受優(yōu)質子女教育服務

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康；

2.本學科卓越人才，取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.具有博士學位，一般不超過40周歲。

南強醫(yī)學

 骨干人才

聘任崗位：教授、副教授、助理教授

薪酬待遇：25-55萬元

科研經(jīng)費：200-350萬元

住房福利：享受住房補貼（最高100萬元）、租房補貼、校內周轉房福利，同時可根據(jù)屬地有關政策，按市場價 45%   的價格申購人才產(chǎn)權住房

生活補助：享受國家、地方政府的各類人才補貼

團隊建設：保障碩士招生名額，給予博士招生名額政策傾斜，保障實驗和辦公空間

其他支持：享受優(yōu)質子女教育服務

1.具有良好的思想政治素質和品德學風，身心健康；

2.具有博士學位；

3.應聘教授職務不超過45周歲，應聘副教授職務不超過40周歲，應聘助理教授職務不超過35周歲；

4.符合廈門大學醫(yī)學院各級職務的其他任職條件