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一、單位簡介

重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦，教育部備案，重慶市商務(wù)委員會、重慶市教育委員會主管，財政全額撥款，具有獨立頒發(fā)普通高等教育?？茖W(xué)歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于重慶主城都市區(qū)、西部職教基地——永川區(qū)。學(xué)校占地710畝，教學(xué)設(shè)施設(shè)備齊全，圖書館藏書110萬余冊?，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生12700余人。學(xué)校師資力量雄厚，擁有碩、博士400余人、副高以上職稱近130人。學(xué)校擁有重慶市首批黃大年式教師團隊、重慶市首批高職院校“雙師型”名師工作室、重慶市技能大師工作室等多個教學(xué)團隊；擁有全國黃炎培職業(yè)教育獎杰出教師、全國職業(yè)院校信息化教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、全國現(xiàn)代學(xué)徒制專家?guī)烊霂鞂＜?、全國財指委高職類專指委員、全國世界技能大賽全國選拔賽裁判、全國職業(yè)院校技能大賽裁判、全國優(yōu)秀教師、全國技術(shù)能手、重慶市優(yōu)秀教師、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、重慶市先進個人、重慶市名師、重慶市雙師型名師、重慶市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、重慶市教書育人楷模、重慶市社會科學(xué)專家?guī)斐蓡T、重慶市教育改革專家委員會專家、重慶市優(yōu)秀思政工作者、重慶市高校中青年骨干教師、重慶市職業(yè)院校教學(xué)名師、重慶市黃炎培職業(yè)教育杰出教師、重慶市黃炎培優(yōu)秀理論研究人才、重慶市會計青年英才等各類優(yōu)秀人才60余人。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘非事業(yè)編制工作人員6名，具體崗位條件詳見《2024年第四季度考核招聘非事業(yè)編制工作人員崗位情況表》（附件1，以下簡稱《崗位情況表》）。

四、用工形式

本次招聘用工形式：非事業(yè)編制（合同制）。與重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院簽訂《勞動合同》。

五、薪資待遇

實行績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，相關(guān)待遇按照學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。與在編人員同等享受工會福利（節(jié)假日慰問費和體檢、參與活動等），養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金等。上班期間免費提供工作餐（早餐和午餐）。

六、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍 

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員?，F(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）特別說明

1.年齡計算。本簡章除特別說明外，所要求的年齡為45周歲以下，計算截止時間為2024年9月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，即在1978年9月30日及以后出生，依次類推。

2.畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)審查。報考人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考時系統(tǒng)上傳學(xué)歷證書（畢業(yè)證）及學(xué)位證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，還須在報考時系統(tǒng)上傳教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。

報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）為準或參考學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明中載明的專業(yè)名稱。按照簡章附件3發(fā)布的《專業(yè)參考目錄》進行審查，綜合使用附件3《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責(zé)專業(yè)資格審核的二級用人單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查通過的，可視為符合專業(yè)要求。

3.其他說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

七、報名及資格審查

（一）網(wǎng)上報名

報名截止日期為2024年10月31日16:00（關(guān)閉報名通道）。

1.提交報考申請。報考人員自簡章發(fā)布之日起，在重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqcfe.com/）報名系統(tǒng)中，上傳以下要求的資料提交報考申請：

(1)《提供材料真實性承諾書》（附件2，打印簽字后的掃描件jpg圖片格式）；

(2)身份證復(fù)印件（掃描件jpg圖片格式，正反面復(fù)印在一頁完整的A4紙上再掃描）；

(3)學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件jpg圖片格式，含前學(xué)歷學(xué)位）；

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的<教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表>（PDF檔轉(zhuǎn)為jpg圖片格式）或應(yīng)屆生提供<教育部學(xué)籍在線驗證報告>（PDF檔轉(zhuǎn)為jpg圖片格式）；

(5)以及其他崗位條件明確要求的黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明、職稱證書/職業(yè)證書等材料（掃描件jpg圖片格式）。

2.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息（完善大學(xué)每個階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及每個工作經(jīng)歷），并上傳電子材料（含免冠照片）。

（二）資格審查。

1.資格初審。學(xué)校各二級用人單位根據(jù)報考人員在系統(tǒng)上填報的報名信息、上傳的附件材料，對照崗位報考要求進行資格初審。

2.資格復(fù)審。各二級用人單位資格初審?fù)ㄟ^后，將進入資格復(fù)審的人選名單報學(xué)校人事處，由人事處在招聘系統(tǒng)中進行資格復(fù)審。

（三）打印準考證。

資格審查合格的考生，在接到考核通知后，登錄招聘系統(tǒng)確認是否參加考核。確認參考后，在系統(tǒng)打印準考證。考生在考核當(dāng)天攜帶身份證、《準考證》及考核通知要求的其他材料在指定的時間、地點參加考試。

八、考核

考核具體考點、地點、時間等以準考證為準，同時在學(xué)校人事處網(wǎng)站人才招聘欄發(fā)布?？己朔绞綖槊嬖?，考核時間另行通知，具體時間、地點詳見準考證。

面試以面談為主。面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

總成績=面試成績

（總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。）

考生面試成績須達到70分及以上，才能進入體檢人員名單。未能形成有效競爭的崗位（僅1名考生的情況）考生面試成績須達到80分才能進入下一環(huán)節(jié)。

九、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，有優(yōu)先條件說明的則按優(yōu)先原則，若再次相同則以面試成績未四舍五入精確前的原始成績、職稱、工齡的高低確定，若仍相同則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點或機構(gòu)參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。

對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額由學(xué)校研究確定是否遞補。需遞補的，面試成績不得低于70分。

十、公示

考試考核等有關(guān)事宜，在重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.cqcfe.com/）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄公示。

十一、聘用及待遇

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除勞動合同。聘用期間（含試用期間）發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴重違反重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院規(guī)章制度、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院安排的其它工作的，依法解除勞動合同。

取得中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的，須達到我?！秿徫辉O(shè)置與聘用管理辦法》規(guī)定的相應(yīng)崗位等級的業(yè)績成果條件，方可聘用至相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位；若達不到我校相應(yīng)崗位等級的業(yè)績成果條件，學(xué)校根據(jù)擬聘人員實際情況綜合研究后低聘。

符合條件的高層次人才可按照學(xué)?！陡邔哟稳瞬乓M管理辦法》向?qū)W校申請享受相應(yīng)的引進待遇，具體待遇以簽訂的《高層次人才引進協(xié)議》為準。

十二、紀律要求

招聘非事業(yè)編制工作人員，也是我校選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，計入個人誠信檔案。

十三、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按本簡章中的聯(lián)系電話咨詢。

2.學(xué)校人事處網(wǎng)站：http://rsc.cqcfe.com/

3.招聘咨詢電話：023-49834735張老師

 

附件：

1.2024年第四季度考核招聘非事業(yè)編制工作人員崗位情況表.xlsx

2.提供材料真實性承諾書.docx

3.招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

來源：https://rsc.cqcfe.com/article_139075.html