人才引進工作地區(qū)：北京

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》 

---

一、單位簡介

中國社會科學院是國務院直屬事業(yè)單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國家決策服務的思想庫、中國哲學社會科學研究的最高學術機構和全國哲學社會科學綜合研究中心，為正部級。

中國社會科學院生態(tài)文明研究所是中央編制辦批準設立的第一家專門從事生態(tài)文明研究的成建制科研機構。生態(tài)文明研究所立足習近平生態(tài)文明思想研究、生態(tài)文明建設重大理論和實踐問題研究、國土空間開發(fā)保護重大理論和實踐問題研究職能定位，包含習近平生態(tài)文明思想研究、資源與環(huán)境經(jīng)濟學、生態(tài)經(jīng)濟學、可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟學、氣候變化經(jīng)濟學、海洋經(jīng)濟、國土空間與生態(tài)安全、綠色城鎮(zhèn)化等研究方向，以提升原始創(chuàng)新能力為主線，以學科體系、學術體系、話語體系建設為支撐，從經(jīng)濟學視野跨學科建構中國自主的生態(tài)文明知識體系，為國家生態(tài)文明建設提供學理支撐、政策論述和實踐指導。詳情可登錄所官網(wǎng)查閱 http://rieco.cssn.cn/  

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.堅持正確的學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

4.具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康，適應崗位需求，保證聘期內(nèi)全職工作。

6.應聘人員具有博士學歷學位，年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生），特別優(yōu)秀的最多可寬至40周歲（1983年1月1日以后出生），其中國內(nèi)應屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關要求執(zhí)行。應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位。

7.符合國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、范圍等相關要求

1.招聘崗位：科研崗位

2.招聘人員數(shù)量：4人

3.招聘人員所學專業(yè)/研究方向：不限專業(yè)，從事氣候變化、生態(tài)經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟等生態(tài)文明相關方向的研究。

4.招聘人員范圍：京內(nèi)生源應屆畢業(yè)生、京內(nèi)戶籍在職人員、博士后出站人員、留學人員(回國時間不超過兩年或即將回國，符合教育部留學服務中心申請落戶有關政策要求)。

四、崗位職責任務

1.從事生態(tài)文明相關理論與應用研究，積極爭取主持或參與承擔國家社會科學基金、國家自然科學基金、院重大、重點項目等研究，為黨和國家相關決策提供支持;

2.承擔生態(tài)文明相關經(jīng)濟學科人才培養(yǎng)工作，積極承擔相關課程教學；

3.承擔并完成研究所、所在研究室安排的相關學術工作；

4.完成聘期目標任務。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。自本招聘公告發(fā)布之日起至2023年9月15日，應聘人員登錄中國社會科學院公開招聘平臺（http://cass.gjzhaopin.cn）進行報名。

（二）資格審查。按照國家和中國社會科學院有關政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求進行資格審查，確定參加考試人選并進行通知，未通過資格審查的不再另行通知。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達到3:1方可啟動招聘，達不到該比例的，視實際情況經(jīng)研究決定適當減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（三）考試?？荚嚥扇∶嬖嚪绞竭M行，總分100分，合格分數(shù)線為60分?？荚嚦煽冞_到合格線以上的人員，進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務考察。由所學術委員會和所聘用委員會共同對應聘人員的專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗匹配度等情況進行業(yè)務鑒定，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、匿名投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票，根據(jù)得票數(shù)量多少，按該崗位招聘人數(shù)等額確定進入適崗考察人選；票數(shù)相同時，對票數(shù)相同的人再次打分，按照分數(shù)由高到低的順序確定人選。對確定人選安排進行10天的適崗考察，進一步確認應聘人員是否適應崗位工作要求。

（五）體檢。業(yè)務考察通過后，安排應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行；并按要求進行心理健康狀況測試。

（六）政治考察。體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

如因應聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位應聘人員空缺的，經(jīng)研究，可視情況在獲得業(yè)務鑒定實際到會人數(shù)2/3以上贊成票的應聘人員中，按照考試和業(yè)務考察綜合排名順序依次遞補，或不再遞補，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（七）研究決定擬聘人選。根據(jù)考試、業(yè)務考察、體檢、政治考察等情況，本單位黨委集體研究決定擬聘人選。

（八）公示。在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（九）報院備案。公示期滿符合條件決定引進的，按照規(guī)定報中國社會科學院人事教育局審核備案。

（十）辦理入職手續(xù)。報院備案通過后，與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標任務，辦理入職報到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員相關待遇。

七、報名方式

應聘人員打開中國社會科學院公開招聘平臺網(wǎng)頁（網(wǎng)址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注冊個人賬號并登錄，按要求填寫相關信息，并上傳以下材料：

1.個人簡歷；

2.身份證正反面、戶口首頁及本人頁復印件；

3.學歷學位證書、學歷學位認證書掃描件（國內(nèi)學歷認證，可在“學信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成）；

4.博士學位論文（應屆提供初稿或提綱）；

5.獲獎證明材料以及1篇近三年發(fā)表的代表性論文；

6.博士后出站報告（僅出站博士后提供）；

7.留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

聯(lián)系人：李老師       電話：65265630

 

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202308/t20230815_504566.html