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杭州市濱江區(qū)浙醫(yī)二院經(jīng)血管植入器械研究院2024年招聘研發(fā)人才

發(fā)布時間:2024-04-17 作者:高校人才引進網(wǎng)

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單位簡介

 杭州市濱江區(qū)浙醫(yī)二院經(jīng)血管植入器械研究院(以下簡稱為“研究院”),配套我國首個經(jīng)血管植入器械全國重點實驗室,由浙江大學、浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院、杭州市濱江區(qū)政府三方支持建設的民非機構(gòu)。研究院由院長王建安院士領銜,團隊聚焦經(jīng)血管植入器械的重大需求,結(jié)合高端植介入醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢,建立由臨床問題驅(qū)動,醫(yī)學、工程和信息多學科聯(lián)動的創(chuàng)新模式,突破新一代經(jīng)血管植介入器械的關(guān)鍵技術(shù),打造世界一流的經(jīng)血管植入器械研發(fā)、診療中心和人才高地。

 研究院主要研究方向包括:生物力學和近生理檢測裝備、臨床大數(shù)據(jù)和人工智能、生物醫(yī)用材料與植介入器械、多模態(tài)影像數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)挖掘、器械體內(nèi)失效機理、 器械全生命周期性能優(yōu)化設計、器械臨床轉(zhuǎn)化與應用。

根據(jù)研究院發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外高校及社會公開招聘研發(fā)人才,歡迎符合條件的優(yōu)秀人才加入研究院各研究中心!

應聘基本條件

1. 遵紀守法、身體健康、思想政治表現(xiàn)良好,無學術(shù)道德、學術(shù)誠信等問題;

2. 具有扎實的專業(yè)理論基礎,有能力、有潛力從事創(chuàng)新性科研攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的工作,具有開拓進取能力和團隊合作精神;

3. 應聘人員應具有碩士及以上學位,年齡原則上博士不超過45周歲,碩士不超過35周歲;應屆博士畢業(yè)生不超過35周歲,碩士畢業(yè)生不超過28周歲。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

 

招聘崗位類型與要求

 

崗位名稱

人數(shù)

崗位職責

任職要求

技術(shù)開發(fā)專家

4人

1.申報和承擔各級各類科研項目;

2.開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化,爭取和承擔企業(yè)橫向研發(fā)項目;

3.取得論文、專利、科技獎勵等各類科研成果;

4.協(xié)助管理研究團隊、協(xié)助指導研究生

1.在海內(nèi)外知名大學獲得博士學位或者具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

2.以第一作者或通訊作者在高水平期刊發(fā)表過論文或獲得發(fā)明專利;

3.具備優(yōu)秀開拓能力,有能力組織申報和承擔高水平研發(fā)項目;

4.有海內(nèi)外知名大學、研究機構(gòu)、知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

博士后

30人

1.申報和承擔國自基金,博士后基金等;

2.開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化;

3.取得論文、專利、科技獎勵等各類科研成果;

4.協(xié)助指導研究生

1.   于近年獲得博士學位,年齡一般不超過35周歲;

2.   以第一作者或通訊作者在高水平期刊發(fā)表過論文或獲得發(fā)明專利或其他能反映研究水平的成果

研發(fā)骨干

30人

1.承擔各級各類科研項目;

2.開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化,承擔企業(yè)橫向研發(fā)項目;

3.取得論文、專利、科技獎勵等各類科研成果;

1.具有碩士及以上學位;博士和成果突出者優(yōu)先考慮;

2.在相關(guān)學術(shù)領域取得一定的科研成果;

3.具有開拓創(chuàng)新能力于合作精神

分析測試人才

2人

1.承擔研究院相關(guān)測試平臺、實驗室的建設與管理工資;

2.開展儀器設備維護,樣品測試工作

1.具有碩士及以上學位;

2.化學、材料、生物、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè);

3.掌握色譜、質(zhì)譜、掃描電鏡、ICP、紅外、紫外、比表面分析儀等分析儀器的使用方法;

4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

 

研究中心與研究方向

中心名稱

負責人

研發(fā)方向

專業(yè)背景要求

聯(lián)系方式

心血管結(jié)構(gòu)及動力學特征研究中心

吳健;

熊旭深

1.國人心血管特征數(shù)據(jù)挖掘;

2.醫(yī)學人工智能;

3大數(shù)據(jù)精準醫(yī)療;

4. 生物信息學

生物信息學,計算機及人工智能、醫(yī)學影像、多模態(tài)融合技術(shù)、大數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)。具有醫(yī)學人工智能、等相關(guān)研發(fā)背景者優(yōu)先考慮

吳健

wujian2000@zju.edu.cn

熊旭深

xiongxs@zju.edu.cn

植入器械失效機制研究中心

胡新央

高長有

1.冠心病介入治療;

2.心肌損傷修復的基礎與轉(zhuǎn)化研究

3.植入器械失效機制

基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、分子和細胞生物學、生物醫(yī)學工程、生物材料、組織工程等相關(guān)專業(yè)。具有生物材料、醫(yī)療器械等相關(guān)研發(fā)背景者優(yōu)先考慮

胡新央

 hxy0507@zju.edu.cn

高長有

cygao@zju.edu.cn

植入器械設計中心

計劍

劉先寶

1.數(shù)據(jù)驅(qū)動的生物醫(yī)用材料和器械;

2.植介入醫(yī)用材料和器械;

3.高性能生物醫(yī)用材料研發(fā)加工;

4.功能材料與長壽命器械

生物醫(yī)用材料、高分子科學與工程、生物醫(yī)學工程、生命科學、醫(yī)學、計算機及人工智能等相關(guān)學科,具有生物材料、醫(yī)療器械等相關(guān)研發(fā)背景者優(yōu)先考慮。具有生產(chǎn)體系監(jiān)管、醫(yī)療器械注冊證申報、醫(yī)療器械研發(fā)等經(jīng)驗者,不受年齡、學歷限制。

計劍

jijian@zju.edu.cn;

劉先寶liuxb@zju.edu.cn

臨床項目及應用研究中心

王建安、蔣峻

1.心臟瓣膜病和心肌梗死;

2.心臟瓣膜病介入治療和器械研發(fā);

3.器械臨床轉(zhuǎn)化與應用

基礎醫(yī)學、生物醫(yī)學、臨床醫(yī)學、心血管內(nèi)科學、組織工程等相關(guān)專業(yè)

蔣峻Jiang-jun@zju.edu.cn

 

薪酬待遇

1.技術(shù)開發(fā)專家

35~80萬元/年,一事一議。研究院將積極推薦和指導條件優(yōu)秀者申報國家級和省部級各類人才計劃,入選者另外享受相應層次人才科研啟動經(jīng)費、生活津貼和工作條件。

2.博士后

35~60萬元/年(含地方補貼),另濱江區(qū)提供15萬元科研資助經(jīng)費。研究院將積極協(xié)助與指導申報國家自然科學基金、博士后基金等各類科研項目。

3.研發(fā)骨干人才

(1)高級研發(fā)工程師:25~45萬元/年。

(2)研發(fā)工程師:20~30萬元/年。

4.分析測試人才

15~25萬元/年。

以上所有崗位人才,符合條件的均可申請杭州市的引進人才有關(guān)生活補貼、購房補貼或者租房補貼待遇。 

招聘流程

1. 簡歷投遞

符合上述崗位條件的應聘者將個人簡歷、學位學歷證書、成果證明材料按順序合并成一個PDF文件,以“姓名+學位+畢業(yè)院校”命名,作為附件發(fā)送至相應的聯(lián)系人郵箱或研究院人事辦公室郵箱hyg@zju.edu.cn,聯(lián)系電話0571-87767105,郵件主題統(tǒng)一為“經(jīng)血管植入器械研究院材料應聘”,郵件正文說明應聘者的個人簡介、應聘理由。

2. 資格審查

根據(jù)崗位要求進行資格審查,確定參加面試人員名單,因應聘者眾多,未進入面試者恕不再另行通知。

3. 面試

由經(jīng)血管植入器械研究院專家委員會對應聘人員進行面試,考核不設置入圍比例,根據(jù)應聘者學歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料進行綜合考查,面試結(jié)果將于面試結(jié)束后1周內(nèi)以電話或郵件形式告知,面試通過的人員確定為擬聘人員。

4. 聘用

擬聘人員須在研究院通知報到的期限內(nèi),持體檢報告及學歷、職稱、離職證明或與原單位解除勞動合同等證明材料辦理報到手續(xù)。如有特殊原因無法如期報到者應及時告知,否則逾期將不再保留崗位錄用資格。應聘人員提供的應聘材料應真實有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其聘用資格。

經(jīng)血管植入器械研究院期待優(yōu)秀的你!

 

              杭州市濱江區(qū)浙醫(yī)二院經(jīng)血管植入器械研究院

                            2024年4月9日

 

來源:https://hr.zju.edu.cn/cn/2024/0410/c29047a2899974/page.htm

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