人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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動(dòng)物研究所韓玉嶺研究組現(xiàn)因工作需要，擬招聘助理研究員崗位人員1名。本課題組利用干細(xì)胞分化的組織細(xì)胞和類器官研究傳染性疾病，結(jié)合多組學(xué)測(cè)序技術(shù)和高通量藥物篩選平臺(tái)，深入研究病毒與宿主相互作用的機(jī)制，探索潛在的治療策略。

課題組長(zhǎng)介紹

韓玉嶺，博士，中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物所干細(xì)胞與生殖生物學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究員，博士生導(dǎo)師。2013年于南開(kāi)大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院獲學(xué)士學(xué)位，2019年獲中國(guó)科學(xué)院生物物理研究所博士學(xué)位。同年赴康奈爾大學(xué)威爾醫(yī)學(xué)院從事博士后研究。2024年1月全職加入中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所，研究方向是病毒與宿主相互作用的分子機(jī)理。通過(guò)以胚胎干細(xì)胞和誘導(dǎo)多能干細(xì)胞分化的多種組織細(xì)胞/類器官為模型，研究病毒感染，并篩選潛在的抗病毒藥物。自2019年來(lái)，以第一作者或共同一作發(fā)表論文10篇，包括Nature (2021) ，Cell (2019) ，Nature Methods (2022) ，Cell Stem Cell (2020,2022,2024) ， Circulation Research (2021,2022) 等，總引用1700余次。

一、崗位職責(zé)

（一）在課題組長(zhǎng)的指導(dǎo)下承擔(dān)科研任務(wù)，完成課題研究；

（二）協(xié)助課題組長(zhǎng)管理實(shí)驗(yàn)室公共事務(wù)。

（三）協(xié)助課題組長(zhǎng)指導(dǎo)研究生。

二、應(yīng)聘條件　

（一）須有博士后研究經(jīng)歷，已發(fā)表第一作者（標(biāo)記為同等貢獻(xiàn)的，應(yīng)排名第一）或通訊作者（標(biāo)記為共同通訊的，應(yīng)排名最后一位）JCR TOP15%（或 IF≥5）的SCI文章 1 篇。SCI文章界定標(biāo)準(zhǔn)參照動(dòng)物所相關(guān)規(guī)定。

（二）對(duì)課題組研究課題有強(qiáng)烈興趣，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，積極主動(dòng)執(zhí)行交辦工作，努力嚴(yán)謹(jǐn)，工作效率高，條理性強(qiáng)。具有良好的中、英文寫作及交流能力。

（三） 身體健康，有北京市戶口或符合國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策。申請(qǐng)時(shí)年齡一般不超過(guò)35周歲。

三、聘任形式：崗位聘用，實(shí)行合同管理。

四、聘用人員待遇

聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和動(dòng)物所相關(guān)制度執(zhí)行。

五、應(yīng)聘材料

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘人員基本情況登記表（見(jiàn)附件）；

（二）北京市戶口復(fù)印件（注：具有北京市常住戶口的提供此件）；

（三）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（四）各類證書等相關(guān)證明材料；

（五）兩名推薦人的推薦信，推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式。

六、招聘辦法及要求

（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合競(jìng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員按第五條要求提交材料。

（二）材料初步審核后，部門組織初試，初試通過(guò)后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。

（三）報(bào)名截止時(shí)間：招到合適人選為止。　

七、聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將電子版申請(qǐng)材料通過(guò)E-mail提交，郵件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

聯(lián)系人：韓老師

E-mail: hylwayne@ioz.ac.cn

來(lái)源：http://www.ioz.cas.cn/gb2018/yjdw/rczp/202404/t20240430_7151282.html