人才引進(jìn)工作地區(qū)：上海

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

中國(guó)科學(xué)院上海藥物研究所制劑中心甘勇課題組因發(fā)展需要，誠(chéng)招博士后人員2名。

課題組長(zhǎng)簡(jiǎn)介：甘勇，上海藥物研究所研究員，課題組長(zhǎng)，博士生導(dǎo)師，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者（2020年）。甘勇研究員致力于高成藥性藥物載體的理性化設(shè)計(jì)及其克服生理屏障機(jī)制的研究，先后在Nature Nanotechnology、Science Advances、Nature Communications、PNAS等國(guó)內(nèi)外期刊上發(fā)表研究論文100余篇。

目前，課題組主要研究方向包括：新型功能型藥物載體的理性化設(shè)計(jì)及其克服關(guān)鍵生理屏障機(jī)制的研究。由于項(xiàng)目需要，誠(chéng)聘有識(shí)之士加入共同推進(jìn)。

課題組介紹網(wǎng)頁(yè)：

http://www.simm.cas.cn/web/rcdw/kytd/yjzz/index_82629.html?json=http://sourcedb.simm.cas.cn/zw/gb2020/yjzz/202008/t20200825_5676072.json

（一）任職要求：

1. 具有國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核乃巹W(xué)或相關(guān)交叉領(lǐng)域的博士學(xué)位。具有藥物載體、蛋白/多肽/核酸類藥物、納米藥物等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。歡迎具有不同學(xué)科背景的人員加入，一起拓展新思路、新想法；

2. 具有較強(qiáng)的英文論文寫作和表達(dá)能力，近五年內(nèi)在相關(guān)領(lǐng)域期刊發(fā)表過第一作者研究論文1篇以上（含SCI一區(qū)論文至少1篇）；

3. 具備主觀能動(dòng)性，熱愛科研工作，具有良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4. 博士畢業(yè)3年以內(nèi)，年齡35周歲以下。

（二）崗位職責(zé)

1. 能及時(shí)追蹤學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)前沿，能獨(dú)立承擔(dān)開展課題研究，參與課題組項(xiàng)目的管理，協(xié)助培養(yǎng)研究生。

2. 負(fù)責(zé)獨(dú)立進(jìn)行專利、論文和各類課題基金的撰寫。

3. 具備良好的科學(xué)視野和科研思維，具有獨(dú)立開展科研工作的能力，富有挑戰(zhàn)精神，能獨(dú)立進(jìn)行科研管理及基金申請(qǐng)，協(xié)助指導(dǎo)研究生。

（三）待遇條件和職業(yè)發(fā)展

1. 根據(jù)上海藥物所相關(guān)規(guī)定及個(gè)人具體情況，受聘者將得到具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、津貼和福利；

2. 支持博士后申請(qǐng)人及其配偶和子女在上海辦理落戶；

3. 支持博士后申請(qǐng)各類人才項(xiàng)目基金（如，中科院特別研究助理、博新計(jì)劃、賽諾菲-上海生科院優(yōu)秀青年人才基金、上海市超級(jí)博士后等）；

4. 表現(xiàn)優(yōu)秀的博后，出站后支持申請(qǐng)副研究員。

（四）、申請(qǐng)方式

1. 將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至mryu@simm.ac.cn，同時(shí)抄送ygan@simm.ac.cn。

2. 初選通過后將通過Email或者電話進(jìn)一步溝通，確定候選人。

3. 通過面試答辯確定最終人選。

來源：http://simm.cas.cn/web/rcdw/rczp/kygw/202406/t20240627_7197655.html