人才引進(jìn)工作地區(qū)：保山

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

為加強(qiáng)保山教育人才隊(duì)伍建設(shè)，提升全市教育科學(xué)研究的能力水平，切實(shí)做好保山教育研究院教育博士研究生公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定精神，經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會(huì)保障局同意，保山教育研究院公開(kāi)招聘教育博士研究生2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）教育博士研究生。招聘專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)校課程與教學(xué)、學(xué)生發(fā)展與教育、教育領(lǐng)導(dǎo)與管理及所設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有師范類(lèi)學(xué)校學(xué)習(xí)背景，具有基礎(chǔ)教育學(xué)?；蚪逃蒲袡C(jī)構(gòu)3年以上工作經(jīng)歷。年齡要求45周歲及以下（具有高級(jí)職稱(chēng)

的可放寬到50周歲及以下）。

（二）保山市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報(bào)考需征得所在單位同意且符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。

（三）年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

三、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘博士研究生2人。具體招聘崗位如下：

招聘 崗位	招聘 人數(shù)	年齡要求	學(xué)歷 要求	學(xué)位 要求	專(zhuān)業(yè)要求	其他報(bào)考條件	報(bào)名郵箱
教育博士研究生	2	45周歲及以下（具有高級(jí)職稱(chēng)的可放寬到50周歲及以下）	研究生	博士	學(xué)校課程與教學(xué)、學(xué)生發(fā)展與教育、教育領(lǐng)導(dǎo)與管理及所設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	具有師范類(lèi)學(xué)校學(xué)習(xí)背景； 具有基礎(chǔ)教育學(xué)校或教育科研機(jī)構(gòu)3年以上工作經(jīng) 歷。	64171783 4@qq.com

備注：報(bào)考人員對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合崗位專(zhuān)業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

（二）不符合報(bào)名的情形

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.截止報(bào)名當(dāng)天，保山市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；

關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

5.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職5年以?xún)?nèi)的；

6.保山市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2024年7月4日在保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、保山市教育體育局網(wǎng)頁(yè)、保山發(fā)布、保山市新聞網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式。此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2024年7月4日至7月25日。時(shí)間以郵箱收到報(bào)名材料顯示時(shí)間為準(zhǔn)，超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不予受理。應(yīng)聘人員規(guī)范填寫(xiě)《保山教育研究院公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名表》（附件），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證以及學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工作實(shí)績(jī)等相關(guān)材料，掃描上傳至工作郵箱：641717834@qq.com進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。郵件標(biāo)題格式為：姓名+招聘崗位+聯(lián)系電話（如：楊××教育博士崗13xxxxxxxxx）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：不接受任何形式的紙質(zhì)報(bào)名材料。報(bào)名和面談時(shí)使用身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（四）資格審查。由保山市教育體育局、保山教育研究院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（五）確定面談人員。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名材料，按照崗位招聘人數(shù)與面談人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面談人員。因特殊情況達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)行面談。

（六）面談。面談在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，由保山教育研究院及保山市教育體育局共同組織，對(duì)確定為面談人員的應(yīng)聘人員開(kāi)展面談，具體時(shí)間和事宜另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。面談成績(jī)按100分計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對(duì)象。面談成績(jī)?cè)?5分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與簽約對(duì)象1:1的比例依面談成績(jī)從高分到低分依次確定簽約對(duì)象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市教育體育局、保山教育研究院與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂招聘協(xié)議書(shū)，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片3張。

（八）資格復(fù)審。由保山市教育體育局、保山教育研究院負(fù)責(zé)對(duì)簽約對(duì)象所持相關(guān)原件與招聘公告規(guī)定資格條件一致性進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的確定為體檢對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（九）體檢。由保山市教育體育局組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢合格的，確定為考察對(duì)象。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)到指定醫(yī)院復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（十）考察。由保山教育研究院及保山市教育體育局負(fù)責(zé)，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及專(zhuān)業(yè)能力等方面情況進(jìn)行全面考察?？疾旌细裾?，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。擬聘用人員名冊(cè)通過(guò)保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員確定為擬聘人員的，可以通過(guò)協(xié)商辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（十二）聘用。公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按照面談成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、待遇保障

公開(kāi)招聘人員正式履行聘用合同并按程序報(bào)批后，除享受正常的工資福利外，還可以享受以下待遇：

（一）屬《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》規(guī)定范圍的高校畢業(yè)博士研究生，除正常的工資福利外，給予博士研究生及相當(dāng)層次人才120萬(wàn)元工作生活補(bǔ)貼，分5年考核發(fā)放。

（二）全職引進(jìn)對(duì)象至少在保山教育研究院工作服務(wù)5年。

（三）配偶隨遷。對(duì)聘用人員的配偶一同來(lái)保山工作的，原則上由市教育體育局、市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合實(shí)際協(xié)調(diào)解決；配偶為公務(wù)員或國(guó)有企事業(yè)單位人員，需要跨部門(mén)、跨行業(yè)、跨地區(qū)安排的，由相關(guān)部門(mén)按照干部人事管理權(quán)限予以協(xié)調(diào)落實(shí)。

（四）子女就學(xué)。對(duì)聘用人員的未成年子女（無(wú)論戶口隨遷與否）來(lái)保山就學(xué)的，選擇當(dāng)?shù)毓k學(xué)校，可享受當(dāng)?shù)鼐用褡优?，根?jù)屬地管理原則，由教育部門(mén)和學(xué)校協(xié)調(diào)辦理，不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用；選擇民辦學(xué)校的，由教育部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)入學(xué)，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

（一）承諾信息真實(shí)。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)提供相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)填報(bào)虛假信息、提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、聘用資格。

（二）實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）的工作人員應(yīng)按照回避規(guī)定，主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）堅(jiān)持公平公正。應(yīng)聘人員、工作人員及相關(guān)單位應(yīng)自覺(jué)遵守工作紀(jì)律、保守工作秘密，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、聯(lián)系方式

保山市教育體育局聯(lián)系人及電話

趙老師：0875-2122926

保山市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系人及電話

李老師：0875-2162447

保山教育研究院聯(lián)系人及電話

楊老師：0875-2225017

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-12388

未盡事宜由保山教育研究院、保山市教育體育局、保山市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

附件【附件：保山教育研究院公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名表.docx】

 

保山教育研究院保山市教育體育局

保山市人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月4日

 

來(lái)源：https://www.baoshan.gov.cn/info/5466/10006894.htm