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深圳市健康教育與促進(jìn)中心招聘工作人員

發(fā)布時(shí)間:2024-07-08 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū):深圳

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深圳市健康教育與促進(jìn)中心是深圳市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬的公益一類事業(yè)單位。因工作需要,我中心決定面向社會(huì)招聘工作人員4名,具體事項(xiàng)如下:

  一、招聘崗位

  本次招聘崗位為健教專干3名、后勤專干1名,具體崗位要求見附件1。招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位非在編合同制工作崗位。

  二、招聘條件

 ?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

  3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  4.具有良好的品行,遵守公共秩序,尊重社會(huì)公德;

  5.具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;

  6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 ?。ǘ┯邢铝星樾稳藛T不得報(bào)考:

  1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  3.近兩年內(nèi),在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

  4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

  5.法律法規(guī)規(guī)定不宜招用的其他情形。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名方式及時(shí)間

  采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及與崗位有關(guān)的證明材料電子版掃描材料打包發(fā)送至郵箱455755602@wjw.sz.gov.cn,郵件主題命名方式為“應(yīng)聘崗位+本人姓名”。圖片資料要求格式為JPG或PNG,每個(gè)文件大小不超過5M。報(bào)名如有疑問,可聯(lián)系馮老師,0755-82175579。

  報(bào)名截止時(shí)間:2024年7月15日。

  (二)資格審查

  本單位將對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)通知符合條件的人員參加面試。

 ?。ㄈ┟嬖?/p>

  根據(jù)面試通知的具體要求,請(qǐng)報(bào)名者攜帶簡(jiǎn)歷、身份證原件及相關(guān)證明材料原件參加面試。

 ?。ㄋ模w檢與考察

  擬錄取應(yīng)聘人員另行通知體檢、考察安排。

 ?。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)

  對(duì)通過體檢、考察的應(yīng)聘人員,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),勞動(dòng)合同簽訂方式另行約定。薪酬待遇按本中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、其他事項(xiàng)

 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)報(bào)考。對(duì)偽造、涂改證件證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中存在作弊等違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,將取消報(bào)考資格,并列入誠(chéng)信記錄,不再接受其參加本單位相關(guān)招聘報(bào)名,并通報(bào)上級(jí)主管部門。對(duì)已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除勞動(dòng)合同。

  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)于資格審查前取得相應(yīng)證書及崗位要求的其他證明材料。

 ?。ㄈ?yīng)聘人員提供的電子郵箱和聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽,確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 ?。ㄋ模┍竟嬗缮钲谑薪】到逃c促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。

深圳市健康教育與促進(jìn)中心

2024年7月1日

附件下載

附件1:招聘崗位表.docx

附件2:個(gè)人簡(jiǎn)歷.docx

 

來源:https://wjw.sz.gov.cn/gsgg/content/post_11400192.html

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