當(dāng)前位置:主頁(yè) > 科研人才 >

熱點(diǎn)推薦

中國(guó)人事科學(xué)研究院博士后科研工作站2024年招收博士后研究人員

發(fā)布時(shí)間:2024-07-26 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū):北京

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 


我院博士后工作站為獨(dú)立招收單位。根據(jù)招收計(jì)劃,于2024年7月19日至31日,面向社會(huì)公開(kāi)招收8名博士后研究人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

招收信息

(一)余興安

研究課題:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理研究

招收專(zhuān)業(yè):政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)

(二)柳學(xué)智

研究課題:加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地

招收專(zhuān)業(yè):管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)

(三)李建忠

研究課題:新型科研機(jī)構(gòu)治理機(jī)制研究

招收專(zhuān)業(yè):公共管理、人力資源管理

(四)孫銳

研究課題:新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略實(shí)施關(guān)鍵問(wèn)題研究

招收專(zhuān)業(yè):人力資源管理、公共管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

(五)范巍

研究課題:人社工作服務(wù)國(guó)家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略制度體系研究

招收專(zhuān)業(yè):公共管理、人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

(六)任文碩

研究課題:科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

招收專(zhuān)業(yè):人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、人才學(xué)

(七)龐詩(shī)

研究課題:人工智能對(duì)就業(yè)的影響研究

招收專(zhuān)業(yè):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共管理

(八)田永坡

研究課題:人口發(fā)展轉(zhuǎn)變及其對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響研究

招收專(zhuān)業(yè):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)

招收條件

(一)遵守法律法規(guī),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,品學(xué)兼優(yōu),無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;

(二)新近獲得博士學(xué)位,年齡在40周歲及以下,身體健康,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與博士后研究項(xiàng)目吻合;

(三)具有較強(qiáng)科研創(chuàng)新能力、較好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神,有從事報(bào)考專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的課題研究經(jīng)歷和研究成果;

(四)可全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

提交材料

應(yīng)聘者請(qǐng)于2024年7月31日前郵寄下列材料:

(一)《博士后申請(qǐng)表》(一式兩份);

(二)博士研究生畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(如暫無(wú)證書(shū),可由學(xué)位授予部門(mén)出具已通過(guò)博士論文答辯的證明);

(三)本學(xué)科領(lǐng)域兩名專(zhuān)家(可含博士生導(dǎo)師)的推薦信(一式兩份);

(四)博士學(xué)位論文和已公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文兩篇,或?qū)V徊浚?/p>

(五)入站擬選項(xiàng)目的研究思路(3000字左右);

(六)身份證、戶口本(卡)復(fù)印件;

(七)個(gè)人近期免冠2寸照片2張;

(八)近期縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢證明;

(九)如系國(guó)外留學(xué)博士,需提供經(jīng)駐外使館教育部門(mén)簽署意見(jiàn)的《留學(xué)博士回國(guó)做博士后登記表》(一式兩份)。

應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,工作站有權(quán)取消其資格。報(bào)名材料,恕不退還。

招收原則及錄用條件

(一)工作站采取“公開(kāi)、公平、公正”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招收博士后研究人員;

(二)工作站辦公室根據(jù)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初審,初審合格人員進(jìn)入復(fù)試,復(fù)試采取論文評(píng)審、面試和綜合評(píng)審等方式進(jìn)行(視報(bào)名情況擇期組織開(kāi)展,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),擇優(yōu)錄??;

(三)錄用后,簽訂工作協(xié)議,辦理進(jìn)站相關(guān)手續(xù)。

相關(guān)待遇

(一)按國(guó)家博士后管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(二)薪酬與科研績(jī)效掛鉤;

(三)提供科研和辦公條件。

聯(lián)系方式

郵寄地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)育慧里5號(hào)

                 中國(guó)人事科學(xué)研究院人事教育處

郵政編碼:100101

聯(lián)系人:文娜 (010)84652636

 

點(diǎn)擊下方鏈接獲取申請(qǐng)表

2024年博士后申請(qǐng)表.docx

 

來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/Vi8OfNRjmyId61_U-vZu2w

更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才引進(jìn)網(wǎng)官方微信(微信號(hào):gaoxiaoyinjin)。