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贛州市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院2024年社會(huì)公開(kāi)招聘

發(fā)布時(shí)間:2024-08-14 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：江西

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贛州市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院（以下簡(jiǎn)稱水利設(shè)計(jì)院）創(chuàng)建于1963年，2020年轉(zhuǎn)制為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，隸屬于贛州市水利局，是一家專業(yè)齊全、技術(shù)水平較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的水利水電勘察設(shè)計(jì)服務(wù)單位，是支撐贛州市水利高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃與建設(shè)、防汛抗旱等涉水服務(wù)的重要技術(shù)力量。主要業(yè)務(wù)范圍為：水利規(guī)劃、水利電力工程設(shè)計(jì)、工程勘察、工程測(cè)繪、工程咨詢、水利工程檢測(cè)、智慧水利、水利水電工程監(jiān)理、建設(shè)運(yùn)營(yíng)等?，F(xiàn)就2024年社會(huì)公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；

（二）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、人崗相適的原則；

（三）堅(jiān)持同等條件，中共黨員優(yōu)先的原則；

（四）堅(jiān)持同等條件下，優(yōu)先錄用具備“雙一流”院校等國(guó)內(nèi)外名校全日制本科及以上學(xué)歷人員原則；

（五）堅(jiān)持親屬回避原則。

二、2024年招聘計(jì)劃及崗位要求

2024年招聘計(jì)劃及崗位要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

招聘工作采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式進(jìn)行。2024年社會(huì)公開(kāi)招聘工作委托贛州市人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱人力公司）組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選及資格審查、考試、背景調(diào)查、體檢、審定、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

由人力公司公開(kāi)發(fā)布招聘公告，在贛州市人才熱線、市水利局及設(shè)計(jì)院官網(wǎng)及公眾號(hào)等多渠道發(fā)布，公告內(nèi)容包含但不限于招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求和工作流程等。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：采用線上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年8月9日上午8:30至2024年8月22日下午17:30止。報(bào)名時(shí)間截止，未達(dá)到開(kāi)考條件的崗位，將發(fā)布延遲或取消該崗位招聘公告。未開(kāi)考崗位，已報(bào)名人員可以改報(bào)其它崗位。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可登錄報(bào)名鏈接：https://zk.gzrcrx.com（贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái)），報(bào)名頁(yè)面二維碼如下：

3.操作步驟

（1）網(wǎng)上注冊(cè)：考生應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào)），報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：登錄平臺(tái)后，進(jìn)入考試報(bào)名模塊，選擇“贛州市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院2024年招聘”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。如實(shí)填報(bào)（個(gè)人簡(jiǎn)歷部分需完整填寫(xiě)從院校讀書(shū)時(shí)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷），填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關(guān)資料：

①本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；

②本人有效居民身份證掃描件；

③畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件；

④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

⑤其他招聘條件要求的佐證材料（如工作證明、黨員證明、資格證書(shū)等）。

以上資料需提供掃描件，不接受手機(jī)照片。考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn)），提交后不再更改報(bào)名崗位。

（三）簡(jiǎn)歷篩選及資格審查

1.簡(jiǎn)歷篩選。由人力公司收集報(bào)名簡(jiǎn)歷，按照崗位任職要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，報(bào)水利設(shè)計(jì)院辦公室簡(jiǎn)歷初篩人員名單及資格審查結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn)。

2.資格審查。資格審查的主要內(nèi)容包括：身份證，學(xué)歷、學(xué)位證，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》查詢結(jié)果，執(zhí)業(yè)資格證，業(yè)務(wù)技能證，職稱證書(shū)以及崗位任職要求中其它需提供的材料，以上材料提供原件及復(fù)印件。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。報(bào)名表信息填寫(xiě)不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。

3.資格審查通過(guò)人員方可進(jìn)入筆試（面試），根據(jù)資格審查情況確定筆試（面試）名單。對(duì)于未達(dá)到開(kāi)考條件的崗位，可在年度內(nèi)分批次實(shí)施，直至招滿為止。

（四）考試

人力公司組織筆試和面試考試。本科（含）及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員按筆試、面試結(jié)合方式進(jìn)行考試；985、211院校全日制本科畢業(yè)生學(xué)歷的，在本人筆試成績(jī)上加1分。通過(guò)與應(yīng)聘崗位專業(yè)相符的注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格基礎(chǔ)考試或已經(jīng)取得注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格、具有與應(yīng)聘崗位專業(yè)相符的中級(jí)及以上職稱、研究生及以上學(xué)歷等應(yīng)聘人員直接以面試的方式進(jìn)行考試。筆試試題由市人力公司提供命題、押運(yùn)服務(wù)，并負(fù)責(zé)筆試、面試考試組織工作?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)將在筆試、面試前另行通知。

1.筆試考試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，試卷分為：客觀題（單選題、多選題和判斷題）、主觀題（簡(jiǎn)答題和案例分析題）。成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡考生筆試成績(jī)高于合格分?jǐn)?shù)線的，均為取得面試資格人員。各招聘崗位筆試推薦參考書(shū)如下：

（1）水利水電工程

《注冊(cè)土木工程師（水利水電工程）執(zhí)業(yè)資格考試基礎(chǔ)考試復(fù)習(xí)教程（第6版下冊(cè)）》（人民交通出版社股份有限公司）、《水工建筑物（第5版）》（中國(guó)水利水電出版社）。

（2）水文水資源

《工程水文及水資源學(xué)習(xí)指導(dǎo)與技能訓(xùn)練（2007年）》（中國(guó)水利水電出版社）。

（3）巖土工程

《土力學(xué)（第2版）》（清華大學(xué)出版社）、《工程地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)》（化學(xué)工業(yè)出版社）。

（4）電氣

《電力工程電氣設(shè)計(jì)手冊(cè)（電氣一次部分，電氣二次部分）》（電力出版社）、《電力工程高壓送電線路設(shè)計(jì)手冊(cè)（第二版）》（中國(guó)電力出版社）。

（5）水力機(jī)械

《水輪機(jī)》（高等學(xué)校教材，河海大學(xué)劉大凱主編）、《水電站機(jī)電設(shè)計(jì)手冊(cè)-水力機(jī)械》（水利電力出版社）。

（6）測(cè)繪工程

《注冊(cè)測(cè)繪師資格考試輔導(dǎo)教材-測(cè)繪綜合能力（2016）2020印刷版》（測(cè)繪出版社）。

（7）計(jì)算機(jī)崗位

《網(wǎng)絡(luò)工程師教程(第5版)》（清華大學(xué)出版社）。

（8）會(huì)計(jì)

《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（2024年）》（上海科學(xué)普及出版社）、《財(cái)務(wù)管理（2024年）》（上?？茖W(xué)普及出版社）、《經(jīng)濟(jì)法（2024年）》（上?？茖W(xué)普及出版社）。

（9）水土保持

《水土保持工程學(xué)(第三版)》（中國(guó)林業(yè)出版社）。

（10）水利工程咨詢與項(xiàng)目管理

《EPC工程總承包項(xiàng)目管理手冊(cè)及實(shí)踐》（清華大學(xué)出版社）、《水利水電工程代建制項(xiàng)目管理》（中國(guó)水利水電出版社）。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化答題+自由問(wèn)答環(huán)節(jié)的考試形式，考官對(duì)2個(gè)結(jié)構(gòu)化答題、自由問(wèn)答、言語(yǔ)表達(dá)、儀表儀態(tài)共5個(gè)要素進(jìn)行評(píng)分，結(jié)構(gòu)化答題時(shí)間為10分鐘，自由問(wèn)答環(huán)節(jié)不限定時(shí)間。面試滿分為100分，合格線70分。

3.成績(jī)計(jì)算方式。

（1）采用“筆試、面試結(jié)合”方式的應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%；

（2）直接采用“面試”方式的應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)計(jì)算方式為：面試成績(jī)占總成績(jī)的100%。

4.面試通過(guò)人員，按照總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人。

（五）背景調(diào)查

背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問(wèn)題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人資格。同時(shí)，可按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)其他總成績(jī)合格人員為擬錄用候選人選，并進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢報(bào)告應(yīng)包含主檢醫(yī)生簽名及醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由擬錄用候選人選自理。

擬錄用候選人選出現(xiàn)自愿放棄背景調(diào)查、體檢，或體檢不合格、背景調(diào)查未通過(guò)等情形的，取消其擬錄用候選人資格，可根據(jù)工作需要，從同一崗位應(yīng)聘者總成績(jī)合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。背景調(diào)查、組織考察、體檢工作可分步實(shí)施，或同步進(jìn)行。

（七）審定

水利設(shè)計(jì)院辦公室結(jié)合招聘過(guò)程中的資格審查、考試、背景調(diào)查、體檢等情況，提出擬錄用候選人員名單，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)及支委會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)，審定擬錄用人員名單。

（八）公示

對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，無(wú)異議，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

（九）錄用

公示期滿，雙方協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同，新入職人員實(shí)行試用制度，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

（十）薪酬待遇

1.薪酬待遇按照《贛州市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院職工收入分配方案》執(zhí)行，工資總額由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼三大部分組成，其中：基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成；績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資組成（按多勞多得的分配原則）；津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為新入職人員購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受工會(huì)福利和中餐補(bǔ)貼等等。

2.應(yīng)屆本科畢業(yè)生實(shí)行見(jiàn)習(xí)期一年，科室安排經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)水平較高的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助，以便盡快適應(yīng)工作需要。見(jiàn)習(xí)期滿考核合格，核定崗位工資和薪級(jí)工資等級(jí)。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生（含本科及以上學(xué)歷）可給予兩年的薪資保護(hù)期，第一年保護(hù)工資總額（年工資應(yīng)發(fā)數(shù)總額，下同）：管理崗位50000元／年，技術(shù)崗位60000元/年；第二年保護(hù)工資總額：管理崗位55000元／年，技術(shù)崗位70000元/年。如年終核算的年工資總額低于年度保護(hù)工資收入，以年度保護(hù)工資總額發(fā)放。

四、其它

相關(guān)解釋權(quán)由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)。

報(bào)名咨詢電話：0797-8215326

附件1+2024年招聘計(jì)劃及崗位要求