人才引進(jìn)工作地區(qū)：貴州

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)、教育部正式備案成立的全日制公辦普通高職院校，前身為1956年創(chuàng)建的貴州省水利電力學(xué)校，隸屬于貴州省水利廳。經(jīng)過六十多年的建設(shè)發(fā)展，現(xiàn)已成為水利水電特色鮮明的省級(jí)高水平高等職業(yè)院校。學(xué)院現(xiàn)有在校學(xué)生1.2萬余人，教職工600余人。新校區(qū)位于貴州（清鎮(zhèn)）職教城，占地面積600畝，規(guī)劃建筑面積41.39萬平方米，是一所蘊(yùn)含濃郁水文化特色的低碳、環(huán)保、綠色、生態(tài)智慧校園。學(xué)院目前開設(shè)有水利工程類、電力工程類、土木工程類、管理工程類、智能工程類五大專業(yè)集群，高職25個(gè)專業(yè)，建設(shè)兩個(gè)高水平專業(yè)群。學(xué)院大力推行工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)教融合、校企合作人才培養(yǎng)模式，推動(dòng)校企雙主體育人，充分彰顯“做、學(xué)、教”一體化的教學(xué)特色，是全省首家開展“雙證書”技能鑒定試點(diǎn)的高職院校。學(xué)院先后榮獲“全國(guó)學(xué)校德育工作先進(jìn)集體”“全國(guó)水利系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全國(guó)水利文明單位”“國(guó)家級(jí)職業(yè)教育‘雙師型’教師培訓(xùn)基地”“‘中國(guó)－東盟雙百職校強(qiáng)強(qiáng)合作旗艦計(jì)劃’特色合作項(xiàng)目學(xué)校”“貴州水利人才培養(yǎng)基地”等百余項(xiàng)各級(jí)各類表彰及榮譽(yù)稱號(hào)，培養(yǎng)和造就了數(shù)以萬計(jì)的高素質(zhì)復(fù)合型技術(shù)技能人才，被貴州省水利廳譽(yù)為“貴州水利人才搖籃”。

  為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、理念先進(jìn)、視野開闊、能力卓越的高素質(zhì)、高技能師資隊(duì)伍，特面向社會(huì)公開招聘高技能人才，現(xiàn)結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本工作方案。

  一、引進(jìn)原則

  （一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

  （二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

  （三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則；

  （四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

  根據(jù)工作需要，引進(jìn)優(yōu)秀技能人才1名。具體要求如下：

  三、引才基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。  

  2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

  3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身心健康。

  4.有高尚的師德和良好的學(xué)術(shù)道德，熱愛應(yīng)聘崗位工作。

  5.符合學(xué)院工作崗位對(duì)學(xué)術(shù)水平的要求。

  6.原則上不超過45周歲，學(xué)院發(fā)展急需緊缺專業(yè)的可放寬至50周歲，但須確保參加社保年限符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求 。

  7.承諾在本校工作8年及以上。

  8.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級(jí)各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

  9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

  四、引進(jìn)方式及待遇

  編制引進(jìn)；專業(yè)技術(shù)崗位；工資績(jī)效按照貴州省政策和學(xué)院規(guī)定執(zhí)行；其他面議。

  五、有關(guān)說明

  （一）招聘工作在學(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，由學(xué)院人事處按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  （二）以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)院招聘條件要求的人員學(xué)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

  （三）最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向?qū)W院提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件，有工作單位的需提供原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)院將不予聘用。

  （四）學(xué)院2024年度高技能人才引進(jìn)公告在學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzsdzy.cn）發(fā)布,自發(fā)布之日起施行,有效期至2024年12月31日。應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名可將相關(guān)材料投遞至學(xué)院人事處郵箱（szykyzp@163.com）；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院潤(rùn)澤樓518辦公室（清鎮(zhèn)職教城）。

  六、本方案以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系人：賀老師、吳老師

  聯(lián)系電話：0851-82523270

  監(jiān)督電話：0851-82526372

                     貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

                    2024年8月2日

來源：https://www.gzsdzy.cn/n23/20240802/i31425.html