人才引進(jìn)工作地區(qū)：洛陽(yáng)

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一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

龍門實(shí)驗(yàn)室是河南省實(shí)驗(yàn)室，是國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的預(yù)備隊(duì)，總部設(shè)在洛陽(yáng)。實(shí)驗(yàn)室以“立足中原、智造中國(guó)、裝備世界”為使命，圍繞金屬材料、化工材料、農(nóng)機(jī)裝備等方向，聚焦區(qū)域優(yōu)勢(shì)細(xì)分領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)需求開展戰(zhàn)略性前沿性基礎(chǔ)研究、共性關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)研發(fā)，打造突破型、引領(lǐng)型、平臺(tái)型為一體的大型綜合性研究基地，強(qiáng)力推動(dòng)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，培育一批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，有力支撐河南省裝備制造業(yè)打造萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。

二、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)情況

新興農(nóng)業(yè)機(jī)械項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)瞄準(zhǔn)國(guó)際農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)發(fā)展，聚焦應(yīng)用技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，研究涵蓋國(guó)際前沿技術(shù)在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)機(jī)械機(jī)電液一體化產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，農(nóng)業(yè)機(jī)械核心零部件、系統(tǒng)和整機(jī)的優(yōu)化升級(jí)，新能源動(dòng)力在農(nóng)業(yè)機(jī)械上應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，精準(zhǔn)作業(yè)和智慧農(nóng)業(yè)的全過(guò)程作業(yè)農(nóng)機(jī)具升級(jí)或換代開發(fā)，智能農(nóng)機(jī)和智能農(nóng)場(chǎng)信息系統(tǒng)應(yīng)用平臺(tái)開發(fā)，跨平臺(tái)、跨廠商網(wǎng)聯(lián)平臺(tái)開發(fā)和建設(shè)等領(lǐng)域。

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人楊為民博士，教授級(jí)高級(jí)工程師，畢業(yè)于西安交通大學(xué)機(jī)械電子工程專業(yè)，長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)機(jī)械研究，具有豐富的農(nóng)機(jī)產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任多家國(guó)內(nèi)外頭部農(nóng)機(jī)企業(yè)高管。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位1：電機(jī)電控專家（崗位代碼：202413）

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，從事農(nóng)業(yè)機(jī)械電動(dòng)化示范項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)工作。

3.工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)

4.應(yīng)聘條件：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）理工類專業(yè)。

（3）具有5年以上電動(dòng)汽車企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）有實(shí)際項(xiàng)目成果者優(yōu)先。

（二）招聘崗位2：產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究員（崗位代碼：202414）

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，編撰和發(fā)布農(nóng)業(yè)機(jī)械相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)研究報(bào)告，與國(guó)際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施組織建立溝通渠道，推動(dòng)國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證合作。

3.工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)

4.應(yīng)聘條件：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）理工類專業(yè)。

（3）具有國(guó)內(nèi)外大型農(nóng)業(yè)裝備企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)崗位工作經(jīng)歷。

（4）具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)、閱讀和書寫能力，能夠與國(guó)外機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通交流。

四、待遇保障

（一）提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。具體薪資面議。

（二）符合條件者可享受洛陽(yáng)市人才政策。

五、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.符合本次招聘要求的相關(guān)學(xué)歷（國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部門的認(rèn)證）。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.具備本次招聘所需要的專業(yè)背景和其他條件。

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查的人員。

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。

4.凡在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員。

5.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者須登錄本次招聘報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)報(bào)名信息，并上傳其他個(gè)人材料（電子版）。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址為：http://59.110.153.79:8210/index.html#/wordManage/entryForm

注：1.其他個(gè)人材料包括但不限于：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、已獲得學(xué)歷學(xué)位證書、科研經(jīng)歷及成果證明材料；2.資格審核貫穿此次招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件、提供虛假材料或違反招聘工作規(guī)定的，立即取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

實(shí)驗(yàn)室根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷水平、專業(yè)方向、科研能力、工作履歷等方面進(jìn)行篩選，擇優(yōu)進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

（三）資格審查與面試

應(yīng)聘者參加面試前須通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查未通過(guò)者不再另行通知。

（四）體檢與考察

通過(guò)面試的應(yīng)聘者須前往所在地公立三甲醫(yī)院按實(shí)驗(yàn)室要求項(xiàng)目進(jìn)行體檢。體檢與考察未通過(guò)的應(yīng)聘者，不予錄用。

（五）公示

對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（六）聘用

公示無(wú)異議人員辦理入職等相關(guān)手續(xù)。

七、補(bǔ)充說(shuō)明

（一）本次招聘發(fā)布的崗位長(zhǎng)期有效，實(shí)驗(yàn)室將結(jié)合報(bào)名情況適時(shí)組織實(shí)施面試等后續(xù)工作流程。擇優(yōu)錄用，招滿即止。

（二）龍門實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站（https://www.longmenlab.com）和微信公眾號(hào)(ID:LongmenLab)為本次招聘工作的信息平臺(tái)，招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注實(shí)驗(yàn)室信息平臺(tái)，并保持通訊工具暢通。由于個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘咨詢電話：0379-65560010（工作日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）

 

來(lái)源：https://longmenlab.haust.edu.cn/info/1018/4732.htm