人才引進工作地區(qū)：鶴壁

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根據《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社〔2022〕26號）、《鶴壁市組織參加第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會暨舉辦第三屆“人在鶴壁·才是主角”鶴壁招才引智系列活動實施方案》（鶴招才〔2024〕1號）等文件精神，鶴壁市科學技術研究院（河南省科學院鶴壁分院）面向社會引進一批急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、單位簡介

鶴壁市科學技術研究院（河南省科學院鶴壁分院）成立于2022年9月，是鶴壁市人民政府牽頭設立、與河南省科學院共同組建的新型研發(fā)機構，實行一個機構兩塊牌子，采取企業(yè)化管理、市場化運營模式，實行理事會領導下的院長、所長負責制和首席專家負責制。

二、招聘計劃

本次擬公開招聘高層次人才3名，均為專業(yè)技術崗位人員。

三、招聘對象及基本條件

（一）招聘人員范圍

1.副高級職稱及以上專業(yè)技術人員；

2.教育部公布的第二輪“雙一流”建設高校中具有碩士研究生及以上學歷并具有相應學位的畢業(yè)生；

3.委托培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的碩士研究生不列入招聘范圍。

（二）招聘人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.有良好的職業(yè)道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協(xié)作的精神；

4.第一學歷須為普通高等教育本科并獲得相應學士學位；

5.有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，學術技術、科研管理水平達到國際先進或國內領先，能夠引領和帶動產業(yè)技術某一領域或學科跨越式發(fā)展，實現突破與提升；

6.具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員或博士研究生，年齡應在40周歲以下（即1984年1月以后出生），碩士研究生年齡應在35周歲以下（即1989年1月以后出生）；

7.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

8.具備崗位所需的其他條件。具體工作崗位、所需專業(yè)和引進人數及要求詳見《鶴壁市科學技術研究院（河南省科學院鶴壁分院）2024年公開引進急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行，具體按以下原則掌握：專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；對于專業(yè)目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)），參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

（三）有下列情形之一的，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；試用期內的公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員；普通高等院校在校生；

7.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限的人員；

8.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘方式

根據《鶴壁市組織參加第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會暨舉辦第三屆“人在鶴壁·才是主角”鶴壁招才引智系列活動實施方案》要求，按照市委組織部（市委人才辦）、市委編辦、市人社局工作部署，鶴壁市科學技術研究院（河南省科學院鶴壁分院）參加第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，并在會上發(fā)布高層次人才需求，開展人才招聘，通過“綠色通道”辦理急需緊缺人才引進手續(xù)。

五、招聘程序

（一）報名

應聘人員通過第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會人才（項目）對接洽談會、省外招才引智系列活動專場招聘會（9月27日西安專場、10月26日長沙專場；具體時間可登錄中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會網站查詢，以官方網站確定時間為準）、郵箱 （hnskxyhbfy@163.com ,將提交材料掃描成PDF格式發(fā)送）等途徑提交應聘材料，每人限報1個崗位，報名時間于2024年10月30日截止。

提交材料包括：報名登記表（附件2）、有效身份證復印件、畢業(yè)證復印件、學位證復印件、專業(yè)技術職務任職資格證復印件、專業(yè)成績或學術成果及其他相關資格證書等。

有工作單位的，需工作單位出具同意報考證明。

（二）資格審查

對應聘人員的報名材料進行初審，資格審查將貫穿于本次公開招聘工作的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須全部真實有效。凡發(fā)現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其聘用資格。

（三）考核

對通過資格審查人員進行面試考核。面試采取“專家面談”的形式進行，重點考核應聘人員的綜合素質和專業(yè)能力，滿分為100分。面試分數低于80分的人員不得確定為體檢和考察人選。

（四）體檢

按照擬招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人選。體檢工作參照公務員錄用體檢的有關標準和規(guī)定進行，費用自理。應聘者未按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄。體檢階段如出現自動放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，由高分到低分進行遞補。

（五）考察

體檢合格人員即為考察人選。未按規(guī)定參加體檢及體檢不合格的，不得確定為考察人選?？疾鞎r同時進行資格復審?？疾觳扇€別談話、實地了解、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行?？疾祀A段如出現自動放棄或考察不合格造成崗位空缺的，均不再進行遞補。

（六）公示及聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.hebi.gov.cn）、鶴壁市科學技術局官網（https://kjj.hebi.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用等相關手續(xù)。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

聘用人員在本單位最低服務年限為3年（含試用期）。在辦理聘用手續(xù)前，招聘部門須與擬聘用人員簽訂書面服務協(xié)議，明確最低服務年限和權責關系等。未達到最低服務年限辭去聘用職務的，須承擔相應違約責任。

公開招聘過程中應聘人員應按要求及時提供相關材料，否則將取消其應聘資格。

（七）相關待遇

對本次新聘用人員，全部使用人才編制，實行聘任制，人員經費形式均為財政全額供給，其中符合鶴壁市高層次人才認定條件的，可享受鶴壁市高層次人才相關獎補政策。

（八）紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受紀檢部門監(jiān)督，對弄虛作假、在公開招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘和聘用資格；對違反定向公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定，給予嚴肅處理，構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。

（九）其他事項

公開招聘公告、擬聘用人員名單公示均通過鶴壁市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.hebi.gov.cn）、鶴壁市科學技術局官網（https://kjj.hebi.gov.cn/）發(fā)布，其他招聘信息通過鶴壁市科學技術局官網（https://kjj.hebi.gov.cn/）發(fā)布，不再采取其他方式通知。請應聘人員務必關注并及時登錄查詢，保持手機暢通，因應聘人員個人原因錯過重要信息而受到影響的，后果自行負責。

咨詢電話：鶴壁市科學技術研究院  0392--3356615

監(jiān)督電話：0392--3316105

附件：1. 鶴壁市科學技術研究院（河南省科學院鶴壁分院）2024年公開引進急需緊缺人才崗位信息表.doc

          2.鶴壁市科學技術研究院（河南省科學院鶴壁分院）2024年公開引進急需緊缺人才報名登記表.doc

 

                                                                                                                                                               鶴壁市科學技術研究院

                                                                                                                                                           （河南省科學院鶴壁分院）

                                                                                                                                                                       2024年9月19日

 

來源：https://rsj.hebi.gov.cn/xwdt/gsgg/art/2024/art_e9a8a13970df4bb68c04149ee4c79c9c.html