人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)電子財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“中電財(cái)務(wù)”)隸屬于中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司，成立于1988年，是由信托公司改組而成的非銀行金融機(jī)構(gòu)。公司注冊(cè)資本金17.5億元。中電財(cái)務(wù)主要以加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)資金集中管理和提高企業(yè)集團(tuán)資金使用效率為目的，為集團(tuán)成員單位辦理貸款、票據(jù)承兌與貼現(xiàn)、財(cái)務(wù)和融資顧問(wèn)、辦理成員單位之間的內(nèi)部轉(zhuǎn)賬等籌融資服務(wù)和結(jié)算服務(wù)。公司秉承“用心服務(wù)、勇于擔(dān)當(dāng)、和諧共進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷豐富金融產(chǎn)品，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略布局，以資金結(jié)算和信貸業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，以集團(tuán)總部管控為支撐，充分發(fā)揮公司作為集團(tuán)內(nèi)部銀行的金融功能優(yōu)勢(shì)，逐步成為集團(tuán)公司的“資金歸集平臺(tái)、資金結(jié)算平臺(tái)、資金監(jiān)控平臺(tái)和金融服務(wù)平臺(tái)”。

二、招聘崗位及任職要求

（一）招聘崗位：

人力資源崗

（二）崗位職責(zé)：

1.參與人才盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行人力資源分析等有關(guān)崗位管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司招聘和培訓(xùn)有關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)公司薪酬和績(jī)效管理有關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司年度工作報(bào)告等綜合性報(bào)告有關(guān)工作；

5.公司安排的其他工作。

（三）任職要求

1.中共黨員，政治素質(zhì)好，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，無(wú)不良行為記錄；

2.具有“雙一流大學(xué)”或海外知名高校人力資源管理、中文、歷史等人文社會(huì)科學(xué)類專業(yè)碩士以上學(xué)歷學(xué)位；

3.具過(guò)硬的文字綜合能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

4.具有人力資源管理、大型企業(yè)董事會(huì)秘書(shū)或文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.身體健康，年齡一般不超過(guò)35周歲。

三、福利待遇

提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；五險(xiǎn)二金、帶薪年假、生日福利、高溫補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、優(yōu)質(zhì)食堂、工作時(shí)間早8：30晚5：00、辦公環(huán)境優(yōu)等。

四、校招程序

（一）接收簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷接收：將個(gè)人應(yīng)聘材料（包括簡(jiǎn)歷、學(xué)校推薦表、成績(jī)單、英語(yǔ)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)及有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)），郵件標(biāo)題及文件命名為：專業(yè)+院校+姓名，于2021年12月25日前發(fā)送至中電財(cái)務(wù)招聘郵箱（hr@cecfc.com.cn）。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，確定入圍名單，并以郵件等形式通知。

（三）考試

根據(jù)資格審查情況安排筆試、面試。

（四）應(yīng)聘人員體檢

（五）辦理入職

確定擬聘用人員名單，辦理入職。

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c22156799/content.html