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安徽白帝集團有限公司成立于2000年7月，注冊資本10億元，本部員工82人，擁有全資企業(yè)1家，控股企業(yè)1家，參股企業(yè)2家。截至2023年底，公司資產(chǎn)總額達到48.77億元，2023年全年實現(xiàn)營業(yè)收入43.9億元。連續(xù)多年榮獲“蜀山區(qū)商貿(mào)業(yè)十強企業(yè)”，2023年榮獲“蜀山區(qū)財政貢獻十強企業(yè)”。

公司是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團）有限公司全資企業(yè)，依托國資資源優(yōu)勢，按照產(chǎn)投集團“產(chǎn)融結(jié)合”發(fā)展思路，踐行為產(chǎn)業(yè)賦能的價值追求，“以‘產(chǎn)業(yè)服務(wù)’為核心，以‘小微賦能’為使命”，業(yè)務(wù)范圍涉及供應(yīng)鏈服務(wù)、助貸過橋、不動產(chǎn)運營管理等板塊。

供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)。致力成為“創(chuàng)新引領(lǐng)、科技賦能、扶持中小微企業(yè)、助力地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)商。公司充分發(fā)揮成本與服務(wù)優(yōu)勢，對接中小微制造、商貿(mào)企業(yè)和核心廠商，拓展采購與銷售兩端的供應(yīng)鏈管理服務(wù)。現(xiàn)已在區(qū)域內(nèi)鋼貿(mào)、建材等大宗商品領(lǐng)域形成供應(yīng)鏈服務(wù)競爭優(yōu)勢，下一步將圍繞“芯屏汽合”“急終生智”等合肥地方產(chǎn)業(yè)鏈積極開拓布局。

助貸過橋業(yè)務(wù)。子公司合肥產(chǎn)投小微企業(yè)融資服務(wù)有限公司現(xiàn)已成為合肥市具有影響力的小微企業(yè)續(xù)貸服務(wù)平臺，幫扶合肥區(qū)域內(nèi)中小微企業(yè)進行銀行借款的續(xù)貸、轉(zhuǎn)貸，緩解企業(yè)臨時性資金周轉(zhuǎn)難題。截至2023年底，已累計為16000余家小微企業(yè)提供了900多億穩(wěn)定、便捷、優(yōu)惠的助貸過橋服務(wù)。

不動產(chǎn)運營管理。立足盤活存量資產(chǎn)，實現(xiàn)增值提效的目標，聚焦現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，推動區(qū)域社會經(jīng)濟的發(fā)展。

為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息、過程、結(jié)果公開，確保此次招聘工作嚴謹有序、客觀公正。本次招聘接受合肥產(chǎn)投集團及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

二、招聘人員基本條件

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業(yè)。

（二）吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)或技能條件及其他法律、法規(guī)規(guī)定的要求。

（四）報考人員入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（五）具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查且尚未作出最終結(jié)論的人員；

5.相關(guān)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘崗位

具體招聘人數(shù)和崗位要求見《安徽白帝集團有限公司2024年度社會招聘崗位信息表》（附件）。

四、招聘流程

招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調(diào)查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進行，具體如下：

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在市國資委官網(wǎng)、合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、安徽白帝集團微信公眾號、合肥人力資源公司微信公眾號、前程無憂等渠道發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1、報名截止時間：即日起至2024年3月14日24:00。

2、報名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。報考人員登錄合肥市國有人力資源招考招聘服務(wù)平臺（http://exam.hfbbrl.com）報名。報名時須提供有效通信方式，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘崗位，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。每位報考人員僅限投遞一個崗位。

根據(jù)招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

（三）筆試面試

1、筆試采取閉卷形式進行，考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，四舍五入成績保留小數(shù)點后兩位。

2、依據(jù)筆試成績從高到低確定面試人員，筆試成績最后一名分數(shù)相同一并進入面試。崗位招聘人數(shù)2人以下的面試人員數(shù)量按照1:5比例入圍，如不足1:3則取消或核減崗位；崗位招聘人數(shù)2人以上的按1:3比例入圍，如不足1:3則取消或核減該崗位。面試主要采用半結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，滿分為100分，成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

3、面試結(jié)束后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）體檢與背景調(diào)查

體檢統(tǒng)一組織在三級甲等醫(yī)院進行。

背景調(diào)查工作突出考察應(yīng)聘者政治標準，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

（五）擬錄用公示

根據(jù)體檢與背景調(diào)查結(jié)果，經(jīng)安徽白帝集團黨委會議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

（六）合同簽訂

公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的擬錄用人員，安徽白帝集團按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同及相關(guān)入職協(xié)議。

五、應(yīng)聘須知

（一）任職要求中：“35周歲及以下”為1988年2月29日（含）以后出生。

（二）每名報考人員限報1個崗位，請勿重復(fù)投遞簡歷。

（三）應(yīng)聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實，取消考試、錄用等資格。

（四）安徽白帝集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、咨詢、監(jiān)督電話

（一）考務(wù)咨詢：0551-63419830；

（二）監(jiān)督舉報：0551-65563350。

安徽白帝集團有公司

2024年2月29日

附件：安徽白帝集團有限公司2024年度社會招聘崗位信息表

安徽白帝集團有限公司2024年度社會招聘崗位信息表

序號	崗位名稱	崗位職責、任職要求、薪資范圍	需求人數(shù)
1	助貸業(yè)務(wù)項目經(jīng)理	崗位職責： 1、公司助貸業(yè)務(wù)的營銷、項目調(diào)查以及項目辦理、貸后管理等工作，合作區(qū)縣、金融機構(gòu)的維護和協(xié)調(diào)配合。 2、負責客戶的日常管理，并與其建立良好的合作關(guān)系。 任職要求： 1、年齡：35周歲及以下。 2、學(xué)歷及專業(yè)：經(jīng)濟、財會、金融、法律、市場營銷相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3、工作經(jīng)歷：具備三年及以上的金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗。有金融、類金融機構(gòu)信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能力素質(zhì)：溝通能力良好，性格外向，能承受一定的工作壓力，具備較強的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力，有責任心和團隊合作精神。 薪資范圍： 12-18萬元/年	1
2	風控崗1	崗位職責： 1、負責為公司各部門提供法律服務(wù)及咨詢，處理公司法律糾紛案件。 2、負責公司各類合同、對外函件的起草、修改及審核等事務(wù)。 3、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法及合規(guī)性審查。 4、研究公司業(yè)務(wù)運行過程中涉及的政策、法規(guī)、行業(yè)要求等，為公司業(yè)務(wù)依法合規(guī)運行提供有效意見。 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況和風險管理的需要，對客戶進行必要的現(xiàn)場稽核，分析業(yè)務(wù)人員提交的客戶信息資料與調(diào)查報告，甄別其中風險點，落實合同簽訂工作。 6、對公司業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風險項目進行跟蹤與處置。 任職要求： 1、年齡：35周歲及以下。 2、學(xué)歷及專業(yè)：法律類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。持有法律職業(yè)資格證書。 3、工作經(jīng)歷：具備兩年以上法律、風控相關(guān)工作經(jīng)驗。 4、能力素質(zhì)：溝通能力良好，能承受一定的工作壓力，具備較強的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力，有責任心和團隊合作精神，具有有較強的法律素養(yǎng)，有一定的法律文書和公文寫作基礎(chǔ)，能適應(yīng)經(jīng)常出差。 薪資范圍： 12-18萬元/年	1
	風控崗2	崗位職責： 1、協(xié)助制定和完善公司業(yè)務(wù)信用管理體系及制度流程。 2、跟蹤研究業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)政策、發(fā)展趨勢等。 3、負責通過信息搜集、數(shù)據(jù)分析、盡職調(diào)查等方式綜合評估客戶資質(zhì)，出具授信建議方案。 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況和風險管理的需要，對客戶進行必要的現(xiàn)場稽核，分析業(yè)務(wù)人員提交的客戶信息資料與調(diào)查報告，甄別其中風險點，落實合同簽訂工作。 任職要求： 1、年齡：35周歲及以下。 2、學(xué)歷及專業(yè)：經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3、工作經(jīng)歷：具備一年以上大型供應(yīng)鏈企業(yè)或各類金融機構(gòu)對公授信審核及風險控制相關(guān)工作經(jīng)驗。 4、能力素質(zhì)：溝通能力良好，能承受一定的工作壓力，具備較強的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力，有責任心和團隊合作精神，有一定的公文寫作基礎(chǔ)，能適應(yīng)經(jīng)常出差。 薪資范圍： 12-18萬元/年	1
3	供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)一部項目經(jīng)理	崗位職責： 1、負責供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的拓展、營銷工作。 2、負責新項目的立項、受理、撰寫調(diào)查報告及評審組織工作。 3、負責已審批項目的合同擬寫及項目執(zhí)行期間上下游收發(fā)貨、對賬、付款、開票、收款等相關(guān)工作。 4、負責客戶關(guān)系維護，協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的相關(guān)問題。 任職要求： 1、年齡：35周歲及以下。 2、學(xué)歷及專業(yè)：經(jīng)濟、貿(mào)易、金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3、工作經(jīng)歷：具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有大宗物資貿(mào)易、建筑材料等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能力素質(zhì)：溝通及組織協(xié)調(diào)能力良好，能承受一定的工作壓力，具備較強的執(zhí)行能力、語言及文字表達能力，有責任心和團隊合作精神。能適應(yīng)經(jīng)常出差者優(yōu)先。 薪資范圍： 12-18萬元/年	4
4	供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)二部項目經(jīng)理	崗位職責： 1、圍繞供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)上下游企業(yè)開展業(yè)務(wù)營銷工作。 2、設(shè)計供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)方案，撰寫項目盡職調(diào)查報告并組織上會評審。 3、負責上下游客戶的日常維護，管理工作，負責供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行工作。 4、負責供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計及業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。 5、協(xié)調(diào)處理供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的突發(fā)問題。 任職要求： 1、年齡：35周歲及以下。 2、學(xué)歷及專業(yè)：電子信息、集成電路、新材料、生物醫(yī)藥、能源動力類、經(jīng)濟、貿(mào)易、金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3、工作經(jīng)歷：具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有煤炭、新能源、新材料等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能力素質(zhì)：溝通能力良好，性格外向，能承受一定的工作壓力，具備行業(yè)研究及較強的風險識別能力，具備較強的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力，有責任心和團隊合作精神。能適應(yīng)經(jīng)常出差，駕駛技術(shù)熟練者優(yōu)先。 薪資范圍： 12-18萬元/年	6

來源：

 

https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15102095.html