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吉安青源發(fā)展集團有限公司是經(jīng)青原區(qū)委、區(qū)政府批準成立的國有獨資企業(yè)，注冊資本2億元，資產(chǎn)規(guī)模超過100億，主營業(yè)務范圍涵蓋基礎設施建設、城市運營、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資、咨詢業(yè)務、旅游投資開發(fā)、砂石開采銷售等13個領域。根據(jù)工作需要，吉安青源發(fā)展集團有限公司及下屬子公司吉安嶸源供應鏈管理有限公司、吉安市青原區(qū)交源物流運輸有限公司、吉安金源建筑安裝有限公司、吉安市青原區(qū)城市發(fā)展服務有限公司，決定面向社會公開招聘17名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，不得報考；

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

（二）招聘崗位及任職要求

 

本次招聘年齡計算方法為：30周歲及以下是指1992年04月01日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。招聘職位要求的學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2022年04月01日（含）。

二、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

（一）報名

公告信息在青原區(qū)人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com，微信公眾號：jarencai）發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從公告發(fā)布之日起至2022年  05  月17  日下午15：00止。

（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名及吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）在線報名，每人限報一個崗位。

郵箱應聘考生需下載并認真填寫《吉安青源發(fā)展集團有限公司公開招聘報名表》（附件1中表1及表2），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@qq.com，郵件主題標注“青源發(fā)展+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

網(wǎng)站在線應聘考生可登陸吉安人事人才網(wǎng)注冊簡歷并通過以下鏈接線上報名：http://www.jarencai.com

2.報名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關項目資料；

（4）《吉安青源發(fā)展集團有限公司公開招聘報名表》word電子版及簽名掃描件。

3.注意事項

每位應聘考生限報1個崗位，報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格，后果由應聘考生自行負責。應聘考生應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責任由應聘考生自行承擔。

公司有權根據(jù)《公告》要求對應聘考生報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環(huán)節(jié)人選，筆試開考比例原則上不低于1：3，若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調(diào)劑應聘考生，報名成功信息將通過報名郵箱回復，報名未成功者不另外通知。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安青源發(fā)展集團有限公司組織實施，應聘考生在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格及錄用資格。合格人員經(jīng)吉安青源發(fā)展集團有限公司核準報考資格后統(tǒng)一通知考試時間及地點。

(三)考試

考試分筆試、面試以及（部分崗位）加試，無加試崗位考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分項成績，加試崗位考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+加試成績*20%+加分項成績。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎知識及崗位專業(yè)技能知識，具體時間以準考證時間為準。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進入面試。

2.面試

面試滿分100分，主要測試應聘考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

3.加試

本次考試崗位中11-預算員在面試結束后需參加加試，加試滿分100分，采用現(xiàn)場操作形式，主要測試應聘考生與本崗位相關的專業(yè)知識、操作熟練程度等。

4.加分項

本次考試設加分項，取得與崗位相關的經(jīng)濟師、會計師、工程師職稱，或具有理財師、建造師、造價師、監(jiān)理工程師等相關資格的可加分，由吉安青源發(fā)展集團有限公司招聘工作小組予以認定。中級職稱或二級相關資格的每項加0.5分，高級職稱或一級相關資格的每項加1分，加分2分封頂，加分項目在總成績統(tǒng)計時才予以計算。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進行，費用由考生自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序進行補錄。

(五)考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

(六)公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權予以不錄用或解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》，具體薪資架構及績效考核參照《吉安青源發(fā)展集團有限公司薪酬績效管理制度》相關薪酬制度執(zhí)行。

勞動合同第一個聘用期為3年，試用期3個月，試用期應發(fā)工資為每月4000元。試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者解除聘用，轉(zhuǎn)正后員工相關資格證書需轉(zhuǎn)入公司（轉(zhuǎn)正后3個月內(nèi)未將相關資格證書轉(zhuǎn)入公司，公司將予以解聘）。待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行（市場化薪酬+績效），年終績效根據(jù)個人業(yè)務工作完成情況按考核確定等次分級兌現(xiàn)。

四、其他事項

本次公開招聘工作委托第三方機構組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話：

（一）報名咨詢：0796-2187363、18579369866（曹經(jīng)理）

（二）崗位咨詢：0796—8203885、0796—8203585

（二）本公告解釋權歸吉安青源發(fā)展集團有限公司公開招聘領導小組所有。

附件1：《吉安青源發(fā)展集團有限公司公開招聘報名表》

來源：http://www.jarencai.com/art/ArticleShow_125266.aspx