人才引進(jìn)工作地區(qū)：云南

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昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“昆明產(chǎn)投公司”）是2005年11月經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有企業(yè)。經(jīng)過多年發(fā)展，昆明產(chǎn)投公司已發(fā)展成為綜合實(shí)力大幅增強(qiáng)、治理完善、運(yùn)營良好、充滿活力的大型產(chǎn)業(yè)投資控股企業(yè)。目前，昆明產(chǎn)投公司下設(shè)13個(gè)職能部門，有22家全資子公司、22家控股子公司、3家控股合伙制企業(yè)，資產(chǎn)總額約達(dá)975億元。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才原則，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

本次普通招聘共38人，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司及所屬公司2022年上半年普通招聘計(jì)劃表》（見附件）。

三、報(bào)名條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 

（二）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

（三）一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上文化程度，國（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國（境）外學(xué)習(xí)證明；

（四）年齡一般在35周歲以下，特殊專業(yè)和崗位人員根據(jù)情況，可適度放寬至45周歲以下，高層次人才崗位可放寬至50周歲以下；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

四、招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。昆明產(chǎn)投公司及所屬公司委托云南友脈勞務(wù)服務(wù)有限公司按規(guī)定進(jìn)行招聘。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年4月29日起，至2022年5月16日下午17:00止。

2.報(bào)名要求

報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者填寫《昆明產(chǎn)投公司及所屬公司高層次人才、普通招聘報(bào)名表》（見附件）后發(fā)送到郵箱kmctzp2@163.com報(bào)名。報(bào)名郵件的主題請(qǐng)寫為“所報(bào)考崗位名稱+姓名”格式。

3.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，只接受郵箱報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

5.在報(bào)考過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上報(bào)考人員的，視為報(bào)考人員主動(dòng)放棄。

（二）筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開考。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，可進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告范圍大于第一次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后仍未達(dá)到開考比例，則削減崗位招聘的人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。

2.筆試內(nèi)容包括：基礎(chǔ)知識(shí)測試、專業(yè)知識(shí)測試等，基礎(chǔ)知識(shí)測試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專業(yè)知識(shí)測試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。

3.筆試環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問題能力、綜合能力等素質(zhì)的測試。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到筆試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。

4.筆試成績將在昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)（http://119.29.92.228）、云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）資格審查

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件進(jìn)行資格審查，主要審查其學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)信息的真實(shí)性。

若資格審查出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)1次，通過資格審查的人員可以進(jìn)入面試。

（四）面試

每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1:3，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。

（五）考試綜合成績計(jì)算方法：

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，考試綜合成績?cè)诶ッ鳟a(chǎn)投公司官網(wǎng)（http://119.29.92.228）、云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（六）征信調(diào)查與體檢

根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定征信調(diào)查人選，征信調(diào)查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。征信調(diào)查內(nèi)容主要為擬錄用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格。

征信調(diào)查合格的，由公司組織到指定的有資質(zhì)的縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（七）擬錄用公示

征信調(diào)查和體檢無異議的擬錄用人員在昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)（http://119.29.92.228）、云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。征信調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補(bǔ)1次。若無合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

（八）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

1.錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

2.公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。

3.錄用人員薪酬待遇按所在公司薪酬制度執(zhí)行。

4.錄用手續(xù)辦理時(shí)間：具體時(shí)間以電話或郵件通知為準(zhǔn)。

（九）不予錄用的情形

錄用對(duì)象在資格審查、征信調(diào)查、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用；

人事檔案審查環(huán)節(jié)中，存在不符合報(bào)名及錄用條件的，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。

七、招聘監(jiān)督

昆明市國資委、昆明產(chǎn)投公司紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-67014606朱老師

監(jiān)督電話：0871-63159378

昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)：http://119.29.92.228

九、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘只接受考生通過發(fā)送《昆明產(chǎn)投公司及所屬公司高層次人才、普通招聘報(bào)名表》至郵箱 kmctzp2@163.com 報(bào)名。未按要求報(bào)名和填寫的不予受理。報(bào)名郵件的主題請(qǐng)寫為“所報(bào)考崗位名稱+姓名”格式。

（二）考生務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）云南友脈勞務(wù)服務(wù)有限公司將以電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。

（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。

（五）招聘期間請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注昆明產(chǎn)投公司官網(wǎng)（http://119.29.92.228）、云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。

（六）按照云南省疫情防控最新要求，在招聘組織實(shí)施過程中，考生“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的，可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。“云南健康碼”為黃碼、紅碼或未出具核酸檢測陰性證明的，不得進(jìn)入考點(diǎn)?？忌氃诂F(xiàn)場筆試、面試的考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于考試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測，做好日體溫測量和健康狀況監(jiān)測。疫情期間，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合?，F(xiàn)場參加筆試、面試的，請(qǐng)按要求做好防護(hù)措施，如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加。

本公告最終解釋權(quán)歸昆明產(chǎn)投公司所有。

附件：

1.昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司及所屬公司2022年上半年普通招聘計(jì)劃表

2.昆明產(chǎn)投公司及所屬公司高層次人才、普通招聘報(bào)名表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24477886/content.html