人才引進(jìn)工作地區(qū)：重慶

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重慶長安望江工業(yè)集團(tuán)有限公司（中國兵器裝備集團(tuán)特種裝備研究院）是中國兵器裝備集團(tuán)有限公司（以下簡稱兵裝集團(tuán)）所屬規(guī)模最大的軍工企業(yè)、國家重點(diǎn)保軍骨干企業(yè)，由長安工業(yè)公司和望江工業(yè)公司戰(zhàn)略整合而成，是兵裝集團(tuán)首批專業(yè)研究院之一。公司現(xiàn)有6400余人，總占地面積4萬余畝，總部位于重慶，在北京、深圳、南京、杭州設(shè)有研發(fā)中心。公司最早可追溯至1862年，是我國現(xiàn)有的歷史最為悠久的兵工企業(yè)之一，具備研發(fā)光、機(jī)、電、信息多位一體系統(tǒng)裝備的綜合集成能力，集特種產(chǎn)品、智能裝備、齒輪箱、改裝車、汽車/摩托車零部件等多產(chǎn)業(yè)為一體的大型軍民協(xié)同型集團(tuán)公司。

公司擁有博士后工作站兩個(gè)，其中國家級博士后科研工作站1個(gè)，市級博士后工作站1個(gè)。博士后工作站培養(yǎng)人才16人，培養(yǎng)導(dǎo)師10人。公司科研團(tuán)隊(duì)900余人，其中博士30余人，碩士300余人，國家級科技人才3人，兵裝集團(tuán)級科技人才24人。擁有健全的人才發(fā)展體系和豐富的薪酬激勵機(jī)制。

目前，公司推動新質(zhì)裝備取得突破，全面推動武器裝備機(jī)械化信息化智能化融合發(fā)展，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，強(qiáng)化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，以成為國際領(lǐng)先的末端防御/輕型突擊科技創(chuàng)新型企業(yè)為愿景不懈奮斗！

長安望江為加強(qiáng)研發(fā)制造人員配置，現(xiàn)公開招聘相關(guān)崗位人員，具體招聘崗位及條件要求公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位：系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)；崗位層級：高端人才；招聘人數(shù)： 1人

崗位：智能制造；崗位層級：高端人才；招聘人數(shù)： 1人

崗位：智能檢測；崗位層級：高端人才；招聘人數(shù)： 1人

崗位：軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)工程師；崗位層級：高端人才；招聘人數(shù)： 2人

崗位：自主駕駛控制設(shè)計(jì)；崗位層級：高端人才；招聘人數(shù)：1人

崗位：載荷智能控制設(shè)計(jì)；崗位層級：高端人才；招聘人數(shù)：1人

崗位：基礎(chǔ)技術(shù)；崗位層級：成熟人才；招聘人數(shù)：1人

崗位：六性分析技術(shù)；崗位層級：成熟人才；招聘人數(shù)：1人

崗位：仿真分析技術(shù)（系統(tǒng)仿真方向）；崗位層級：成熟人才；招聘人數(shù)：1人

崗位：特種裝備系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)；崗位層級：成熟人才；招聘人數(shù)：1人

二、崗位主要職責(zé)

（一）系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)

1.崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)特種裝備系統(tǒng)綜合論證工作；

（2）負(fù)責(zé)裝備系統(tǒng)電氣控制原理、電氣接口、探測跟蹤設(shè)備與其他電氣設(shè)備方案與選型，系統(tǒng)供配電等方面技術(shù)決策和協(xié)調(diào)；

（3）負(fù)責(zé)系統(tǒng)總調(diào)以及射擊試驗(yàn)、動飛試驗(yàn)、電磁兼容性試驗(yàn)的組織和問題解決。

2.任職要求：

（1）電氣工程、控制工程、電氣及其自動化專業(yè)博士研究生學(xué)歷；

（2）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）智能制造

1.崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)特種產(chǎn)品生產(chǎn)線，智能制造能力設(shè)計(jì)規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)論證設(shè)計(jì)制造瓶頸工藝智能制造專機(jī)和系統(tǒng)；

（3）公司職能設(shè)備與信息化接口定義；

（4）國家級職能制造裝備的項(xiàng)目申報(bào)；

（5）項(xiàng)目進(jìn)程推進(jìn)、組織自動化設(shè)備、信息化、工藝等各專業(yè)綜合問題的解決。

2.任職要求：

（1）智能制造工程及相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷；

（2）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（三）智能檢測

1.崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)特種產(chǎn)品數(shù)字化智能檢測能力規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)論證設(shè)計(jì)制造瓶頸工藝檢測數(shù)值化智能檢測專機(jī)和系統(tǒng)；

（3）國家級職能檢測裝備的項(xiàng)目申報(bào)；

（4）項(xiàng)目進(jìn)程推進(jìn)、組織自動化設(shè)備、信息化、工藝等各專業(yè)綜合問題的解決。

2.任職要求：

（1）智能檢測與控制技術(shù)博士研究生學(xué)歷；

（2）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)工程師

1.崗位主要職責(zé)：

（1）根據(jù)無人平臺的需求，主導(dǎo)無人平臺軟件架構(gòu)的設(shè)計(jì)、開發(fā)及投入使用；

（2）調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)的軟件架構(gòu)，并引入到無人平臺軟件架構(gòu)中。

2.任職要求：

（1）車輛工程、機(jī)械電子工程、自動化、控制工程等相關(guān)專業(yè)博士研究生。

（2）熟練使用C/C++，C++11或更高的新標(biāo)準(zhǔn)；熟練開展面向?qū)ο缶幊蹋皇煜inux系統(tǒng)，了解linux內(nèi)核；熟悉gcc和g++，了解編譯鏈接原理；

（3）熟悉主流的通信中間件；

（4）有過負(fù)責(zé)編寫軟件開發(fā)或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（五）自主駕駛控制設(shè)計(jì)

1.崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)自主駕駛硬件測試、反饋及修復(fù)工作，整體把控量產(chǎn)測試項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量

（2）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與執(zhí)行測試用例，跟蹤定位量產(chǎn)硬件中的缺陷或問題

（3）根據(jù)產(chǎn)品和項(xiàng)目特點(diǎn)，設(shè)計(jì)合理的自動化解決方案和測試工具，提高測試效率

（4）參與產(chǎn)品需求、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和程序代碼的評審工作，并提出改進(jìn)意見

2.任職要求：

（1）計(jì)算機(jī)、通信、電子及相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷；

（2）具備3年及以上硬件產(chǎn)品開發(fā)或測試經(jīng)驗(yàn)，2年及以上硬件驅(qū)動或嵌入式硬件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉自主駕駛硬件產(chǎn)品測試方法，可以獨(dú)立完成測試任務(wù)，輸出測試報(bào)告；

（4）有完整的可靠性測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（5）熟悉自主駕駛硬件或傳感器優(yōu)先；

（6）熟悉Apollo開源框架優(yōu)先。

（六）載荷智能控制設(shè)計(jì)

1.崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)無人車輛載荷信息系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)交付和控制策略流程設(shè)計(jì)工作；

（2）負(fù)責(zé)載荷隨動系統(tǒng)搭建，控制邏輯策劃及算法設(shè)計(jì)；

（3）負(fù)責(zé)載荷電控軟硬件匹配和集成設(shè)計(jì)。

2.任職要求：

（1）軟件控制工程及相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷科技人才；

（2）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（七）基礎(chǔ)技術(shù)

1.崗位主要職責(zé)：

（1）電氣類前沿技術(shù)研究；

（2）機(jī)械類前沿技術(shù)研究；

（3）材料類前沿技術(shù)研究。

2.任職要求：

（1）電氣類、機(jī)械類、材料類碩士研究生及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)。

（八）六性分析技術(shù)

1.崗位主要職責(zé)：

（1）參與項(xiàng)目六性分析，協(xié)助設(shè)計(jì)師六性設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)及評價(jià)；

（2）參與六性專業(yè)技術(shù)建設(shè)和研究工作；

（3）參與六性試驗(yàn)任務(wù)和設(shè)計(jì)、管理控制、實(shí)施等工作；

（4）協(xié)助系統(tǒng)（分系統(tǒng)）可靠性工作的策劃，組織制定并實(shí)施系統(tǒng)（分系統(tǒng)）可靠性大綱；

（5）參與系統(tǒng)（分系統(tǒng)）可靠性定性、定量要求的論證，制定可靠性保證措施；對轉(zhuǎn)承制的產(chǎn)品提出可靠性要求并進(jìn)行監(jiān)控；

（6）對六性技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

2.任職要求：

（1）可靠性、電子、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、機(jī)電一體化、軟件工程、自動控制等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）有5年及以上相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對特種裝備系統(tǒng)有較深了解；

（3）具有較強(qiáng)的可靠性技術(shù)背景及研發(fā)能力；

（4）具有可靠性理論與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（5）掌握產(chǎn)品六性設(shè)計(jì)、驗(yàn)證要求及工作方法；

（6）掌握電子產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)技術(shù)；

（7）熟悉電子元器件可靠性基礎(chǔ)理論。

（九）仿真分析技術(shù)（系統(tǒng)仿真方向）

1.崗位主要職責(zé)：

（1）特種裝備全系統(tǒng)數(shù)字樣機(jī)仿真架構(gòu)策劃、系統(tǒng)數(shù)字樣機(jī)仿真方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施；

（2）特種裝備對動態(tài)目標(biāo)搜索、跟蹤、打擊過程對抗仿真方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施；

（3）特種裝備系統(tǒng)仿真建模統(tǒng)籌與模板制定，數(shù)字化樣機(jī)仿真技術(shù)規(guī)范編制；

（4）特種裝備系統(tǒng)數(shù)字化樣機(jī)仿真驗(yàn)證試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及驗(yàn)證試驗(yàn)、仿真模型校驗(yàn)。

2.任職要求：

（1）系統(tǒng)分析與集成相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；從事相關(guān)工作5年及以上；具備良好的溝通交流能力，踏實(shí)肯干；

（2）熟悉裝備研制流程，熟悉matlab、CAD、UG等；

（3）高級工程師及以上；

（4）具有大型復(fù)雜特種裝備系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)技術(shù)骨干工作經(jīng)歷，具有Simulink或AmeSim建模仿真工作經(jīng)驗(yàn)。

（十）特種裝備系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)

1.崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)特種裝備軟件過程體系及通用基礎(chǔ)的分項(xiàng)技術(shù)研究；

（2）負(fù)責(zé)軟件測試分項(xiàng)技術(shù)研究；

（3）參與軟件系統(tǒng)工程MBSE建模技術(shù)研究；

（4）負(fù)責(zé)軟件虛實(shí)融合驗(yàn)證分項(xiàng)技術(shù)研究；

（5）實(shí)施軟件開發(fā)/測試項(xiàng)目管理或軟件質(zhì)量保證工作。

2.任職要求：

（1）控制科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事相關(guān)工作5年及以上；

（2）套以上大型軟件系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目或2套以上大型軟件測評項(xiàng)目的重要技術(shù)骨干工作經(jīng)歷；

（3）熟悉嵌入式軟件開發(fā)過程和通用技術(shù)；

（4）掌握軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)、軟件測試與開發(fā)等工程技術(shù)；

（5）具有軟件開發(fā)項(xiàng)目或測試項(xiàng)目管理能力；

（6）具有軍用軟件開發(fā)/測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、薪酬福利待遇

按照國家、集團(tuán)及長安望江公司有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，薪酬面議。

四、招聘基本流程

投遞簡歷—初試—測評—復(fù)試—簽約

五、投遞方式

請將個(gè)人簡歷投遞至郵箱cazhaop@163.com（投遞簡歷郵件標(biāo)題為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱+ #高校人才引進(jìn)網(wǎng)#）

聯(lián)系人：陳老師 67418084 15922798201

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24721492/content.html