人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

一、集團(tuán)簡介

東海是“世界水晶之都”，江蘇東海水晶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是由東?？h人民政府出資設(shè)立的縣屬國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本4.1億元，承擔(dān)東海水晶產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營職能，是中國東海水晶城、東海水晶小鎮(zhèn)的運(yùn)營主體。現(xiàn)擁有晶城物業(yè)管理有限公司、首晶商業(yè)管理有限公司、晶彩小鎮(zhèn)商業(yè)管理有限公司、晶壹網(wǎng)紅文化傳媒有限公司、晶購保稅物流有限公司等5家全資子公司及江蘇捷晶水晶產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司1家控股公司。

二、招聘崗位及報(bào)考條件

（一）招聘崗位

（二）報(bào)考條件

1.符合應(yīng)聘崗位任職資格要求；

2.作風(fēng)正派、品行端正，無不良記錄；

3.身體健康，能夠適應(yīng)工作崗位要求；

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和高度的組織紀(jì)律性，愛崗敬業(yè)，勤于思考。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日-2022年7月13日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生將電子版報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱，郵件須以“姓名+崗位代碼”命名，郵箱：dhsjjtrz@163.com。

3.報(bào)名材料

（1）《江蘇東海水晶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名表》（附件2）；

（2）近期2寸免冠正面彩色照片1張；

（3）身份證、各層次高等教育學(xué)歷、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證明（暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》掃描件）；相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書；表彰證書、其他相關(guān)任職文件掃描件、工作經(jīng)歷等證明材料各一份。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)招聘條件和報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的報(bào)名條件、未如實(shí)填寫報(bào)名表、不能提供有效證件或證明、有其他弄虛作假行為的，均取消考試資格。資格審核工作貫穿招聘錄用全過程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和所有資料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有任何一項(xiàng)信息或資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.筆試。對(duì)資格審查合格的人員以電話通知參加筆試、沒有通過的人員不再另行通知。筆試開考比例為1:2，如未達(dá)到開考比例的，將酌情核減或取消招聘崗位。筆試滿分為100分。

3．面試。在參加筆試人員中根據(jù)成績從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4．考試時(shí)間及方式。筆試及面試模式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等另行通知。

5.考試總成績計(jì)算：筆試成績×50%+面試成績×50%計(jì)算。從高分到低分確定體檢和考察人員。

（四）體檢及公示

1.體檢：對(duì)通過面試人員按照與擬聘用人員1:1的比例進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。

2.公示：根據(jù)筆試和面試成績，體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單將在中國東海水晶城官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。

六、錄用及待遇

1.公示期滿無異議，按規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)合同手續(xù)。試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位的工資福利待遇。試用期內(nèi)考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系由本人自主擇業(yè)。

2.薪酬待遇：工資收入=工資+績效+津貼/補(bǔ)貼（視崗位而定）+其他。

3.福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、節(jié)日福利、帶薪年休假、年度體檢、生日福利、食堂飯卡等。

七、其他事項(xiàng)

1.招聘紀(jì)律。招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受縣國資辦、集團(tuán)紀(jì)委及群眾的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

2.根據(jù)疫情防控最新要求，在筆試、面試等環(huán)節(jié)落實(shí)各項(xiàng)防控措施。

其他未盡事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話0518-87165112

附件：

1.2022年江蘇東海水晶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位表;

2.江蘇東海水晶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名表。

附件.doc

來源：http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/a5fa8b99-b75d-491f-9f90-52041e9e7b14.html