附件1

綿陽市屬國企總經(jīng)理職位表

用人
單位

選聘崗位

人數(shù)

具體條件

崗位主要職責(zé)

備注

綿陽市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司

總

經(jīng)

理

1

1.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷；

2.從事大中小型企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)崗位工作2年以上；

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運(yùn)輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；

4.年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績突出，德才表現(xiàn)良好，且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲；

5.具有正常履職的身心條件；

6.非失信被執(zhí)行人，不在任職試用期及無違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。

1.根據(jù)董事會(huì)會(huì)議精神，擬定并組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算、投融資、資本運(yùn)作、資產(chǎn)處置及線路運(yùn)營方案等；
2.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織并協(xié)調(diào)各方面的資源，實(shí)施董事會(huì)確定的工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)，保證全面完成；
3.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促營運(yùn)、安全、服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、后勤保障等各方面工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的困難問題；
4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本規(guī)章制度；
5.擬訂公司和各部門、總站、權(quán)屬子公司的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)、業(yè)績考核方案和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等；
6.根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件；
7.負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)營管理，營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和感召力；
8.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
9.落實(shí)公司黨委和董事會(huì)決定的其他事項(xiàng)。

綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司

總經(jīng)理

1

1.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷；

2.從事大中小型企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)崗位工作2年以上；

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運(yùn)輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；

4.年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績突出，德才表現(xiàn)良好，且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲；

5.具有正常履職的身心條件；

6.非失信被執(zhí)行人，不在任職試用期及無違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。

1.組織實(shí)施董事會(huì)決議，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；定期向董事會(huì)報(bào)告工作，自覺接受公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督、檢查；

2.召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議；

3.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，對上年度財(cái)務(wù)決算和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算提出議案，提交董事會(huì)審議；

4.擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案；

5.擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章制度；

6.經(jīng)董事長授權(quán)，代表公司對外簽署合同和協(xié)議，并處理公司日常經(jīng)營管理有關(guān)的對外事務(wù)；

7.提請聘任和解聘公司副總經(jīng)理及其他經(jīng)理層高管人員；

8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的內(nèi)部管理人員；

9.督促、檢查董事會(huì)批準(zhǔn)的子公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、投資方案和公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，并對其經(jīng)營目標(biāo)和更大的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)；

10.做好公司內(nèi)部經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制的制定和考核工作；

11.擬定公司的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案；

12.公司章程和董事會(huì)授予的其他職責(zé)職權(quán)。