人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖南

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郴州市百福投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)百福集團(tuán)）成立于2009年12月，系國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本5.654億元，信用評(píng)級(jí)AA級(jí)，現(xiàn)總資產(chǎn)已突破332億元。經(jīng)過(guò)10年發(fā)展，成為郴州市北湖區(qū)規(guī)模最大、職能最完善的國(guó)有企業(yè)，先后獲得16項(xiàng)省、市、區(qū)獎(jiǎng)項(xiàng)。

按照區(qū)委、區(qū)政府的戰(zhàn)略部署，全力于將百福集團(tuán)打造成優(yōu)秀的城市運(yùn)營(yíng)商、開(kāi)發(fā)建設(shè)商、投資管理商。集團(tuán)下設(shè)42個(gè)業(yè)務(wù)公司（一級(jí)子公司29個(gè)、二級(jí)子公司13個(gè)），覆蓋工程建設(shè)類(lèi)業(yè)務(wù)，土地房產(chǎn)開(kāi)發(fā)，資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，投資發(fā)展業(yè)務(wù)，物流貿(mào)易業(yè)務(wù)，特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，文旅及鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，新能源產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)8大業(yè)務(wù)板塊。“十四五”期間，公司以“黨建引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”為工作主線，堅(jiān)持“質(zhì)量和效益優(yōu)先”原則，加快建立完善“投資、融資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)”五位一體運(yùn)行模式，力爭(zhēng)“十四五”末信用評(píng)級(jí)提升至AA+，總資產(chǎn)突破600億級(jí)大關(guān)。

為加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬公司選人用人渠道，加快引進(jìn)高層次人才和業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才8名，公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員8名，具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件1。相關(guān)事宜可通過(guò)百福集團(tuán)公眾號(hào)、郴州市人才集團(tuán)公眾號(hào)查看。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他具體條件。

（1）報(bào)考年齡：要求在35周歲以下（1987年8月31日以后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷或高級(jí)及以上職稱(chēng)的報(bào)考人員年齡可放寬到40周歲（1982年8月31日以后出生）；要求在40周歲以下（1982年8月31日以后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷或高級(jí)及以上職稱(chēng)的報(bào)考人員年齡可放寬到45周歲（1977年8月31日以后出生）。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)均須在2022年8月31日前取得，未在2022年8月31日前取得的，不符合報(bào)考條件，不予報(bào)考。

（3）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)具體參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《目錄》的，由百福公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行審定。

（4）崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2022年8月31日。

（二）有下列情形之一者不予聘用

1.考試舞弊、請(qǐng)人代考或弄虛作假偽造本人信息資料者；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員或有違法亂紀(jì)、誠(chéng)信不良行為記錄者；

5.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

7.近三年來(lái)受到黨紀(jì)、行政、紀(jì)律處分者；

8.隱瞞影響聘用的疾病、病史或請(qǐng)人頂替體檢者；

9.有吸毒、賭博、酗酒、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等不良嗜好者；

10.其他不宜聘用的情形。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體委托郴州市人才集團(tuán)組織實(shí)施。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間截止至9月7日（工作日上午9:00-12：00；下午15:00-18：00），報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證）、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)資格證等原件及復(fù)印件、1寸免冠照片1張和與照片相同電子照片1張。；

郵件報(bào)名時(shí)間截止至9月7日，考生將報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證）、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)資格證等原件按“應(yīng)聘職位+姓名”掃描打包發(fā)送到郴州市人才集團(tuán)指定報(bào)名郵箱：ragzlpb@163.com

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：郴州市人才集團(tuán)（郴州市蘇仙區(qū)城投大廈930辦公室）。

3.資格審查：報(bào)名資料不齊全者視為不符合招聘資格條件，報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員將由市人才集團(tuán)電話和郵件通知。

4.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名后，除因達(dá)不到開(kāi)考比例，取消招聘計(jì)劃外，報(bào)考人員不得再修改報(bào)考信息和報(bào)考崗位。招聘崗位人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，否則按比例相應(yīng)減招聘崗位人數(shù)。

5.取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于9月8日18:00前在郴州市人才集團(tuán)公眾號(hào)上公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在9月9日12：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報(bào)。

（二）筆試

1.筆試科目：招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試分為兩套題目：

（1）工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)：公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%；

（2）綜合類(lèi)：公共基礎(chǔ)知識(shí)+命題作文。

2.筆試時(shí)間：2022年9月14日

3.筆試地點(diǎn)：另行通知。報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，在百福集團(tuán)公眾號(hào)、郴州市人才集團(tuán)公眾號(hào)公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

（三）面試

1.面試組織：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

2.面試對(duì)象：按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名且成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試；面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定對(duì)象。

3.面試形式：

（1）工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)：綜合性題目1題，專(zhuān)業(yè)性題目2題；

（2）綜合類(lèi)：綜合性題目3題。

4.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)。

5.面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。

6.綜合成績(jī)合成與排名

（1）綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）綜合成績(jī)排名：按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分的原則排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

（四）公示

根據(jù)綜合成績(jī)，經(jīng)百福集團(tuán)研究確定擬聘用人員名單，在百福集團(tuán)公眾號(hào)、郴州市人才集團(tuán)公眾號(hào)上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象：按照招考職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試且公示期滿(mǎn)人員中等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間：百福集團(tuán)公眾號(hào)、郴州市人才集團(tuán)公眾號(hào)另行公告。

3.組織實(shí)施：體檢工作由百福集團(tuán)統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5.體檢注意事項(xiàng)：體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況，是否有違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的情況?？疾旃ぷ饔砂俑＜瘓F(tuán)組織實(shí)施。

（七）公示

1.根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，在百福集團(tuán)公眾號(hào)、郴州市人才集團(tuán)公眾號(hào)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。公示時(shí)間不少于5日。

2.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

（八）聘用

1. 公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2.招聘崗位確無(wú)合適人選的，該招聘崗位可以空缺。

四、有關(guān)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诎俑＜瘓F(tuán)公眾號(hào)、郴州市人才集團(tuán)公眾號(hào)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。

2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員按要求做好疫情防控工作，如提供行程碼、健康碼和核酸證明等信息資料。

4．對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格，已經(jīng)聘用簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同且不予任何補(bǔ)償或賠償。

5．報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少有效身份證原件考生不得參加筆試、面試和體檢。

6．實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

7．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、招聘考試服務(wù)咨詢(xún)電話

咨詢(xún)電話：0735-8882566    16675347275

中共北湖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

郴州市百福投資集團(tuán)有限公司

郴州市人才集團(tuán)有限公司

2022年8月29日

附件：附件1郴州市百福投資集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員計(jì)劃崗位信息表(1).xlsx

附件2郴州市百福投資集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員報(bào)名表(1).docx

來(lái)源：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3488903.html