人才引進工作地區(qū)：江西

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為進一步深化區(qū)屬國有企業(yè)改革，配齊配強經(jīng)營團隊，加強公司人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開引進一批優(yōu)秀人才，具體公告如下。

一、單位簡介

南昌市西湖城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司是經(jīng)南昌市西湖區(qū)人民政府同意并報請南昌市人民政府和江西省人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨資公司，在國家宏觀政策指導(dǎo)下，依法開展經(jīng)營活動。公司是以經(jīng)營國有資產(chǎn)為主，兼具投資公司性質(zhì)的國有獨資有限責(zé)任公司，具有獨立的法人資格，在政府授權(quán)下，高效運營城建國有資本，提高城建資金運行效率，促進西湖區(qū)的城市建設(shè)、經(jīng)濟和社會發(fā)展。堅持“投資融資、綜合開發(fā)、盤活存量、吸納增量、建營并舉、滾動發(fā)展”的方針，依法自主經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)的全部國有資產(chǎn)，獨立核算、自負盈虧、依法納稅、自我約束、自我發(fā)展。

經(jīng)營范圍：城市基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)和經(jīng)營；城市綜合開發(fā)（含房地產(chǎn)開發(fā)）；室內(nèi)外裝飾工程。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次引才招聘具體崗位及計劃數(shù)詳見附件。

三、崗位要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；

2.具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的職業(yè)操守和個人品行，誠信記錄良好，無違法犯罪記錄；

3.具有報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

4.具備良好的心理素質(zhì)和身體條件，能完全勝任本職工作；年齡不超過45周歲，即1977年12月5日之后出生；特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬至48周歲，即1974年12月5日之后出生；

5.工作經(jīng)歷的計算截止時間為2022年12月，按實際月份累計從業(yè)年限。

（二）具有下列情形之一的不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、國有企業(yè)工作人員；

5.在各級公務(wù)員招考、國有企業(yè)招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

6.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

四、招聘程序

（一）在線報名

1.報名時間：2022年12月12日9:00至12月20日17:00。

2.報名方式：本次引才招聘不接受線下報名，報名時間內(nèi)，請按以下方式進行：報考者可訪問江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com），注冊后在“考試報名--考試列表欄目”中選擇相應(yīng)專題，據(jù)實填報并上傳相關(guān)附件材料；或?qū)⑾嚓P(guān)材料發(fā)送至報名郵箱：rczp_jx@163.com。

報考者僅限報名一個崗位，多報以首次為準(zhǔn)，郵箱和報名系統(tǒng)方式僅需選擇一種，請勿重復(fù)填報。

提交的材料以崗位要求為準(zhǔn)，報考者也可根據(jù)自身情況另行附加其他必要材料。各項證明（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證等）請使用原件掃描件的電子文件；簡歷、履歷證明或業(yè)績材料、榮譽證書、相關(guān)網(wǎng)頁截圖等材料可合并到一個WORD/PDF文件中。采用郵箱報名方式的人員，請將所有附件材料打包為一個壓縮文件，以“崗位名稱+崗位代碼+姓名”命名的方式添加到郵件附件發(fā)送至指定郵箱。

（二）資格初審及簡歷初篩

對報名人員提交的材料進行初步審核及篩選，確定后續(xù)考核人員，并通過報名系統(tǒng)或郵件反饋“報名成功”。

如計劃數(shù)與報名成功人數(shù)比例不足1:3的，經(jīng)研究后，可取消或調(diào)減相應(yīng)計劃。具體另行公告。

（三）考核

本次考核貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)崗位職責(zé)及要求，分類考核，選拔德才兼?zhèn)?、人崗相適的人才。

考核分為初試及復(fù)試2個環(huán)節(jié)，各以50%計入考核成績，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，考生分數(shù)均現(xiàn)場評分、當(dāng)場公布。初試分數(shù)未達60分的，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）資格審查

資格審查貫穿于公開引才招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位要求的資格條件不符的，取消其聘用資格。

（五）體檢與考察

按考核成績80%、業(yè)績評定（滿分100分）得分20%合成綜合總成績，根據(jù)綜合總成績高低排序，以崗位計劃數(shù)等額比例確定擬體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，費用由體檢對象自理。

對體檢合格人員進行考察，主要考察“德能勤績廉”等方面以及對其進行資格復(fù)審。

考察結(jié)果提交引才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論、研究，如經(jīng)研究后，無適合引進對象的，取消崗位計劃。

（六）公示與聘用

根據(jù)以上程序結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)進行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議后，依法依規(guī)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，不合格的當(dāng)即解聘。聘用人員待遇參照崗位計劃表中相應(yīng)項，按崗按績以本公司薪酬體系執(zhí)行。

五、其他事項

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

2.聘用人員符合南昌“人才10條”政策的，可按規(guī)定申請獎勵補貼。

3.本次招聘將按照江西省、南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。報考者請及時關(guān)注最新風(fēng)險提示并遵守相應(yīng)防疫規(guī)定。

4.聯(lián)系電話：

報名技術(shù)支持電話：0791-86128037（江西人才服務(wù)網(wǎng)）

咨詢電話：0791--86515601（辦公室）

監(jiān)督、投訴電話：19070906652（紀(jì)檢）

附件：引才崗位計劃表.xlsx

來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/12/9/art_47831_4286641.html