人才引進(jìn)工作地區(qū)：天津

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

天津市濱海新區(qū)國有商業(yè)投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)，按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)、政策實(shí)行獨(dú)立核算、自主經(jīng)營、照章納稅，具有獨(dú)立法人資格，依法享有民事權(quán)利，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的國有獨(dú)資公司。公司成立于1998年10月，是一家集商業(yè)商管、民生市場、資產(chǎn)運(yùn)營、教育發(fā)展四大功能于一體的國有獨(dú)資公司。
      根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，“建立國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度”、“實(shí)行與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)薪酬制度”、“深化企業(yè)內(nèi)部用人制度改革”等文件精神，貫徹落實(shí)區(qū)委、國資委黨委和濱海國投黨委關(guān)于企業(yè)整合和三項(xiàng)制度改革的具體要求，商投集團(tuán)以壓縮管理層級(jí)、提升管理效率為目標(biāo)，商投集團(tuán)根據(jù)大港片區(qū)的商業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)狀，擬對(duì)合盛公司、廣業(yè)公司、金港購物及大港世紀(jì)房地產(chǎn)四家企業(yè)進(jìn)行綜合改革。
      為進(jìn)一步健全市場化經(jīng)營機(jī)制，充實(shí)人員力量，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則，現(xiàn)招聘以下崗位，公告如下：
      一、招聘崗位及人數(shù)
      天津合盛商貿(mào)有限公司經(jīng)理1名
      二、招聘范圍
      面向社會(huì)公開招聘。
      三、招聘條件
      （一）基本條件
      1.具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)；
      2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
      3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識(shí)強(qiáng)；
      4.具有突出的經(jīng)營業(yè)績。認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績；
      5.具有招聘崗位所規(guī)定的其他任職資格條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
      （二）任職資格條件
      具體要求詳見附件1。
      （三）凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：
      1.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的；
      2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的；
      3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)開除公職或開除黨籍的；
      4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
      5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
      6.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
      7.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
      四、任期及薪酬待遇
      （一）聘期
      招聘人員聘期3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿不合格者予以解聘，合格者繼續(xù)履職。聘期內(nèi)年度考核或聘期屆滿考核評(píng)價(jià)不合格的，予以解聘。
      （二）薪酬待遇
      按照公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定，參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定競爭力的年薪，薪酬總額不低于40萬，上不封頂，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和考核指標(biāo)按照年度和績效考核結(jié)果據(jù)實(shí)兌現(xiàn)。
      五、招聘程序
      發(fā)布公告及報(bào)名—資格審查—綜合考核評(píng)價(jià)—考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。
      六、報(bào)名程序及打印準(zhǔn)考證
      （一）報(bào)名程序
      1.公告發(fā)布時(shí)間：
      2022年12月12 日—2022年12月18日
      2.報(bào)名時(shí)間：
      2022年12月13日9:00—2022年12月18日16:00
      3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過下列網(wǎng)站報(bào)名
      天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn
      北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn
      4.資格審查時(shí)間：
      2022年12月 13日9:00—2022年12月19日16:00
      （二）打印準(zhǔn)考證
      打印準(zhǔn)考證時(shí)間：
      2022年12月22 日9:00—2022年12月23 日16:00
      七、綜合考核評(píng)價(jià)
      綜合考核評(píng)價(jià)以半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行選拔。
      （一）面試時(shí)間及地點(diǎn)：
      面試時(shí)間及具體地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。同時(shí)，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等信息將通過電話、短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)填寫信息時(shí)提供準(zhǔn)確的通訊信息以便通知，未在面試前1天收到通知的，視為沒有進(jìn)入面試。
      （二）面試方法：
      1.組建綜合考評(píng)委員會(huì)。由5人組成，遵照外部大于內(nèi)部的原則，一般工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和外部專家等有關(guān)人員組成，所有評(píng)委均不得存在需要回避情況。
      2.面試考核評(píng)價(jià)采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。
      3.面試成績計(jì)算方法：每組每位考官依據(jù)測評(píng)要素打分，五位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)聘人員的面試得分。面試成績保留2位小數(shù)。
      4.按照面試成績由高到低排名，原則上按照一定比例（差額或等額）提出的擬考察人選建議名單，報(bào)商投集團(tuán)黨委審定。設(shè)置80分（含）為錄取分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到不予錄用。
      5.總成績及后續(xù)工作安排將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行發(fā)布，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注。
      八、相關(guān)說明
      1.各崗位資格條件中關(guān)于年齡的計(jì)算截止至2022年12月13日。
      2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
      3.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
      4.本次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
      咨詢電話：022-25851356（政策）
      咨詢時(shí)間：2022年12月12日—2022年 12月18日  
      （工作日上午10:00～11:30；下午14:00～16:00）。

      附件：公開招聘天津合盛商貿(mào)有限公司經(jīng)理崗位說明書（社招）

來源：https://new.tjtalents.com.cn/app/article/content/10005252.shtml