人才引進(jìn)工作地區(qū)：四川

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一、公司簡(jiǎn)介

廣元廣財(cái)股權(quán)投資基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣財(cái)基金”）是經(jīng)廣元市人民政府批準(zhǔn)，授權(quán)廣元市財(cái)政局出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本人民幣25215萬(wàn)元。公司受托管理和運(yùn)營(yíng)廣元市工業(yè)企業(yè)應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金，為全市工業(yè)企業(yè)提供應(yīng)急轉(zhuǎn)貸服務(wù)；經(jīng)市政府授權(quán)，代表政府開(kāi)展股權(quán)、債權(quán)投資，現(xiàn)已完成入股廣元市貴商村鎮(zhèn)銀行股份有限公司，參與發(fā)起成立四川銀行股份有限公司、廣元廣財(cái)航空產(chǎn)業(yè)投資合伙企業(yè)（有限合伙）。根據(jù)組建廣元市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資引導(dǎo)基金需要，公司擬組建子公司作為基金管理人，負(fù)責(zé)基金募投管退工作。

二、招聘崗位

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，應(yīng)試者只能選擇1個(gè)崗位應(yīng)聘。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)禁入情形；無(wú)違法犯罪記錄和被用人單位開(kāi)除處分記錄;

（三）具有較高的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力、溝通能力和執(zhí)行力;

（四）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（五）無(wú)不良信用記錄；

（六）中共黨員優(yōu)先；

（七）應(yīng)聘人員被確定為擬錄用對(duì)象的，與公司簽訂聘用合同前須提供原單位書(shū)面離職文件；

（八）公司新進(jìn)人員在試用期內(nèi)必須通過(guò)基金從業(yè)資格考試，否則視為不能勝任應(yīng)聘崗位工作，不予錄用，因試用期內(nèi)中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)未組織考試導(dǎo)致未通過(guò)基金從業(yè)資格考試的，試用期可適當(dāng)延長(zhǎng)。

四、崗位職責(zé)及任職資格條件

（一）子公司風(fēng)控合規(guī)負(fù)責(zé)人（1人）

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司風(fēng)控合規(guī)工作，分管風(fēng)控合規(guī)部，實(shí)現(xiàn)對(duì)部門的有效管理，降低公司業(yè)務(wù)運(yùn)行中的各種風(fēng)險(xiǎn)，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

2.在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度體系、業(yè)務(wù)操作流程的建設(shè)及實(shí)施跟蹤、完善，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、審查；

3.負(fù)責(zé)關(guān)注、跟蹤有關(guān)基金投資等法規(guī)的最新發(fā)展情況，及時(shí)研究與公司權(quán)益有重大影響的法律合規(guī)問(wèn)題，為基金投資業(yè)務(wù)提供前瞻性的法律合規(guī)建議和風(fēng)險(xiǎn)提示；

4.對(duì)公司的決策和主要業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審核；組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門的運(yùn)行符合法律法規(guī)及監(jiān)管部門政策的要求；及時(shí)把控運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。組織部門學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理制度、業(yè)務(wù)操作流程以及業(yè)務(wù)操作指南；

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合業(yè)務(wù)部門開(kāi)展項(xiàng)目盡職調(diào)查，參與擬投資項(xiàng)目操作過(guò)程，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、審查并及時(shí)提出交易后評(píng)估意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排風(fēng)險(xiǎn)管理部全體員工分工協(xié)作，完成本職工作，并提高整體風(fēng)控合規(guī)水平；

6.對(duì)公司內(nèi)部管理制度、重大決策、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)方案等進(jìn)行合規(guī)審查，并出具書(shū)面的合規(guī)審查意見(jiàn)。

任職要求：

1.具有8年（含）以上工作經(jīng)歷，其中包括3年（含）以上基金公司、投資管理公司相關(guān)風(fēng)控合規(guī)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，并可以提供至少兩個(gè)參股性股權(quán)投資的風(fēng)控相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（包括加蓋原單位公章的直接證明材料和社保、投決委決議等間接證明材料）；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備基金管理風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備獨(dú)立履行內(nèi)部控制監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)、報(bào)告和建議職責(zé)的能力;

4.能熟練使用辦公軟件;

5.具備基金從業(yè)資格；

6.與前單位未簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議已失效。

（二）子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制、物資采購(gòu)等方面工作；

2.核算公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)成本及成果，核算公司稅費(fèi)，及時(shí)報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)母子公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作；

4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷票據(jù)合法、合規(guī)審核。

任職要求：

1.具有5年（含）以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；

2.年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;

3.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

4.能熟練使用辦公軟件；

5.具備基金從業(yè)資格者優(yōu)先;

6.特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

（三）子公司行政文秘崗（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各類文件起草、校訂工作；

2.負(fù)責(zé)行政管理、黨務(wù)及工會(huì)工作、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)管理、安全管理；

3.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議籌備，綜合協(xié)調(diào)及后勤保障工作。

任職要求：

1.具有3年（含）以上辦公室文秘工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和文字功底，有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件；

2.年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.具有政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)辦公室文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

五、報(bào)名安排

（一）報(bào)名時(shí)間

子公司風(fēng)控合規(guī)負(fù)責(zé)人崗位長(zhǎng)期招聘至有合適人選為止，其余崗位報(bào)名時(shí)間為2022年12月30日至2023年1月11日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過(guò)公司招聘電子郵箱投遞《廣元廣財(cái)股權(quán)投資基金管理有限公司應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件）、簡(jiǎn)歷和相關(guān)證書(shū)掃描件，面試時(shí)請(qǐng)持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、近一個(gè)月內(nèi)打印的個(gè)人征信報(bào)告明細(xì)版等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

（三）資格審查

公司將根據(jù)本公告招聘崗位的報(bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步審查篩選，以電子郵件、電話或短信方式通知符合要求的應(yīng)聘人員參加考試。不符合應(yīng)聘崗位要求的人員，公司不再單獨(dú)通知。

六、考試

入職考試分為筆試和面試，分別占總成績(jī)的60%和40%。最終聘用人員按考試總成績(jī)由高到低依次錄取，參與筆試人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)之比不低于3：1（子公司風(fēng)控合規(guī)負(fù)責(zé)人崗不受限制），不滿足開(kāi)考比例的，取消該崗位本次招聘。

(一)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)理論水平、分析解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。

(二)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試者是否具備崗位需求的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等。

七、體檢和考察

公司以電子郵件、電話或短信方式通知擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間提供三甲醫(yī)院入職體檢報(bào)告，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理;未在規(guī)定時(shí)間提供體檢報(bào)告的，視為放棄聘用資格；必要時(shí)公司將開(kāi)展擬聘用人員考察。

對(duì)上述三項(xiàng)工作中出現(xiàn)有不符合要求情形時(shí)，按考試成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。

八、確定正式聘用人員

公司確定正式聘用人員后，將以電子郵件、電話或短信方式發(fā)出通知，并按照規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

九、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按廣元廣財(cái)股權(quán)投資基金管理有限公司薪酬管理體系確定，子公司風(fēng)控合規(guī)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人稅前年薪16—18萬(wàn)元，行政文秘崗稅前年薪10—16萬(wàn)元，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為聘用人員購(gòu)買五險(xiǎn)一金，聘用人員享受法定節(jié)假日和帶薪年休假。

十、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件；

（二）本公告涉及的年齡、工作年限、工作經(jīng)歷截至報(bào)名開(kāi)始時(shí)間（含）；

（三）應(yīng)聘人員要保證所提供的應(yīng)聘資料真實(shí)有效。因個(gè)人欺詐方式被公司聘用的，公司有權(quán)解除聘用關(guān)系;給公司造成損失的，公司將按有關(guān)規(guī)定追究應(yīng)聘人員責(zé)任；

（四）公司對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

十一、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)筆試、面試需滿足疫情防控相關(guān)要求。

（二）咨詢電話：0839-3563237，聯(lián)系人：何先生。

（三）公司招聘電子郵箱:guangcaijijin@163.com。

附件：廣元廣財(cái)股權(quán)投資基金管理有限公司應(yīng)聘登記表

廣元廣財(cái)股權(quán)投資基金管理有限公司

2022年12月30日

附件

廣元廣財(cái)股權(quán)投資基金管理有限公司

應(yīng)聘登記表

姓名		性別		出生年月		照片
籍貫		民族		身高/體重
政治面貌		入黨時(shí)間		參加工作時(shí)間
婚姻狀況		健康狀況		身份證號(hào)碼
聯(lián)系電話		緊急聯(lián)系電話		郵箱
學(xué)歷	全日制教育		畢業(yè)院校及專業(yè)（學(xué)位）
	在職教育		畢業(yè)院校及專業(yè)（學(xué)位）
專業(yè)技術(shù) 職稱			熟悉專業(yè) 及特長(zhǎng)
戶籍			現(xiàn)居住地址
現(xiàn)工作單位			現(xiàn)工作崗位
報(bào)考崗位
工作簡(jiǎn)介 及主要成績(jī)
獎(jiǎng)懲情況 （何時(shí)何地因何種原因受到何種獎(jiǎng)懲）
家庭成員	稱謂	姓名	年齡	政治面貌	聯(lián)系方式	工作單位及職務(wù)
主要社會(huì) 關(guān)系
報(bào)名人聲明	本表內(nèi)容真實(shí)可靠，本人愿意承擔(dān)其法律責(zé)任。聲明人（簽字）：

來(lái)源：http://sczj.cngy.gov.cn/new/show/20221230104046383.html