人才引進工作地區(qū)：新疆

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中國能源建設(shè)集團新疆電力設(shè)計院有限公司（以下簡稱新疆院）,組建于1958年7月。是一所集勘測設(shè)計與規(guī)劃咨詢、項目管理、工程建設(shè)監(jiān)理為一體，為電力建設(shè)提供全方位服務(wù)的綜合性設(shè)計企業(yè)，是新疆維吾爾自治區(qū)的全額納稅企業(yè)。我公司原隸屬于國家電網(wǎng)公司新疆電力公司，自2011年9月整建制劃歸中國能源建設(shè)集團有限公司，成為其在新疆的直屬2.5級企業(yè)。

新疆院現(xiàn)從業(yè)人員569人，具有電力行業(yè)設(shè)計甲級、建筑工程設(shè)計甲級、工程咨詢甲級、工程勘察綜合類甲級、工程總承包甲級、測繪甲級、等30項資質(zhì)證書。先后獲得 “新疆最具成長力十強企業(yè)”、“自治區(qū)文明單位”、“烏魯木齊市天山區(qū)民族團結(jié)模范單位”等諸多榮譽稱號。

“十三五”以來，新疆院把握機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，盈利能力、創(chuàng)新能力、發(fā)展能力和綜合實力大幅提升，員工隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力不斷提高，企業(yè)綜合實力在西北五省區(qū)的省級電力設(shè)計院中名列前茅。

根據(jù)新疆院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向內(nèi)外部開展相關(guān)崗位公開競聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、競聘崗位及工作職責

崗位	人數(shù)	崗位層級	工作地點
新疆院哈密分公司總經(jīng)理	1名	部門正職級別	烏魯木齊、哈密、木壘、圖木舒克等
新疆院哈密分公司市場經(jīng)理	1-2名	普通員工
新疆院木壘分公司總經(jīng)理	1名	部門正職級別
新疆院木壘分公司市場經(jīng)理	1-2名	普通員工
新疆院圖木舒克分公司總經(jīng)理	1名	部門正職級別
新疆院圖木舒克分公司市場經(jīng)理	1-2名	普通員工
新疆院生產(chǎn)與項目管理部（采購中心）副主任	1-2名	部門副職級別
新疆院生產(chǎn)與項目管理部（采購中心）專責	1-2名	普通員工
新疆院市場與投資開發(fā)部副主任	1-2名	部門副職級別
新疆院市場與投資開發(fā)部專責	1-2名	普通員工

二、競聘條件及任職資格

（一）基本條件

1. 新疆院哈密分公司總經(jīng)理、木壘分公司總經(jīng)理、圖木舒克分公司總經(jīng)理（部門正職級別）；生產(chǎn)與項目管理部（采購中心）副主任、市場與投資開發(fā)部副主任（部門副職級別）

（1）堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，忠誠企業(yè)，恪盡職守，廉潔從業(yè)，自覺遵守社會公德，作風形象好。

（3）具有競聘崗位所必備的專業(yè)知識和能力。

（4）掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，能有效組織開展分公司的市場開拓和生產(chǎn)經(jīng)營工作。

2. 新疆院哈密分公司/木壘分公司/圖木舒克分公司市場經(jīng)理（普通員工）；市場與投資開發(fā)部/生產(chǎn)與項目管理部（采購中心）專責（普通員工）

（1）具有良好的政治素養(yǎng)，政治立場堅定，遵紀守法、誠實守信。

（2）具有較好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔當，作風正派，清正廉潔。

（3）專業(yè)知識扎實，綜合分析能力強，語言和文字表達能力好，具有較好的組織能力、執(zhí)行力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

（4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔較大工作壓力。

（二）任職資格

競聘人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格：

1. 新疆院哈密分公司總經(jīng)理、木壘分公司總經(jīng)理、圖木舒克分公司總經(jīng)理（部門正職級別）

（1）學歷與專業(yè)：具有本科以上學歷，工程建設(shè)或企業(yè)管理的相關(guān)專業(yè)。

（2）職稱要求：具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，特別優(yōu)秀的，可放寬至具有中級專業(yè)技術(shù)職稱。

（3）工作經(jīng)歷：原則上累計從事工程建設(shè)、企業(yè)管理等相關(guān)工作十年以上工作經(jīng)歷。公司內(nèi)部參加競聘人員，原則上需在中層副職工作崗位上滿兩年。

（4）工作能力：具有豐富的市場開拓經(jīng)驗和人脈資源，同時具備溝通與協(xié)調(diào)能力、工作創(chuàng)新能力、較強的執(zhí)行力和學習能力。熟悉與本崗位相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，具備本崗位所要求的職業(yè)資格。

（5）年齡一般男性55周歲及以下，女性不超過50周歲（年限條件計算日期截止至2023年4月30日）。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

2. 新疆院生產(chǎn)與項目管理部（采購中心）副主任、市場與投資開發(fā)部副主任（部門副職級別）

（1）學歷與專業(yè)：具有本科以上學歷，工程建設(shè)或企業(yè)管理的相關(guān)專業(yè)。

（2）職稱要求：具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，特別優(yōu)秀的，可放寬至具有中級專業(yè)技術(shù)職稱。

（3）工作經(jīng)歷：原則上累計從事工程建設(shè)、生產(chǎn)管理等相關(guān)工作八年以上工作經(jīng)歷。公司內(nèi)部參加競聘人員，原則上需在準中層崗位上滿兩年，或在中層副職崗位上滿一年。

（4）工作能力：具有豐富生產(chǎn)管理或勘察設(shè)計經(jīng)驗，同時具備溝通與協(xié)調(diào)能力、工作創(chuàng)新能力、較強的執(zhí)行力和學習能力。熟悉與本崗位相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，具備本崗位所要求的職業(yè)資格。

（5）年齡一般男性55周歲及以下，女性不超過50周歲（年限條件計算日期截止至2023年4月30日）。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

3.新疆院哈密分公司/木壘分公司/圖木舒克分公司市場經(jīng)理（普通員工）；市場與投資開發(fā)部/生產(chǎn)與項目管理部（采購中心）專責（普通員工）

（1）學歷與專業(yè)：具有本科以上學歷，專業(yè)不限。

（2）職稱要求：具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（3）工作經(jīng)歷：累計從事市場經(jīng)營、企業(yè)管理、工程建設(shè)、項目管理、招標采購等相關(guān)工作五年以上工作經(jīng)歷。公司內(nèi)部參加競聘人員有市場經(jīng)驗、項目管理、招標采購工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

（4）工作能力：具有一定的市場開拓經(jīng)驗、生產(chǎn)管理或招標采購經(jīng)驗，同時具備溝通與協(xié)調(diào)能力、較強的執(zhí)行力和學習能力。

（5）年齡50周歲及以下（年限條件計算日期截止至2023年4月30日）。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

三、競聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至05月17日截止。

2.報名方式：外部競聘人員請下載并填寫《外部競聘人員報名表》（見附件1），內(nèi)部競聘人員請下載并填寫《內(nèi)部競聘人員報名表》（見附件2）；提供各階段學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、成果獎勵證書等相關(guān)支撐材料的電子版（單個文件大小不超過3M），同時提供個人競聘演講 PPT。

（二）資格審查

新疆院對內(nèi)外競聘人員簡歷及相關(guān)資格進行審查，通過電話、短信等方式通知審查通過者參加競聘演講，未通過者不另行告知。填報材料不齊全、不嚴謹、有嚴重錯誤的，一律作廢處理，不進入篩選流程。

（三）競聘演講

入選競聘人員將進行競聘演講。

演講內(nèi)容包括本人基本情況、工作經(jīng)歷、對競聘崗位的理解和認識、競聘的優(yōu)勢，重點突出獲聘后開展工作的措施、未來工作思路等內(nèi)容。

（四）考核或考察

新疆院將查核擬錄用人選的人事檔案等相關(guān)信息，涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。

（五）聘用

有關(guān)人選經(jīng)新疆院研究決定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期和勞動合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責的，不能按質(zhì)按量完成工作或達成工作目標的，按規(guī)定考核不合格的，新疆院有權(quán)解除勞動合同。

四、有關(guān)待遇

（一）內(nèi)部聘用人員相關(guān)薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。

（二）外部聘用人員一經(jīng)錄用，薪酬福利待遇從優(yōu)、面議。用工形式方面，錄用為部門正職、副職級別人員，給予央企正式身份；錄用為普通員工，視具體情況而定。

五、其他事項

（一）資格審查貫穿崗位競聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消競聘及錄用資格，并追究相關(guān)單位和個人責任。

（二）競聘時間、地點另行通知，外部競聘人員交通、食宿費用由競聘人員自理。

（三）競聘人員在競聘期間請不要更換手機號碼，并保持工作時間信號暢通。

（四）新疆院將對所有競聘人員個人信息視作個人隱私予以保護，不對任何第三方透露。

（五）競聘報名：報名需提供的各項材料以電子版形成一個壓縮文件，以“姓名+競聘崗位+ #高校人才引進網(wǎng)# ”命名，發(fā)至報名郵箱：monicaamor@126.com

聯(lián)系人：邢工  0991-2958610   18599188586

 

附件：外部競聘人員報名表

來源：https://www.xjhr.com/news/111426.html