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一、基本信息：
長江文化促進會于2014年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、民政部批復(fù)同意成立，由致力于弘揚長江文化的單位和個人自愿結(jié)成的國家一級社團組織。長江文化促進會堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，堅定文化自信，堅守中華文化立場，旨在保護傳承弘揚長江文化，精心提煉展示長江文明的精神標(biāo)識和文化精髓，深入研究長江文化的歷史脈絡(luò)與內(nèi)涵，傾力推動長江流域文化產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟社會融合發(fā)展，加大長江文物和文化遺產(chǎn)保護力度，積極推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，為實現(xiàn)長江流域文化資源共建共享發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進長江經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展提供文化支撐。
二、招聘需求：
1、綜合管理部主任/副主任 1名
崗位要求：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、行政文秘、財務(wù)管理、人力資源、黨建群團、法律合規(guī)、后勤保障、部委及地方政府對接、國際交流合作、分支機構(gòu)管理等工作。
任職資格：
1.熱愛長江文化事業(yè)，致力于在本領(lǐng)域長期發(fā)展；
2.對協(xié)會運作有深刻理解，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；
3.具有較強的執(zhí)行力和社會化工作能力；
4.具有較強的公文寫作能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5.具有良好的職業(yè)道德操守，高度的團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：
1.薪資面議；
2.享受社保、公積金及相關(guān)福利待遇；
3.工作地點北京。
2、會員發(fā)展部主任/副主任 1名
崗位要求：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)會員發(fā)展與服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護、戰(zhàn)略合作平臺搭建；專家智庫建設(shè)與管理；舉辦學(xué)術(shù)文化交流活動；發(fā)掘培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域人才等工作。
任職資格：
1.熱愛長江文化事業(yè)，致力于在本領(lǐng)域長期發(fā)展；
2.具有較強的資源開拓與整合能力、團隊管理能力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力；
3.具有良好的職業(yè)道德操守，高度的團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：
1.薪資面議；
2.享受社保、公積金及相關(guān)福利待遇；
3.工作地點北京。
3、業(yè)務(wù)一部主任/副主任 1名
崗位要求：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)文物保護利用和文化遺產(chǎn)保護傳承、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展；課題與學(xué)術(shù)研究、行業(yè)前沿信息資料收集；成果總結(jié)與轉(zhuǎn)化等工作。
任職資格：
1.熱愛長江文化事業(yè)，致力于在本領(lǐng)域長期發(fā)展；
2.熟悉國家政策和文化領(lǐng)域工作，對于文化保護與發(fā)展有較深的認(rèn)知和見解，具有廣闊視野和長遠眼光；
3.具有較高的學(xué)術(shù)水平，熟悉文化研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有較強的研究能力、分析能力、總結(jié)能力和學(xué)術(shù)敏感性；
4.具有優(yōu)秀的溝通交流、組織協(xié)調(diào)、資源整合能力；
5.具有良好的職業(yè)道德操守，高度的團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：
1.薪資面議；
2.享受社保、公積金及相關(guān)福利待遇；
3.工作地點北京。
4、業(yè)務(wù)二部主任/副主任 1名
崗位要求：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)文化藝術(shù)創(chuàng)作研究與鑒賞傳播，推出發(fā)行文藝作品；組織開展文化藝術(shù)活動和藝術(shù)作品展覽；建立維護與藝術(shù)家及文藝工作者的順暢溝通渠道，組織協(xié)調(diào)交流采風(fēng)創(chuàng)作活動等工作。
任職資格：
1.熱愛長江文化事業(yè)，致力于在本領(lǐng)域長期發(fā)展；
2.在相關(guān)文化藝術(shù)領(lǐng)域有較深造詣，有長期從事藝術(shù)創(chuàng)作研究的經(jīng)驗和成果；
3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、溝通能力、策劃能力；
4.具有良好的職業(yè)道德操守，高度的團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：
1.薪資面議；
2.享受社保、公積金及相關(guān)福利待遇；
3.工作地點北京。
5、業(yè)務(wù)三部主任/副主任 1名
崗位要求：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)宣傳展示推廣品牌形象及研究成果；構(gòu)建媒體傳播渠道，打造融媒平臺，網(wǎng)站及新媒體建設(shè)運營、期刊編輯出版；運營數(shù)字產(chǎn)品等工作。
任職資格：
1.熱愛長江文化事業(yè)，致力于在本領(lǐng)域長期發(fā)展；
2.宣傳推廣經(jīng)驗豐富，文字功底扎實，熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體傳播特點，具有較強的活動策劃能力；
3.具備高度敏感性，具有對新聞熱點的判斷和把控能力；
4.具有良好的職業(yè)道德操守，高度的團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：
1.薪資面議；
2.享受社保、公積金及相關(guān)福利待遇；
3.工作地點北京。
6、首席專業(yè)師/副首席專業(yè)師 5名
崗位要求：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)正確把握文化發(fā)展動態(tài)和方向，對標(biāo)國家文化發(fā)展需求開展傳承創(chuàng)新工作，并在相關(guān)文化領(lǐng)域發(fā)揮帶領(lǐng)作用。
任職資格：
1.熱愛長江文化事業(yè)，致力于在本領(lǐng)域長期發(fā)展；
2.具有較高的文化素養(yǎng)，在相關(guān)文化領(lǐng)域有一定影響力，有較豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力；
3.具有良好的職業(yè)道德操守，高度的團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：
1.薪資面議；
2.享受社保、公積金及相關(guān)福利待遇；
3.工作地點北京。
7、綜合管理部主管（財務(wù)） 1名
崗位要求：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)會計核算、成本管理、財務(wù)分析、資金管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)和產(chǎn)權(quán)管理、稅務(wù)管理、財務(wù)報表及報告編制、財務(wù)決算審計等工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.5年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉會計、財務(wù)、審計相關(guān)知識，熟悉國家財經(jīng)、稅收政策，熟悉非盈利組織會計制度；
4.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練運用各項辦公軟件.
薪資待遇：
1.薪資面議；
2.享受社保、公積金及相關(guān)福利待遇；
3.工作地點北京。
8、綜合管理部助理（出納） 1名
崗位要求：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)出納，財務(wù)相關(guān)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、運行和維護等工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力，熟練運用各項辦公軟件。
薪資待遇：
1.薪資面議；
2.享受社保、公積金及相關(guān)福利待遇；
3.工作地點北京。
9、綜合管理部主管（人資） 1名
崗位要求：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗或教育背景；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練運用各項辦公軟件。
薪資待遇：
1.薪資面議；
2.享受社保、公積金及相關(guān)福利待遇；
3.工作地點北京。
10、主管/主辦/ 助理 7名
崗位要求：
崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)綜合管理、會員發(fā)展、對外聯(lián)絡(luò)等工作；（2人）
2.承擔(dān)遺產(chǎn)保護、文化產(chǎn)業(yè)、學(xué)術(shù)研究、文化藝術(shù)、新聞宣傳等文化領(lǐng)域工作。（5人）
任職資格：
1.主管/主辦具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，助理具有專科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗或教育背景；
2.具有較強的執(zhí)行能力、良好的團隊意識和較強的工作責(zé)任心；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練運用各項辦公軟件。
薪資待遇：
1.薪資面議；
2.享受社保、公積金及相關(guān)福利待遇；
3.工作地點北京。
三、招聘流程：
一、簡歷投遞。請將應(yīng)聘報名表及簡歷、相關(guān)資料（包括但不限于學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書掃描件）發(fā)送到Y(jié)RCPA_HR@163.com郵箱(郵件主題及附件名稱為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名）。
二、資格審查。根據(jù)招聘條件和簡歷及相關(guān)資料進行資格審核，符合招聘條件且通過初審者，將以電話方式通知參加面試。
三、組織面試。參加面試人員將通過電話一對一通知。未進入面試的人員，不再另行通知。
四、試用聘用。擬聘人選試用期滿如無異議，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，簽訂合同。
四、聯(lián)系方式：
聯(lián) 系 人：宮老師
聯(lián)系電話：010-57082183
電子郵箱：YRCPA_HR@163.com
五、附件：
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