人才引進(jìn)工作地區(qū)：天津

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為進(jìn)一步推動(dòng)公司改革與創(chuàng)新發(fā)展，助力建設(shè)國內(nèi)一流、天津特色“高質(zhì)量產(chǎn)教融合平臺(tái)、高水平成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、高效能社會(huì)服務(wù)平臺(tái)”。根據(jù)工作實(shí)際需要，天津市大學(xué)軟件學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營有限公司面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
      一、公司簡介
      天津市大學(xué)軟件學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營有限公司由天津市大學(xué)軟件學(xué)院于2010年出資成立，與學(xué)院實(shí)行“一套人馬、兩塊牌子”的創(chuàng)新型管理體制，在新體制下所有管理人員競爭上崗、淡化身份、同工同酬。
      天津市大學(xué)軟件學(xué)院是隸屬于天津市教委的具有獨(dú)立法人的事業(yè)單位。為適應(yīng)天津市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推動(dòng)天津市軟件與信息服務(wù)業(yè)的跨越持續(xù)發(fā)展，由天津市教委、科委、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和天津工業(yè)大學(xué)等高校共建的軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)基地。
      二、招聘方案發(fā)布及崗位
      公開招聘方案于2023年8月31日-9月4日，在天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjise.edu.cn）、北方人才網(wǎng)站（http://www.tjrc.com.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站 （http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布。本次擬招聘工作人員8人，具體招聘崗位及要求見公開招聘計(jì)劃表（附件1）。
      三、招聘條件
      （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
      1.具有中華人民共和國國籍；
      2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；
      3.招聘計(jì)劃中所規(guī)定的年齡30周歲及以下應(yīng)為1992年9月5日及以后出生；
      4.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書，持有港澳臺(tái)地區(qū)和國外院校畢業(yè)證書的人員，需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證；
      5.符合公開招聘回避有關(guān)規(guī)定；
      6.招聘計(jì)劃中所規(guī)定的其他條件。
      （二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
      1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
      2.正在接受立案審查的人員；
      3.在公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
      4.現(xiàn)役軍人；
      5.因違反單位規(guī)章制度被解聘的人員；
      6.應(yīng)聘人員不符合回避制度有關(guān)規(guī)定的人員。
      四、招聘程序
      招聘程序包括發(fā)布招聘公告、資格初審、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)，具體招聘程序如下：
      （一）資格初審
      應(yīng)聘人員須在2023年9月5日-9月6日，下載填寫《公開招聘報(bào)名表》（見附件2），并與學(xué)歷學(xué)位證書、身份證掃描件及相關(guān)資格證書的掃面件（或照片）打包發(fā)至郵箱：zp@tjise.edu.cn。若初審?fù)ㄟ^，則在一周內(nèi)通知應(yīng)聘人員按照相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名考試；若初審未通過，則不再另行通知。
      （二）筆試
      輔導(dǎo)員崗位的筆試科目為《輔導(dǎo)員基本素質(zhì)能力測試》，主要測評(píng)本崗所需的輔導(dǎo)員素質(zhì)和職業(yè)能力。非輔導(dǎo)員崗位的筆試科目為《綜合能力測試》，主要測評(píng)本崗所需的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力。筆試采取閉卷形式，試卷滿分100分（保留一位小數(shù)）。
      按筆試成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)以1:6的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。規(guī)定比例內(nèi)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。
      參加筆試須攜帶居民身份證（二代）和筆試準(zhǔn)考證入場，缺少任一證件者不得參加筆試。
      （三）資格復(fù)審
      進(jìn)入資格復(fù)審的人員須持相關(guān)證明材料，按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的人員取消報(bào)考資格。
      （四）面試工作
      面試為半結(jié)構(gòu)化面談，成績滿分為100分，及格線為60分（保留一位小數(shù)）。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
      （五）成績核算
      按照筆試成績50%、面試成績50%核算總成績，根據(jù)總成績排名確定擬錄用人選（保留兩位小數(shù)）?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的按面試成績排序確定。
      （六）體檢
      根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行并在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
      （七）考察
      考察工作包括但不限于個(gè)人基礎(chǔ)信息、教育經(jīng)歷、學(xué)歷真實(shí)性、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等。經(jīng)考察應(yīng)聘人員不宜聘用為相應(yīng)崗位的，不予聘用。
      （八）公示
      根據(jù)考試、體檢和考察的結(jié)果，對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議按要求辦理錄用手續(xù)。
      五、聘用待遇
      擬聘用人員的待遇、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲以及各類保險(xiǎn)等按照國家、天津市和學(xué)院（公司）相關(guān)政策執(zhí)行。
      六、相關(guān)要求
      （一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止聘用程序。
      （二）應(yīng)聘人員如因瞞報(bào)、漏報(bào)親屬關(guān)系造成違反回避要求的，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同。
      （三）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)。
      七、聯(lián)系方式
      招聘咨詢電話：022-58685016
      招聘監(jiān)督電話：022-58685007
      咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00,14:00-17:00


      附件：
            1.公開招聘計(jì)劃表；
            2.公開招聘報(bào)名表。

來源：https://new.tjtalents.com.cn/app/article/content/M0hMdWt0Q3ltOVhocHpqSnJlejNudz09.shtml