人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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中國(guó)第一汽車股份有限公司海外事業(yè)部是中國(guó)一汽的重要職能管理部門，總部位于吉林長(zhǎng)春，主要負(fù)責(zé)中國(guó)一汽海外戰(zhàn)略制定及落實(shí)、海外事業(yè)統(tǒng)籌與管控、海外投資項(xiàng)目策劃與組織，以及紅旗、解放、奔騰等品牌海外經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理等工作。

根據(jù)工作需要，中國(guó)第一汽車股份有限公司海外事業(yè)部現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理1人，工作地點(diǎn)在長(zhǎng)春。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理統(tǒng)籌制定中國(guó)一汽海外發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施管理，組織戰(zhàn)略專題研究并跟進(jìn)落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌中國(guó)一汽海外產(chǎn)品規(guī)劃，市場(chǎng)洞察與政策研究，推進(jìn)單一海外車型商品策劃；

3.負(fù)責(zé)組織策劃海外基地建廠項(xiàng)目、投資項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)廠房、生產(chǎn)線、工裝設(shè)備采購(gòu)、生產(chǎn)準(zhǔn)備驗(yàn)收等工作；

4.負(fù)責(zé)海外車型項(xiàng)目的協(xié)調(diào)對(duì)接，制定海外產(chǎn)品上市競(jìng)爭(zhēng)策略，海外質(zhì)量與技術(shù)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌中國(guó)一汽海外事業(yè)體系人力資源、風(fēng)控合規(guī)、組織建設(shè)、數(shù)字化及安環(huán)體系建設(shè)；

6.負(fù)責(zé)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、任職條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)高，符合“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”等要求，認(rèn)同中國(guó)一汽先鋒文化，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.勇于挑戰(zhàn)，具有極強(qiáng)的創(chuàng)新精神，具有連續(xù)作戰(zhàn)、不畏苦累、千方百計(jì)達(dá)成目標(biāo)的戰(zhàn)斗精神和內(nèi)驅(qū)力；

3.善于學(xué)習(xí)，視野開(kāi)闊，有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力；

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

5.堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為。

（二）社會(huì)招聘報(bào)名人員資格條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.年齡45周歲以內(nèi)（1978年12月1日以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，一般不超過(guò)48周歲；

3.專業(yè)能力較強(qiáng)，具備海外產(chǎn)品及投資、戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，具有CET-4或同等外語(yǔ)水平；

4.具有國(guó)際化視野，汽車行業(yè)海外領(lǐng)域3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)模式，具有3年（含）以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。

注：以上時(shí)間計(jì)算截至2023年12月1日。

三、薪酬待遇

面議。

四、選拔程序

按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、薪酬溝通、面試答辯、背景調(diào)查/組織考察、體檢等程序了解人選情況，經(jīng)中國(guó)一汽黨委研究決定推薦人選，依照有關(guān)規(guī)定履行高級(jí)經(jīng)理聘任手續(xù)，實(shí)施契約化管理。

如符合條件的報(bào)名人數(shù)較多時(shí)，由中國(guó)一汽黨委干部部會(huì)同海外事業(yè)部在資格審查基礎(chǔ)上，根據(jù)候選人過(guò)往經(jīng)歷及業(yè)績(jī)確定參加面試人選，一般不超過(guò)3人。

五、面試答辯

1.自我闡述任職構(gòu)想：個(gè)人簡(jiǎn)介、崗位理解及自身優(yōu)劣勢(shì)分析、任職目標(biāo)及工作構(gòu)想、本人廉潔承諾，時(shí)間10分鐘；

2.評(píng)委自由提問(wèn)：時(shí)間10分鐘。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月3日（周三）12:00。

2.報(bào)名方式：通過(guò)“二維碼+郵件”兩種渠道同時(shí)報(bào)名。

①二維碼報(bào)名。通過(guò)手機(jī)微信掃描下方報(bào)名二維碼，準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，核對(duì)無(wú)誤后提交。報(bào)名信息以最后一次提交為準(zhǔn)。

②郵件報(bào)名。將填寫(xiě)完整的《高級(jí)經(jīng)理崗位公開(kāi)選拔報(bào)名表》（附件1）電子版+本人簽字掃描件，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)和任職文件等材料掃描件通過(guò)郵件報(bào)送中國(guó)一汽黨委干部部（郵件主題：報(bào)名崗位+姓名+現(xiàn)職務(wù)）。

3.報(bào)名時(shí)須對(duì)個(gè)人廉潔情況承諾，報(bào)名成功后，由中國(guó)一汽黨委干部部進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后反饋答辯時(shí)間、地點(diǎn)。

4. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料不再退回。如有提供虛假材料或在答辯中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)責(zé)任。

5.通過(guò)資格審查人員需提前準(zhǔn)備答辯報(bào)告（模板見(jiàn)附件2）。

現(xiàn)場(chǎng)答辯材料，請(qǐng)務(wù)必于2024年1月4日（周四）12:00前發(fā)送到工作聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題為“答辯材料+報(bào)名崗位及序號(hào)+姓名”。

七、工作聯(lián)系人

聯(lián)系人：中國(guó)一汽黨委干部部經(jīng)理人員管理部　 林浩

郵　箱：linhao@faw.com.cn

電　話：0431-82021843/18343026638

八、監(jiān)督舉報(bào)方式

1、中國(guó)一汽紀(jì)委

電　話：0431-85903333

郵　箱：yqjw_jjw@faw.com.cn

2、中國(guó)一汽干部監(jiān)督

電　話：0431-82021846

郵　箱：ganbujiandu@faw.com.cn

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