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重慶交通開投科技發(fā)展有限公司

2024年公開招聘系統(tǒng)架構(gòu)師等三名專業(yè)技術(shù)人才招聘簡章

 

為持續(xù)深化公司改革發(fā)展，增強企業(yè)市場核心競爭力，加快成果轉(zhuǎn)化的應用。擬向社會公開招聘系統(tǒng)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師各1名。

一、公司簡介

開投科技成立于2017年，為重慶城市交通開發(fā)投資（集團）有限公司的下屬企業(yè)，由原重慶捷尚軌道交通科技發(fā)展有限公司和重慶市索美智能交通通訊服務有限公司整合而成。公司注冊資本7000萬元。在集團城市公共交通一體化戰(zhàn)略引領(lǐng)下，以信息基礎(chǔ)設(shè)施服務、“管理+IT”服務、交通數(shù)據(jù)服務為主營業(yè)務，對內(nèi)致力于打造集團智能化信息化主力軍，成為集團智能信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運營、經(jīng)營主體，對外致力于成為“城市公共交通數(shù)智化變革引領(lǐng)者”。公司依托重慶公共交通發(fā)展經(jīng)驗和公共交通一體化示范效應，形成了公共交通一體化、智慧公交、智慧軌道、智慧樞紐等具有一定行業(yè)影響力的自研產(chǎn)品、平臺系統(tǒng)和解決方案。業(yè)務拓展至川渝地區(qū)，鄭州、西安、青島等城市，以及緬甸等“一帶一路”沿線國家。

公司擁有ITSS運行維護二級、CCID信息服務交付能力二級、電子智能化專業(yè)承包二級、CSMM軟件能力成熟度三級等資質(zhì)18項。2022年榮獲重慶市優(yōu)勢知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)，2023年獲批重慶市企業(yè)技術(shù)中心，同年10月順利通過CMMI軟件能力成熟度五級（國際標準最高等級）資質(zhì)評估認證；公司擁有發(fā)明專利授權(quán)7項，實用新型專利授權(quán)18項，軟件著作權(quán)54項。

公司擁有一支素質(zhì)較高的業(yè)務團隊，匯聚國防科大、南京大學、重慶大學、電子科大、北理工、香港理工、美國羅格斯大學等高等院校的優(yōu)秀畢業(yè)生，擁有一批行業(yè)與技術(shù)專家及領(lǐng)軍人物，專業(yè)素質(zhì)較為過硬，具備從咨詢規(guī)劃、自主研發(fā)、實施交付到運營維護的全生命周期數(shù)字化服務能力。

二、招聘原則

（一）基本條件

1．具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平；

2．具有良好的品行、職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作意識；

3．具備招聘崗位所要求的資格條件；

4．具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

5．年齡在40歲及以下（出生日期1983年9月30日之后出生）。

（二）其他要求

1．招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應聘者必須具備相應的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算時間截至2024年8月31日。招聘崗位所要求的資格條件計算時間截至2024年8月31日。

2．因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。

三、招聘崗位及職責

本次專業(yè)技術(shù)人才招聘崗位為系統(tǒng)架構(gòu)師、數(shù)據(jù)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師各1名，具體崗位與職責如下：

（一）系統(tǒng)架構(gòu)師

1、碩士研究生及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、精通云原生技術(shù)、擅長高并發(fā)/高可用/高性能/強擴展架構(gòu)看護，保障系統(tǒng)頂層規(guī)劃、技術(shù)設(shè)計及開發(fā)實現(xiàn)；

4、有從事智能交通行業(yè)經(jīng)驗者或具備國家軟考系統(tǒng)架構(gòu)師任職資格優(yōu)先。

崗位職責：負責公司技術(shù)路線規(guī)劃，技術(shù)框架搭建并指導團隊實施，牽引技術(shù)設(shè)計向技術(shù)實現(xiàn)的具體落地；負責系統(tǒng)的整體架構(gòu)和設(shè)計工作，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務需求且具備高可用、可擴展、強安全等特性；參與研發(fā)計劃制定，把控技術(shù)風險，確保技術(shù)質(zhì)量目標和設(shè)計意圖有效落地。

（二）數(shù)據(jù)架構(gòu)師

1、碩士研究生及以上學歷，計算機科學、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、精通數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)、數(shù)據(jù)建模與優(yōu)化、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、DSMM、指標體系建設(shè)與數(shù)據(jù)可視化，負責海量數(shù)據(jù)采集、存儲、挖掘、應用，有從事智能交通行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：負責公司數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計和管理，確保數(shù)據(jù)的組織、存儲和訪問符合業(yè)務需求和數(shù)據(jù)規(guī)劃，保障數(shù)據(jù)的安全性、可靠性和高效性；負責數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)流程的設(shè)計，參與數(shù)據(jù)治理和合規(guī)性管理，為數(shù)據(jù)分析和挖掘提供有力支持；與技術(shù)團隊緊密合作，確保數(shù)據(jù)資源建設(shè)目標和大數(shù)據(jù)經(jīng)營意圖有效落地。

（三）系統(tǒng)分析師

1、碩士研究生及以上學歷，計算機科學、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、精通系統(tǒng)規(guī)劃、需求工程、面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計、系統(tǒng)建模，確保產(chǎn)出嚴謹?shù)南到y(tǒng)需求規(guī)格說明；

4、有從事智能交通行業(yè)經(jīng)驗者或具備國家軟考系統(tǒng)分析師任職資格優(yōu)先。

崗位職責：負責深入理解公司業(yè)務需求，推動系統(tǒng)頂層規(guī)劃和需求分析工作，牽引業(yè)務訴求有效轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求；負責系統(tǒng)邏輯模型梳理和物理模型設(shè)計指導工作，確保系統(tǒng)設(shè)計與業(yè)務需求緊密契合；參與技術(shù)路線規(guī)劃和研發(fā)計劃制定，把控設(shè)計風險，確保業(yè)務目標和設(shè)計意圖有效落地。

四、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過重慶交通開投科技發(fā)展有限公司（www.jtktkj.com）進行發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

自招聘公告發(fā)布之日起持續(xù)招聘到人才到崗為止。

2.報名要求

（1）報名方式：報名采用線上報名的方式進行，應聘者發(fā)送相關(guān)報名資料至郵箱ktkj-hr@jtktkj.com。

（2）每名應聘者限報一個崗位，本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。文件名稱統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞者不予受理。

（3）報名材料

①　個人求職簡歷一份、本人近期1寸免冠證件照。

②　身份證、學位證書、學歷證書、職稱證、職業(yè)資格證書等掃描件一份；國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》。

3.提交的報名材料應當真實、準確、完整。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負責。

4.在報考過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動放棄。

（三）資格審核

報名結(jié)束后，由公司對應聘人員進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。公司在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，將取消其應聘資格并承擔相應法律責任。

（四）面試

進入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時間到指定地點參加現(xiàn)場面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。面試時間、地點安排將另行通知。未按規(guī)定要求參加的應聘者，視為自動放棄。

（五）成績查詢

根據(jù)應聘者簡歷上提供的有效聯(lián)系方式通知面試成績。根據(jù)總成績得分由高到低等額確定背景調(diào)查人員。

（六）體檢

組織通過面試的應聘者參照公務員招錄體檢標準，在指定醫(yī)院體檢，體檢不合格的取消綜合考察資格。

（七）綜合考察

擬錄用人員前往當?shù)嘏沙鏊_具員工本人無犯罪證明，作為擬錄用人員政審資料。公司可選聘第三方機構(gòu)協(xié)助出具個人背景調(diào)查報告，因綜合考察（背景調(diào)查）不合格，進行遞補，持續(xù)招聘人員到崗。

（八）會議研究

對考察合格的擬聘人員由人力資源部制定議案經(jīng)公司黨總支委員會會議研究決定。

（九）公示

綜合考察合格的擬聘用人員在公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、姓名、性別、出生年月、民族、學歷學位、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、面試成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（十）聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照相應程序辦理入職手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：林老師

聯(lián)系電話：023-67503166

六、注意事項

（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（二）因報名信息填寫錯誤無法聯(lián)系應聘人員本人所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

（三）綜合考評、背景調(diào)查（考察）、體檢時間另行通知，未通過資格審查及綜合考評的人員不另行通知。

本公告由重慶交通開投科技發(fā)展有限公司負責解釋。

來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202409/t20240911_13618791.html