人才引進工作地區(qū)：天津

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為貫徹落實黨的二十大精神，助力市委市政府“十項行動”見行見效，7月6日，市人社局在天津榮程鋼鐵集團公司舉行了全國首次數(shù)字技術(shù)工程師智能制造專業(yè)技術(shù)等級證書和職稱認定證書頒發(fā)儀式，為獲得智能制造專業(yè)技術(shù)等級證書（001-027號）和助理工程師職稱證書（001-027號）的27名榮程鋼鐵集團新員工頒發(fā)“雙證”。天津首次頒發(fā)“雙證”，標志著數(shù)字人才培育工作取得了最新進展。

一是聚焦問題導向，深入民營企業(yè)調(diào)研取得實效。今年3月，市人社局領(lǐng)導在深入民營企業(yè)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，天津榮程鋼鐵集團公司是國內(nèi)鋼鐵行業(yè)龍頭企業(yè)，公司圍繞鋼鐵綠色高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，推動企業(yè)綠色、低碳、高質(zhì)協(xié)同發(fā)展，急需大批數(shù)字人才。根據(jù)榮程公司實際需求，市人社局立即與中國機械工程學會、天津中德應用技術(shù)大學共同研究，撮合中德應用技術(shù)大學在與榮程公司合作的“工程師涵養(yǎng)班”引入數(shù)字人才培育項目，招收畢業(yè)學年學生開辦首個數(shù)字人才產(chǎn)教培融合“訂單班”，解決了企業(yè)難題。

二是探索“政、企、校、行”協(xié)同育人，打造數(shù)字技術(shù)工程師培育的天津模式。數(shù)字人才榮程“訂單班”通過“政、產(chǎn)、學、研、用”聯(lián)動，“整合、融合、聯(lián)合”各方資源，打通體制機制障礙，實行“企業(yè)招聘計劃”、“高校教學計劃”、“培訓課程計劃”的“產(chǎn)教培三融合”，形成了政府部門、職業(yè)院校、龍頭企業(yè)、行業(yè)學會四方協(xié)同參與、合力推進的數(shù)字技術(shù)工程師培育模式，成為落實科教興市人才強市行動的生動案例。獲證人員考核通過率超過85%，學習效果明顯，畢業(yè)后直接到企業(yè)上崗“無縫銜接”，真正實現(xiàn)了人才“畢業(yè)就上崗，上崗即勝任”。

三是實施“雙證”聯(lián)發(fā)，拓寬職業(yè)通道多樣性。市人社局會同市財政局出臺的數(shù)字人才培育項目政策中，貫通了繼續(xù)教育體系、職稱管理體系、職業(yè)技能培訓體系，學員憑項目取得的專業(yè)技術(shù)等級證書，可對應認定或評審為助理工程師、工程師、高級工程師，充分體現(xiàn)“破四唯”和“立新標”要求，形成立體化、全方位、高附加值的政策體系，切實激發(fā)人才“我要學”的動力。這批學員獲得智能制造專業(yè)技術(shù)等級證書后，市人社局根據(jù)貫通政策規(guī)定采取“免申即享”方式，按照數(shù)字人才證書授予時間直接認定生成了助理工程師職稱證書，為大學生高質(zhì)量充分就業(yè)助力護航。

根據(jù)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室發(fā)布的《數(shù)字中國發(fā)展報告（2022年）》，我市數(shù)字經(jīng)濟GDP占比已超過50%，數(shù)字經(jīng)濟已成為我市高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。同時，我市以優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)為突破口，組建了高端裝備和智能制造、電子信息與大數(shù)據(jù)等十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，已匯集工程師4.5萬人，形成一大批數(shù)字技術(shù)應用場景，可以輸出大批數(shù)字崗位，吸納大批數(shù)字技術(shù)技能人才。下一步，市人社局將聚焦“十項行動”需要，遴選新一批數(shù)字人才項目培訓機構(gòu)，以產(chǎn)教融合培養(yǎng)、十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟龍頭企業(yè)人才培訓為重點，進一步加大數(shù)字人才培育力度，全力打造全國有重要影響力的數(shù)字人才高地，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供更有力的數(shù)字人才支撐。

來源：https://hrss.tj.gov.cn/xinwenzixun/xinwendongtai/202307/t20230707_6347088.html