石拐是蒙古語(yǔ)“喜桂圖”的音譯，意為“有密林的地方”。區(qū)域面積761平方公里，轄1個(gè)蘇木、1個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)街道辦事處、1個(gè)自治區(qū)級(jí)工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)和1個(gè)包頭市城市共同配送物流園區(qū)。石拐區(qū)戶籍人口5.2萬，常住人口3.8萬，居住著蒙、漢、滿等12個(gè)民族。境內(nèi)旅游資源豐富，有全國(guó)三大藏傳佛教圣地之一五當(dāng)召，戰(zhàn)國(guó)時(shí)期趙武靈王倡導(dǎo)“胡服騎射”修筑的趙長(zhǎng)城遺址，還有鐘靈毓秀的敖包山和庚毗溝原始森林等自然資源。石拐區(qū)是國(guó)家“一五”期間156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，也是為包鋼配套建設(shè)的重要能源和原材料供應(yīng)基地。隨著國(guó)家煤炭產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整、地區(qū)煤炭資源逐漸萎縮，石拐區(qū)經(jīng)歷了“依煤而建”，到“緣煤而興”“因煤而衰”和資源枯竭轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷程。2011年11月，石拐區(qū)被國(guó)家列入第三批資源枯竭型城市名單，與其它資源枯竭型城市一樣陷入了“礦竭城衰”的困境。面對(duì)異常嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，石拐區(qū)委、區(qū)政府深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、包頭市決策部署，緊緊圍繞“提檔升級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的目標(biāo)要求，全面貫徹新發(fā)展理念，突出高質(zhì)量轉(zhuǎn)型這一主線，傳承“堅(jiān)韌不拔、百折不撓、敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取”的礦山精神，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得明顯成效，先后榮獲“全國(guó)綠化模范單位”“全國(guó)首批民生改善典范區(qū)”“全國(guó)創(chuàng)建綠色化示范城市”等榮譽(yù)稱號(hào)，并成功入選國(guó)家第二批“智慧城市”試點(diǎn)和“全國(guó)第二批全域旅游示范區(qū)”創(chuàng)建名單。智慧石拐、城市共同配送物流園區(qū)、五當(dāng)召通用機(jī)場(chǎng)、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、采煤沉陷區(qū)光伏領(lǐng)跑技術(shù)基地等一批科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低的重點(diǎn)項(xiàng)目相繼落戶石拐區(qū)，包頭蘇蒙實(shí)驗(yàn)學(xué)校北校區(qū)建成使用，全力推進(jìn)以五當(dāng)召旅游區(qū)創(chuàng)“5A”為龍頭,花舞人間景區(qū)和通用航空產(chǎn)業(yè)園為兩翼,花舞寶格特古城景區(qū)、喇嘛河生態(tài)景觀、大青山影視基地、趙北長(zhǎng)城等為補(bǔ)充國(guó)家全域旅游示范區(qū)建設(shè)，著力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展,提升發(fā)展質(zhì)量效益,提出打造旅游目的地、加速融入主城區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo),為決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)新時(shí)代資源枯竭型地區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力奮斗。

為全力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引高層次和緊缺急需人才向石拐區(qū)集聚，為全區(qū)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展奠定厚實(shí)的人才基礎(chǔ)，經(jīng)石拐區(qū)委、區(qū)政府研究決定，為我區(qū)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才10名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下。

一、引進(jìn)人才計(jì)劃

石拐區(qū)所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才共10名。

引進(jìn)人才范圍及條件

(一)引進(jìn)人才范圍

2017年、2018年、2019年全日制畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位及2017年、2018年、2019年境外著名大學(xué)(QS世界排名前1000名)全日制畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。

(二)引進(jìn)人才條件

1.2017年、2018年往屆畢業(yè)生具有內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市戶籍，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前的戶籍為內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市。

2.本次引進(jìn)人才不限專業(yè)。

3.遵守憲法和法律。

4.具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

5.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，事業(yè)心強(qiáng)。

6.有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力。

7.身心健康，符合崗位工作的身體條件。

8.堅(jiān)決服從組織分配。

二、實(shí)施步驟

引進(jìn)人才工作分為發(fā)布引進(jìn)人才簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)八個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布引進(jìn)人才簡(jiǎn)章

通過在包頭黨建網(wǎng)(http://www.btdj.gov.cn)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)和包頭市石拐區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.shiguai.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)人才簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：凡符合引進(jìn)資格條件的人員可前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或發(fā)送報(bào)考資料到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日至22日(上午9：00--12:00，下午14:00--17:00)

報(bào)名地點(diǎn)：包頭市石拐區(qū)喜桂圖新區(qū)金政大廈B座210室

郵箱地址：sgqrsjrsk@126.com

2.資格審查材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份、報(bào)名表2份、近期2寸藍(lán)底免冠照片2張，其中畢業(yè)證和學(xué)位證要求第一學(xué)歷的全日制本科及碩士研究生以上原件及復(fù)印件。通過郵箱報(bào)名的考生可將上述材料掃描后的電子版發(fā)送到指定郵箱。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

3.報(bào)名期間，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員或企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同人員，須在報(bào)名表單位意見一欄由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷或現(xiàn)工作單位的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

4.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息，一律取消考試資格，并且一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

(三)面試

1.考試采取面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。面試的組織設(shè)置工作根據(jù)開考人數(shù)的實(shí)際情況確定，且面試時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

2.面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)入考察范圍。進(jìn)入考察范圍最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，超出用人單位引進(jìn)計(jì)劃指標(biāo)，則引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定或通過加試決定最終人選進(jìn)入考察范圍。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍初步人選在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。

(四)考察

考察工作由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，主要通過談話了解的方式進(jìn)行,并對(duì)上述報(bào)考資料進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考察不合格、自動(dòng)放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響選聘情形的考生取消其聘用資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察結(jié)果及體檢人選名單在相關(guān)網(wǎng)站公示5天。

(五)體檢

體檢工作由包頭市石拐區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，并指定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

1.根據(jù)考試成績(jī)、考察、體檢等情況，由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人才名單，并公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案?？疾?、體檢、公示各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的缺額，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，根據(jù)考試成績(jī)由高到低且考察合格人員中遞補(bǔ)。

(二)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

(三)擬聘用人員根據(jù)各單位用工需求，經(jīng)區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定分配到區(qū)屬事業(yè)單位工作，最低服務(wù)年限3年。

(四)引進(jìn)人才最低服務(wù)期內(nèi)不得區(qū)外調(diào)動(dòng)或參加事業(yè)單位公開招聘及通過借調(diào)等方式離開工作崗位。

(五)對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0472—8728182

監(jiān)督電話：0472—8728229

2019年包頭市石拐區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表.xls

來源：http://www.shiguai.gov.cn/information/btsg57/msg22241285158.html