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根據(jù)翁牛特旗醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，經(jīng)旗委、政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘員額備案制工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

（三）堅(jiān)持“面向社會(huì)，公開招聘”的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘員額備案制工作人員102名（翁牛特旗人民醫(yī)院60人，翁牛特旗中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院42人）。詳見《2024年翁牛特旗公立醫(yī)院公開招聘員額備案制工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）（附件）。

三、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.年齡要求為18周歲以上，40周歲以下，即1983年4月19日（不含）至2006年4月19日（含）期間出生的；

招考職位對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位計(jì)劃表》中要求的年齡為準(zhǔn)；

5.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

6.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

7.不接受第二學(xué)位、輔修專業(yè)報(bào)考，招考職位對(duì)學(xué)歷、職稱有特殊要求的，以《崗位計(jì)劃表》中要求的學(xué)歷為準(zhǔn)；

8.具備報(bào)考崗位所要求的其它資格；

9.崗位所需的其他條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止2023年12月31日（不含）之前（其中：2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2024年7月31日）。其他條件（含《崗位計(jì)劃表》中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間要求為2024年4月19日（不含）之前。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及員額備案制管理工作人員；

2.在讀普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

5.被開除的中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7.報(bào)考人員不得應(yīng)聘到聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為員額制工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

即日起，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府官網(wǎng)、健康翁牛特發(fā)布公告，公布招聘的崗位信息、相關(guān)政策。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名采取兩種方式：一是電腦上報(bào)名。報(bào)名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=12進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名；二是微信小程序報(bào)名。報(bào)名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“人事考試報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情），即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

2.報(bào)名

（1）本次招聘考試不收取考務(wù)費(fèi)用。

（2）報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日8:30—5月10日17:30；資格初審截止時(shí)間為2024年5月11日17:30。

（3）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

（4）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、居民身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡(jiǎn)歷中填寫“2024年7月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣）、崗位所要求的資格證。

（5）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從（專科）本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

（6）應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。

（7）應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無法修改。報(bào)考成功后，及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。

（8）應(yīng)聘人員要保持所填寫聯(lián)系電話暢通。

（9）報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

（10）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消應(yīng)聘資格等處理。

3.資格初審

（1）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局和翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)，資格審查部門要在簡(jiǎn)章要求的時(shí)間內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

初審未通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。

（2）《崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局和翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

（3）《崗位計(jì)劃表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇應(yīng)聘崗位）。

（4）報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年5月17日10:00—2024年5月18日9:00。

（二）筆試

1.本次招聘不設(shè)開考比例。

2.筆試選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間和科目：2024年5月18日上午

筆試內(nèi)容：分為醫(yī)藥學(xué)類和非醫(yī)藥學(xué)類兩套試卷。

（1）醫(yī)藥學(xué)類試卷：醫(yī)學(xué)類、護(hù)理、執(zhí)業(yè)藥師、醫(yī)學(xué)影像等崗位（醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)）。

（2）非醫(yī)藥學(xué)類試卷：計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、行政、信息科、設(shè)備科等其他專業(yè)（公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力）。

4.筆試按相關(guān)專業(yè)各一套試卷，滿分100分。

5.筆試地點(diǎn)：考試考點(diǎn)設(shè)在翁牛特旗，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

6.應(yīng)聘人員須憑本人報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

7.筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

8.對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加1.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，凡因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

9.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局和翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)研究確定。筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（三）面試資格復(fù)審

1.面試資格復(fù)審工作由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局和翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1：3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。同一崗位按1:3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在線上人員中按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.參加面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（四）面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試工作由赤峰市翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局和翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位面試主要內(nèi)容為基礎(chǔ)衛(wèi)生專業(yè)技能測(cè)試（口答），其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

4.面試答題時(shí)可選擇國家通用語言或蒙古語言作答，語種一經(jīng)確定，不予更改。

5.對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績(jī)并列，保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，組織加試。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

（五）體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

1.體檢工作由翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

2.考察工作由翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)確定。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)翁牛特旗衛(wèi)生健康委員會(huì)研究確定，可取消其聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（六）公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，按照《赤峰市公立醫(yī)院聘用人員備案制管理（試行）辦法》，由用人單位與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。按照企業(yè)職工身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，納入企業(yè)庫管理，待達(dá)到法定退休年齡后，按企業(yè)職工核定退休待遇。

3.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。工資待遇參照本單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)確定。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

5.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，可以按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

6.對(duì)原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府官網(wǎng)、健康翁牛特及時(shí)發(fā)布。

七、咨詢電話

2024年4月19日開始接受咨詢，咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

翁牛特旗人社局咨詢電話：0476--6360523；

負(fù)責(zé)網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：4008220886。

本簡(jiǎn)章由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2024年翁牛特旗公立醫(yī)院公開招聘員額備案制工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局

來源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202404/t20240419_2305796.html