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2022年內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)職教中心招聘專(zhuān)任教師方案

發(fā)布時(shí)間:2022-09-23 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：內(nèi)蒙古

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按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開(kāi)招聘長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號(hào)）的要求，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需求，經(jīng)松山區(qū)教育局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師，現(xiàn)將招聘方案予以公布。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃：22人（詳見(jiàn)《2022年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘專(zhuān)任教師計(jì)劃表》）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；甘于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備從事教育教學(xué)和相關(guān)工作的基本素質(zhì)和基本能力。

（四）年齡在35周歲以下（1987年9月1日及以后出生）。

（五）公共基礎(chǔ)課教師具有高中教師資格，且與招聘崗位一致；實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師需在聘期一年內(nèi)取得中等職業(yè)學(xué)校教師資格。

（六）其他條件詳見(jiàn)《2022年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘專(zhuān)任教師計(jì)劃表》。

（七）下列人員不得參加此次招聘

1、現(xiàn)役軍人。

2、普通高校在校生（2022年9月1日后畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生）。

3、在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

5、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在松山區(qū)政府網(wǎng)、松山區(qū)職教中心公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，公布招聘條件、招聘計(jì)劃。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：9月22日—9月24日18：00止。9月25日進(jìn)行資格審核。

2、報(bào)名方式：由于疫情原因，全程采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行。

3、報(bào)名提交材料：

（1）有效期內(nèi)第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)掃描件）；

（2）《2022年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘專(zhuān)任教師報(bào)名表》掃描件（粘貼近期藍(lán)底1.5寸免冠照片）；

（3）將以上材料的掃描件放到一個(gè)文件夾（命名為本人姓名＋聯(lián)系方式）以壓縮包形式提交到郵箱：273511265＠qq．com；

（4）資格審核合格者，招聘小組于9月25日17：00前電話通知；（請(qǐng)報(bào)名者務(wù)必保持在此期間的電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)）

（5）電子版材料與原件不一致者取消考核資格。

（三）考核

1、考核時(shí)間、地點(diǎn)

招聘小組于9月25日17：00前電話告知考核時(shí)間、地點(diǎn)及分組情況。考核時(shí)攜帶“提交材料”原件。

2、考核內(nèi)容

（1）公共基礎(chǔ)課教師

試講（100分）：講課順序抽簽確定，同一崗位講授同一內(nèi)容，具體內(nèi)容在備課前抽簽確定，備課30分鐘，試講10分鐘?！?/p>

試講過(guò)程中不能透漏個(gè)人信息，否則取消應(yīng)聘資格。

（2）專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師

①技能實(shí)操（100分）：應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)專(zhuān)業(yè)在指定設(shè)備上完成技能操作考題，同一報(bào)考崗位在同一天技能實(shí)操或試講內(nèi)容相同，技能實(shí)操時(shí)間為120分鐘。

②試講（100分）：講課順序抽簽確定，同一崗位講授同一內(nèi)容，具體內(nèi)容在備課前抽簽確定，備課30分鐘，試講10分鐘?！?/p>

技能實(shí)操及試講過(guò)程中不能透漏個(gè)人信息，否則取消應(yīng)聘資格。

③總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝實(shí)操×70％＋試講×30％。

（四）體檢及考察

依據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，公共基礎(chǔ)課教師以試講成績(jī)排序，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師以實(shí)操成績(jī)排序，試講和實(shí)操成績(jī)相同的，另行加試確定。體檢人選、體檢時(shí)間及要求在所有學(xué)科結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取體檢表和考察征求意見(jiàn)表（含公函）。

（五）聘用及待遇

體檢及考察合格者，學(xué)校與其簽訂聘用合同，聘期一年，試用期3個(gè)月，不合格的解除聘用合同。同工同酬教師聘用期滿進(jìn)行考核，不合格者解聘，合格者視崗位需要雙方協(xié)商續(xù)聘事宜。

同工同酬教師參照同類(lèi)在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。代課教師按松山區(qū)教育局核定的臨時(shí)代課教師工資2500元／月兌現(xiàn)工資。

五、其他事項(xiàng)

（一）疫情防控要求按赤峰市現(xiàn)行《防控政策》執(zhí)行。

（二）報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）在體檢、考察等環(huán)節(jié)因放棄、取消資格等因素出現(xiàn)空缺崗位，可以按總成績(jī)合格者從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話　

咨詢電話：13948692334；監(jiān)督舉報(bào)電話：0476－5867110。

本方案由赤峰市松山區(qū)職教中心招聘專(zhuān)任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《2022年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘專(zhuān)任教師計(jì)劃表》