人才引進工作地區(qū)：廣西

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根據(jù)工作需要，2023年廣西壯族自治區(qū)北海生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心面向社會公開招聘編外技術(shù)人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)北海生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心位于廣西北海市，隸屬廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳，為全額撥款公益一類參公單位，主要職責是負責北海市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測與調(diào)查評價等工作。

二、招聘崗位

環(huán)境監(jiān)測技術(shù)崗位5名，年齡不超過35周歲（含35周歲），大學本科以上學歷，化學類、化工類、環(huán)境科學類、環(huán)境工程類、檢驗檢測及分析測試類、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測類和海洋科學類專業(yè)，熟悉實驗室分光光度法、滴定法等基本化學實驗，有大型儀器操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；遵紀守法，無違紀違法行為；熱愛環(huán)境監(jiān)測事業(yè)；品行端正，誠實守信，責任心強。

（二）具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊協(xié)作精神。

（三）具備正常履行崗位職責專業(yè)、工作能力、身體條件和心理素質(zhì)。

（四）未與其他單位建立勞動合同關(guān)系。

（五）無違法犯罪及其他不良記錄和嗜好。

（六）有下列情形之一的，不得報名： 

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。 

2.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的。 

3.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的。 

四、招聘程序

（一）報名

采用網(wǎng)上報名。請應聘者將個人簡歷、應聘報名表、畢業(yè)證及學位證掃描件各一份發(fā)送到bhjcz3030151@126.com，郵件標題注明“姓名應聘技術(shù)人員”字樣。待面試時再審核材料原件。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，我中心對遞交的報名材料進行審核，結(jié)合工作需要確定考核人員名單（人員、時間、地點另行電話通知）。

（三）考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試，統(tǒng)一題目，統(tǒng)一評分標準，主要面試政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、綜合分析、言語表達、應變能力等方面?？荚嚢闯楹烅樞蜻M入面試考場，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?？忌鶕?jù)考官提出的問題逐一作答，每人15分鐘時間。

（四）確定擬聘人選

考核結(jié)束，根據(jù)相關(guān)考核程序確定擬聘人員名單。在廣西生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站（sthjt.gxzf.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。擬聘人選到市級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，費用考生自理。體檢參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位考試總成績從高分到低分依次確定替補人選。

（五）備案及聘用

招聘辦公室將擬聘人員情況報自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳備案，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。

（六）簽訂聘用合同

執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，首次簽訂1年，含試用期2個月。試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；試用期滿考核不合格的，予以解聘。

五、工作待遇

（一）待遇標準按照我中心編外聘用人員薪酬執(zhí)行。

（二）從試用期開始，由單位統(tǒng)一購買“五險一金”。

（三）享受與在編人員同等的休假、培訓。

六、報名時間

即日起即可報名，報名截止時間為2023年 4月 7日18:00。

七、其他事項

（一）報名人員應對所提交的信息、材料真實負責。應聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作始終。凡有弄虛作假情況的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

（二）工作地址:北海市海城區(qū)北海大道198號廣西壯族自治區(qū)北海生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心。

聯(lián)系電話：0779-3030151；聯(lián)系人：王宏偉、馬韻。

附件：廣西壯族自治區(qū)北海生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心公開招聘技術(shù)人員報名表.docx

來源：https://www.bhrc.cn/index/index/article/id/3321.html