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廣西科技服務(wù)中心（廣西少數(shù)民族科普工作隊(duì)）2023年度公開招聘工作人員

發(fā)布時(shí)間:2023-05-23 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣西

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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西科技服務(wù)中心（廣西少數(shù)民族科普工作隊(duì)）2023年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西科技服務(wù)中心（廣西少數(shù)民族科普工作隊(duì)）是廣西科協(xié)直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：為科技人才和科技類社會(huì)組織提供相關(guān)服務(wù)，推動(dòng)少數(shù)民族地區(qū)科學(xué)技術(shù)知識(shí)普及和推廣等工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員1名。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神。

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，詳見《廣西科技服務(wù)中心（廣西少數(shù)民族科普工作隊(duì)）2023年度公開招聘工作人員崗位信息表》。

（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求。

（六）招聘崗位中有年齡要求的，年齡計(jì)算截止網(wǎng)上報(bào)名首日，即：年齡要求30周歲以下是指1992年5月24日及以后出生。

（七）崗位所需要的其他條件，詳見《廣西科技服務(wù)中心（廣西少數(shù)民族科普工作隊(duì)）2023年度公開招聘工作人員崗位信息表》。

（八）存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.全日制在讀的普通高校生不得憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

8.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西科協(xié)網(wǎng)（www.gxast.org.cn）公布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布等具體事宜在廣西科協(xié)網(wǎng)（www.gxast.org.cn）網(wǎng)站公布。

五、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月23日至5月31日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名，郵件地址：gxkpd@163.com（其它郵箱不予受理），不接受電話報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《廣西科技服務(wù)中心（廣西少數(shù)民族科普工作隊(duì)）2023年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》word電子版和簽字掃描版（詳見附件2）（在表格中相應(yīng)位置插入近期免冠小2寸彩色證件照，雙面打印、簽名處須手寫簽名）。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等有關(guān)證書原件掃描版。

（3）海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績(jī)單，否則取消報(bào)考資格。

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）原件掃描版（模板詳見附件3）。

應(yīng)聘者需將上述材料按順序編號(hào)，壓縮打包后發(fā)送到郵箱:gxkpd@163.com，郵件主題請(qǐng)按以下格式填寫：2023年公開招聘+姓名+應(yīng)聘職位。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件，必須保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人造成后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5.不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。

6.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

1.資格初審：根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息是否符合崗位的要求。

2.資格復(fù)審：采取現(xiàn)場(chǎng)審核形式。報(bào)名截止后，工作人員將通過(guò)郵件或電話的方式通知資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。復(fù)審當(dāng)日攜帶本人應(yīng)聘材料的原件到現(xiàn)場(chǎng)，由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)。

3.復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放應(yīng)聘人員的《面試準(zhǔn)考證》。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

1.面試人員：進(jìn)入面試人員名單于面試5日前公布。招聘崗位人數(shù)和通過(guò)資格審查進(jìn)入面試人數(shù)的比例不少于1∶3；達(dá)不到1∶3比例，經(jīng)報(bào)請(qǐng)廣西科協(xié)審核同意后方可開考。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。在廣西科協(xié)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

3.面試人員憑身份證原件及準(zhǔn)考證參加面試。

4.面試成績(jī)：滿分為100分，60分為合格。經(jīng)廣西科協(xié)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)測(cè)試滿分值70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一程序。

面試當(dāng)天報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

招聘報(bào)考人員面試全部結(jié)束后，宣布報(bào)考人員的成績(jī)、崗位排名并由報(bào)考人員簽名確認(rèn)，同時(shí)在廣西科協(xié)網(wǎng)公布全部報(bào)考人員的成績(jī)及崗位排名。

（四）考核

1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。如遇名次并列的可同時(shí)參加考核，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人選。

2.自愿放棄考核資格或者考核不合格的，按照?qǐng)?bào)考人員的成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人員。自愿放棄錄用資格者，須提交書面放棄申明材料至廣西科技服務(wù)中心（廣西少數(shù)民族科普工作隊(duì)）。

3.凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬錄用人選。

4.對(duì)考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由廣西科協(xié)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

5.考核時(shí)間另行通知。

（五）體檢

1.考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1∶1的比例確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一組織體檢。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》（桂人社函〔2019〕160號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。

2.體檢出現(xiàn)不合格者，按照?qǐng)?bào)考人員的成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)人員。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其聘用資格。

3.體檢時(shí)間另行通知。

（六）公示

通過(guò)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確認(rèn)擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西科協(xié)網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、擬聘崗位及監(jiān)督電話等，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

聘用經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、其他事宜

本次招聘崗位的專業(yè)類別設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)方式：

廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)

電話：0771-2627863

郵箱：gxkxjgjw@163.com

招聘聯(lián)系方式：0771-2630562

附件1：廣西科技服務(wù)中心（廣西少數(shù)民族科普工作隊(duì)）2023年度公開招聘工作人員崗位信息表.docx