人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣西

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào)）等文件要求及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2023年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心為獨(dú)立法人自治區(qū)級(jí)食品藥品技術(shù)審查機(jī)構(gòu)，是正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)自治區(qū)本級(jí)藥品、醫(yī)療器械、化妝品保健食品等產(chǎn)品上市前與上市后的技術(shù)審評(píng)和評(píng)價(jià)性審評(píng)工作，以及研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用等環(huán)節(jié)行政審批和相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)范符合性的技術(shù)審查和現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)工作；自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局聘任的審評(píng)專家及檢查員的使用、培訓(xùn)、考評(píng)等事務(wù)性工作；承擔(dān)食品藥品等審評(píng)和查驗(yàn)理論、技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)的研究工作及開(kāi)展國(guó)內(nèi)合作的有關(guān)工作；為藥品等研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位提供技術(shù)服務(wù)。位于南寧市云景路32號(hào)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員9名，具體崗位要求見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《2022年廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。

（三）具備我中心招聘崗位規(guī)定的招聘條件，詳見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

（四）招聘崗位中所涉及的年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作年限、工作經(jīng)歷、職稱取得等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以報(bào)名首日為截止時(shí)間（2023年6月16日），年限按足年足月累計(jì)；全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（五）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

4.因違法、違紀(jì)正在被查處的；

5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；

6.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀的全日制研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考 ；

9.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員；

10.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定需回避的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

12.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局（http://yjj.gxzf.gov.cn/）、廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心網(wǎng)站（http://www.gxfdeic.org.cn/，需輸入網(wǎng)址搜索）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在：廣西壯族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局（http://yjj.gxzf.gov.cn/）、廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心網(wǎng)站（http://www.gxfdeic.org.cn/，需輸入網(wǎng)址搜索）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可在2023年6月16日至2023年6月29日期間登陸報(bào)名網(wǎng)站，網(wǎng)址https://gx.bmpta.com/sysc/index.aspx，按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片、填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳相關(guān)附件并且完成網(wǎng)上報(bào)名。2023年6月30日0時(shí)后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，不再接受報(bào)名。報(bào)名相關(guān)附件包括以下內(nèi)容：

（1）《廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心2023年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）有效居民身份證（二代）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；

（4）工作經(jīng)歷證明材料（涵蓋以下材料，但不局限于以下材料：A.聘用合同；B.社保證明；C.崗位年度考核表。無(wú)證明材料者，視同無(wú)工作經(jīng)歷）；

（5）崗位要求的職稱證書(shū)；

（6）崗位要求的其他證明材料。

2.報(bào)考者完成網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止時(shí)間前將以上附件內(nèi)容掃描或拍照，將電子檔壓縮打包（壓縮文件務(wù)必以姓名+報(bào)考崗位的格式命名，照片要清晰）發(fā)送至指定郵箱：gcspcy@163.com（郵件主題寫(xiě)明“公開(kāi)招聘應(yīng)聘”）。報(bào)名材料上傳聯(lián)系電話：0771-5776325。

3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效。

(二)資格審查及準(zhǔn)考證打印

1.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

2.資格初審時(shí)間：從報(bào)名開(kāi)始之日起至2023年7月11日止。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；不符合招聘條件的不能報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程；在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.通過(guò)資格審查報(bào)考人員須自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，過(guò)時(shí)未打印或者打印的準(zhǔn)考證信息有誤而沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。如有報(bào)考人員自愿放棄筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試資格的或資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試和面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試和面試。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年7月12日8時(shí)—7月14日18時(shí)。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管。

5．根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位報(bào)考人數(shù)。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1∶3的職位方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開(kāi)考比例。

（三）考試

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。報(bào)考人員在筆試、面試時(shí)均須攜帶有效身份證、紙質(zhì)準(zhǔn)考證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。

1.筆試

（1）需要筆試的崗位：法務(wù)專員1人（專業(yè)技術(shù)崗1）、醫(yī)療器械檢查員2人（專業(yè)技術(shù)崗6）。

（2）筆試成績(jī)計(jì)算及面試人選規(guī)則：筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，入選人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:6的比例確定面試人選（比例內(nèi)末位應(yīng)聘者成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試人選）。筆試成績(jī)按百分比計(jì)入綜合成績(jī)。報(bào)考人員筆試成績(jī)都達(dá)不到60分以上（含60分）的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（3）筆試均采用閉卷作答方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試范圍涵蓋所聘崗位相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；時(shí)事與政治；公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。不指定參考書(shū)目。

（4）具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（5）筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢考試成績(jī)，進(jìn)入面試人員名單也同時(shí)在廣西壯族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局（http://yjj.gxzf.gov.cn/）、廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心網(wǎng)站（http://www.gxfdeic.org.cn/）公布。

（6）考生必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違反考場(chǎng)紀(jì)律的考生取消考試資格。具體考場(chǎng)紀(jì)律詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.實(shí)際操作能力測(cè)試

（1）當(dāng)以下崗位：辦公室文員1人（專業(yè)技術(shù)崗2）、藥品、化妝品審評(píng)員2人（專業(yè)技術(shù)崗3）、藥品、化妝品檢查員2人（專業(yè)技術(shù)崗4）、醫(yī)療器械審評(píng)員1人（專業(yè)技術(shù)崗5）通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)擬聘人數(shù)的20倍時(shí)，需先進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。

（2）實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（3）報(bào)考人員均須攜帶有效身份證、紙質(zhì)準(zhǔn)考證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試考場(chǎng)。

（4）實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢考試成績(jī)，進(jìn)入面試人員名單也同時(shí)在廣西壯族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局（http://yjj.gxzf.gov.cn/）、廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心網(wǎng)站（http://www.gxfdeic.org.cn/）公布。實(shí)操成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，報(bào)考人員實(shí)操成績(jī)均達(dá)不到60分以上（含60分）的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（5）根據(jù)實(shí)際操作成績(jī)從高分到低分按1:6的比例確定面試人選（比例內(nèi)末位應(yīng)聘者成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試人選）。

3.面試

（1）采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

（2）面試安排將提前3個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局（http://yjj.gxzf.gov.cn/）、廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心網(wǎng)站（http://www.gxfdeic.org.cn/）公布（包含面試的崗位、面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試注意事項(xiàng)），不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。

（3）面試成績(jī)計(jì)算采用百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后即時(shí)宣布。

（4）經(jīng)審核同意未達(dá)到1：3開(kāi)考比例的崗位，或因有報(bào)考人員缺考而造成該崗位達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。報(bào)考人員面試成績(jī)都達(dá)不到以上要求時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（5）參加面試人員攜準(zhǔn)考證、居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)等報(bào)名時(shí)要求提交的其他材料原件交考務(wù)人員審核。

（四）考核

需筆試和面試的崗位，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%）從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象；進(jìn)行了實(shí)際操作能力測(cè)試和面試的崗位，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%）從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象；只需面試的崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象；比例內(nèi)末位出現(xiàn)成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序，再按照公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定程序確定擬聘用人員?？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壙己速Y格的，從同一崗位綜合成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

考核的重點(diǎn)是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

對(duì)考核不合格的，應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，中心應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

考核時(shí)間：另行通知。

（五）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)公開(kāi)招聘的規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。招錄單位或報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌驊言形赐瓿审w檢的，待考生生產(chǎn)完后再確定體檢時(shí)間。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢資格情形的，從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（六）公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局審核后，擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、在廣西壯族自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局（http://yjj.gxzf.gov.cn/）、廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心網(wǎng)站（http://www.gxfdeic.org.cn/）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

（七）聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；聘用公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后簽訂聘用合同，辦理聘用、工資等手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5775887。

七、公開(kāi)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：辦公室工作人員

聯(lián)系電話：5863585,5776325。

 

附件1：廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：廣西壯族自治區(qū)食品藥品審評(píng)查驗(yàn)中心2023年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/5836826f-d7b2-436d-a589-455eac1639ee