人才引進工作地區(qū)：廣西

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廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心是公益二類事業(yè)單位，因工作需要，擬面向社會招聘4名非事業(yè)單位編制工作人員（以下簡稱“編外人員”），現(xiàn)將公開招聘編外人員的有關(guān)規(guī)定公布如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好公開招聘各個實施環(huán)節(jié)工作。

二、公開招聘編外人員計劃及方式

本次公開招聘涉及1個崗位，擬招聘4人。

招聘方式：直接面試。

實驗測試崗：招聘4人

需求專業(yè)：化學(xué)類。

40周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀(jì)，服從工作安排,按時按要求完成工作任務(wù)，具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

薪酬待遇：工資參照在編人員相關(guān)待遇執(zhí)行；購買五險一金。

三、報名條件與資格審查

（一）報名人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.18周歲以上并符合崗位的年齡要求：

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備招聘崗位規(guī)定的資格條件。

（二）凡有下列情況之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分，處分期未滿的；

3.曾被開除公職或?qū)W籍的；

4.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜聘用的情形。

（三）報名要求

1.報名時間：2023年7月29日8:00—2023年8月9日24:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。

3.報名所需材料：（1）考生網(wǎng)上填寫應(yīng)聘簡歷；（2）有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；（3）具有專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，提供專業(yè)技術(shù)資格證書；（4）本人近期2寸正面免冠彩色證件照。

有意者請將以上報名材料：網(wǎng)上填寫的應(yīng)聘簡歷、證件、證書彩色掃描JPEG格式；本人證件照J(rèn)PEG格式）壓縮打包發(fā)至我中心郵箱：gxdkcsyjzx1956@163.com，文件名統(tǒng)一格式：姓名+崗位名稱+時間，如：張三、實驗測試崗——20230728。

4.報名人員應(yīng)確保所提供的聯(lián)系方式暢通、有效，因通信不暢造成的后果，招聘單位不承擔(dān)責(zé)任。

（四）資格審查。報名資格審查采用網(wǎng)上資格審查和面試現(xiàn)場資格審查的方式。

1.報名人員應(yīng)對所填報的信息資料及所遞交材料的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實，將取消報名資格。

2.應(yīng)聘人員的資格審查由中心公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，根據(jù)招聘條件、崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予通過。

3.如報名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍時，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘人數(shù)1:3比例集體研究確定進入面試人選。中心通過電話（或短信息）的方式通知面試人選，如考生存在疑問的，可在報名日期結(jié)束后三個工作日內(nèi)電話詢問有關(guān)工作人員。

四、開考崗位的確認(rèn)和原則

報名、資格審查工作完成后，直接組織面試。如果參加面試的人員達不到1：3的比例，面試成績必須在70分以上才能聘用。考生成績都達不到70分以上分值時，取消該崗位的招聘。 

五、面試

（一）面試由中心組織實施。

（二）面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合分析、語言表達、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，面試滿分為100分，60分以上為合格。面試時間10-15分鐘。

（三）面試的具體時間和地點另行通知。

（四）面試組織管理。參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的相關(guān)規(guī)定組織實施面試。

1.面試由5名考官組成。

2.面試成績實行百分制。考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進行評定。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

3.該崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在我中心工作區(qū)域內(nèi)、中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://gxdkcs.gxdkj.org.cn）公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。

（五）面試的監(jiān)督。組織面試時，由中心公開招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組派人進行全程監(jiān)督，并對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。

六、確定擬聘人員

（一）初步選定擬聘人員候選人。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，從高分到低分，按照1:1的比例確定擬聘人員候選人。

（二）組織考核。由中心公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實施?？己瞬扇〔殚啓n案形式進行。

1.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

2.考核不合格或者自愿放棄考核資格的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘人員。

（三）健康體檢。由中心公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實施，由專人統(tǒng)一組織考察合格者到具有公務(wù)員體檢資格的三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢費用自理。如果體檢出現(xiàn)不合格者，從面試合格的應(yīng)聘人員中依次遞補。考生對體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，復(fù)檢僅能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）確定擬聘人員。根據(jù)面試成績、考察結(jié)果和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。 

七、公示和辦理相關(guān)聘用手續(xù)

對考核、體檢均合格的人員，在中心網(wǎng)站和公告欄進行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

公示期滿無異議人員，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員、招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771—5626515（中心紀(jì)委）。

本公告由廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心人事科負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢，聯(lián)系電話：趙雷，0771-5604345；黎尖，0771-5625213。

 

附件.廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心公開招聘非事業(yè)單位編制工作人員報名登記表.docx

來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/9d727d4a-5df9-4742-a200-f0c109368bc2