人才引進工作地區(qū)：江蘇

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》

---

文萃小學是蘇州工業(yè)園區(qū)管委會2011年開辦的一所直屬公立小學。學校毗鄰蘇州城區(qū)和美麗的獨墅湖，現(xiàn)有東興路和企鴻路兩個校區(qū)，總設計規(guī)模為14軌84班。學校堅持“成就每一位文萃人”的辦學理念，致力于打造新時代辦學一流、社會贊譽的高質量發(fā)展學校，先后被評為聯(lián)合國教科文組織世遺教育基地學校、全國作文教學先進集體、全國美育先進單位、中國書法（寫字）特色學校、江蘇省中小學生品格提升工程優(yōu)秀項目學校、江蘇省體育特色學校、江蘇省陶研工作先進集體、江蘇省智慧校園、江蘇省中小學課程基地與學校文化建設項目學校、江蘇省優(yōu)秀少先隊集體、蘇州市心理教育特色學校、蘇州市藝術教育特色學校、蘇州市教育科研先進集體、蘇州市社團建設先進學校等。因學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國誠聘優(yōu)秀教師。具體情況如下：

一、招聘計劃

體育

（本公告中學科需求按照實際招聘進度實時更新，請各位考生及時關注學科需求動態(tài)）

二、崗位性質

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理，提供有競爭力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬，同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一事業(yè)待遇。高層次緊缺型人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業(yè)編引進。

三、招聘條件

應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學教師崗位的須于2023年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業(yè)與報考學科一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、一流大學建設高校優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并以協(xié)議承諾入職后3年內取得相應教師資格。如因疫情影響，上級有相關規(guī)定，按相關規(guī)定執(zhí)行。

（一） 應屆畢業(yè)生

應聘人員須為2023屆應屆畢業(yè)生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷（學位）證書；研究生應屆生其本科學歷（學位）須為全日制，如本科專業(yè)研究生專業(yè)不一致的，須按本科專業(yè)報考對應學科。

應聘小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷、學位證書。

（二）在職教師

1.學歷條件：全日制本科及以上學歷學位（高層次緊缺型人才除外可適當放寬條件）。

2.年齡及榮譽條件

一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1988年1月1日后出生）。

三是高層次緊缺型人才。高層次緊缺型人才可根據《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學教師事業(yè)編制引進人才操作辦法》，通過高層次緊缺型人才引進專場考核，符合條件的可申請以事業(yè)編引進，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理員身份聘用。高層次緊缺型人才須符合以下條件之一：

（1）高層次人才

①國家級名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。

④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。

⑤區(qū)縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

（2）緊缺型人才

①雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。

②教學能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③優(yōu)秀中高考學科教研員，質量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當地有較高知名度，具有三年及以上設區(qū)市教研機構或教師發(fā)展中心專職教研崗位經歷，具有學科教學類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。

④優(yōu)秀的高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，近三年有指導學生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

備注：

1.雙一流建設高校、一流大學建設高校名單依據：2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。

2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。

3.高層次緊缺型人才最高學歷、學位所學專業(yè)與任教學科不一致，可一事一議。

四、招聘流程及錄用

學校根據上級下達的招聘計劃組織招聘。

1.學校發(fā)布招聘公告、收取并審核應聘資料、組織校內考核、擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局組織的區(qū)域考核（限定1個考生只能限報1所學校1個專業(yè)）、根據考核的成績確定擬錄用人員。

2.在招考過程及錄用流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經查實的，隨時取消應聘資格，責任由報名者自負。 

3. 擬錄用人員須在規(guī)定時間內至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號）進行入職體檢并提供體檢合格證明，無法提供的不予錄用。

4.擬錄用應屆畢業(yè)生不能按期取得符合要求的教師資格證書和學歷學位等必備證書的，不予錄用。擬錄用在職人員無法按時提供符合要求的教師資格證書和學歷學位及相關榮譽證書的，不予錄用。經審查，擬錄用人員存在違紀違法問題的，不予錄用。

五、應聘方法

①郵件發(fā)送：

下載《文萃小學招聘教師應聘人員登記表》（附件1）、《文萃小學應聘人員信息匯總表》（附件2），并填寫完整，附件的命名規(guī)則為：學科+姓名+登記表/匯總表。以上材料以附件形式發(fā)送郵箱sipwencui@126.com，郵件主題命名方式為：學科+姓名+在職/應屆。

②紙質發(fā)送：

將附件1、2及各項證明材料復印件寄至學校，信封上請注明應聘學科，面試時需核驗原件。

（因人手有限，應聘材料恕不一一答復、退還）。

六、聯(lián)系方式

1.學校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)文萃路1號文萃小學 

2.學校網址：http://sipwps.sipedu.org/

3.聯(lián)系電話：0512-62872220；15195614203

4.聯(lián)系人：蒯老師

 附件1：《文萃小學應聘人員登記表》.doc

           附件2：《文萃小學應聘人員信息匯總表》.xlsx

來源：https://sipedu.sipac.gov.cn/jygl/rssz/szzp/yqzpxx/content_829232