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2024年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員

發(fā)布時間:2024-06-06 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū)：浙江

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為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進事業(yè)人員有序流動，根據(jù)《關(guān)于嚴格規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作的通知》(臺人社發(fā)〔2021〕16號)文件精神和市委關(guān)于事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2024年第一批事業(yè)單位公開選聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位和人數(shù)

本次計劃公開選聘事業(yè)單位工作人員20名。具體選聘單位、人數(shù)和資格條件詳見《2024年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

二、選聘對象和范圍

溫嶺市范圍內(nèi)的在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或全額撥款事業(yè)編制工作人員。

三、選聘條件

（一）選聘人員須同時符合以下條件：

1．具有良好的思想政治素質(zhì)，身體健康，事業(yè)心和責任感強，公道正派，廉潔自律，吃苦耐勞，甘于奉獻；

2．符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求，其中鎮(zhèn)（街道）新錄（聘）用的人員，應(yīng)在鎮(zhèn)（街道）工作滿5年（含試用期）；部門下屬事業(yè)單位新錄（聘）用的人員，應(yīng)在同一單位工作滿3年（含試用期）；通過招生招聘并軌方式為基層機關(guān)事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，應(yīng)符合協(xié)議規(guī)定的最低服務(wù)年限；對最低服務(wù)年限有其他規(guī)定的從其規(guī)定；

3．近3年年度考核均為合格及以上等次；

4．符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）；

5．具備擬選聘職位要求的其他資格條件（見附件1）。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2．尚處于黨紀、政務(wù)處分期或者未滿影響期限的；

3．尚在任職試用期的；

4．因健康原因不能堅持正常工作的；

5．聘用到現(xiàn)工作單位未滿1年的；

6．其他不宜報考或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

(一)報名

1.報名時間：2024年6月17日8：30-6月21日17：00。

2.報名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報名方式，報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登錄手機端“浙里辦”APP，搜索“溫嶺智慧考務(wù)”報名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求在線填寫報名信息，提交報考申請，并提供經(jīng)工作單位及其主管部門同意報考并加蓋公章的《2024年第一批溫嶺市公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)。每位考生限報1個職位，多報視為無效。

(二)資格審核

筆試前，選聘單位主管部門（選聘單位）負責資格審核?？忌毺峁┙?jīng)工作單位及其主管部門同意報考并加蓋公章的《2024年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》(附件2)、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書和報考職位所需的相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份。

對報考資格的審查貫穿選聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或涉及機構(gòu)改革的，均可取消其報考資格或選聘資格。

(三)考試

考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試由選聘單位主管部門（選聘單位）自行組織，時間和地點由選聘單位主管部門（選聘單位）另行通知。

1.筆試

采取閉卷方式進行，滿分100分。合格分為60分。低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

參加筆試人數(shù)應(yīng)符合《職位表》規(guī)定的開考比例要求，不足規(guī)定比例的，按比例核減或取消相應(yīng)職位選聘計劃。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按各選聘職位計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象，最后一名同分者一同進入面試范圍，參加面試人數(shù)不足招聘計劃人數(shù)3倍的職位，按比例核減或取消該職位選聘計劃，序號08職位不受比例限制。

面試滿分100分，面試成績低于60分的，不能列入考察對象。

(四)考察

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績（保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽儯焦P試成績×40%＋面試成績×60%

根據(jù)總成績排名情況（若總成績相等，筆試成績高的排位在前），可實行差額考察或等額考察，原則上差額考察比例不高于1:2。因考察對象自動放棄或考察結(jié)論不宜錄用的，可在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。考察工作由選聘單位主管部門（選聘單位）實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。

(五)公示

根據(jù)總成績和考察情況，選聘單位主管部門（選聘單位）集體研究確定擬選聘人員，并采取適當?shù)姆绞竭M行公示，公示期為5個工作日。

(六)辦理人員交流手續(xù)

公示期滿，對無問題或反映問題不影響選聘的擬選聘人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理事業(yè)單位工作人員交流手續(xù)。

五、其他事項

(一)本次公開選聘規(guī)定的年齡、工作年限等時間的計算，均截至2024年6月30日。

(二)報考人員應(yīng)嚴格遵守選聘要求，服從選聘單位主管部門（選聘單位）統(tǒng)一安排，報考時提交的所有信息、材料應(yīng)當準確、真實、有效，不得弄虛作假。如有虛假填報，一經(jīng)查實，取消選聘資格。

(三)選聘錄用人員崗位聘任根據(jù)選聘單位崗位空缺情況聘任。

(四)市人力社保局以及各選聘單位所駐紀檢監(jiān)察組負責對本次選聘工作進行監(jiān)督、檢查。各選聘單位主管部門（選聘單位）和相關(guān)人員要嚴格遵守干部人事紀律，主動接受監(jiān)督。對違反相關(guān)規(guī)定和紀律的行為，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

本公告未盡事宜由市人力社保局會同選聘單位主管部門（選聘單位）負責解釋。

市人力社保局咨詢聯(lián)系電話：0576-86010977（事業(yè)單位管理科）；各選聘單位咨詢電話詳見《職位表》；監(jiān)督舉報電話：0576-86151699。

附件：