人才引進(jìn)工作地區(qū)：銀川

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

招商銀行銀川分行成立于2010年，作為首家入駐寧夏的股份制商業(yè)銀行始終根植塞上、傳播塞上、繁茂塞上，竭誠滿足各類客戶多樣化的金融需求。成立13年來，從1個(gè)網(wǎng)點(diǎn)到15家經(jīng)營機(jī)構(gòu)，從71名開拓者到500余名員工，從0起步到千億元信貸資源投放，憑借優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)、持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新、嚴(yán)格的內(nèi)部管理，招商銀行銀川分行迅速茁壯成長，連續(xù)多年被銀川市人力資源和社會(huì)保障局授予“銀川市社會(huì)保險(xiǎn)誠信單位”，多次獲得寧夏回族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)等13家單位授予的“寧夏十佳企業(yè)”等榮譽(yù)。現(xiàn)根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展，面向社會(huì)誠聘英才。

一、招聘崗位

1.公司客戶經(jīng)理

2.授信審批崗（公司）

3.跨境金融產(chǎn)品經(jīng)理

二、崗位職責(zé)與崗位要求

（一）公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.維護(hù)和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對(duì)分行綜合貢獻(xiàn)度；

2.挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對(duì)應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施；

3.推動(dòng)針對(duì)所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場(chǎng)營銷工作；

4.搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運(yùn)營數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，并做好與分行風(fēng)險(xiǎn)崗位的溝通協(xié)調(diào)工作；

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且從事公司客戶經(jīng)理崗不得少于2年；

3.了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，熟悉銀行各類金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)法規(guī)；

4.具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

5.符合行內(nèi)近親屬回避要求。

（二）授信審批崗（公司）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)我行授信范圍內(nèi)的公司金融與同業(yè)金融授信業(yè)務(wù)的審查與審批工作；

2.熟悉行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)政策，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)分析能力和專業(yè)能力，有效把控業(yè)務(wù)審批風(fēng)險(xiǎn)；

3.參與授信審批內(nèi)部運(yùn)營的管理，制定授信審批條線相關(guān)制度和流程；

4.承擔(dān)行業(yè)、區(qū)域和產(chǎn)品的授信研究工作，提供授信行業(yè)政策，開展內(nèi)部培訓(xùn)與工作指導(dǎo)；

5.參與公司授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查；參與研發(fā)授信產(chǎn)品，為客戶制定有效的金融服務(wù)方案；

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織推動(dòng)能力；

3.具備3年及以上銀行貸款審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、批發(fā)客戶管理等工作經(jīng)驗(yàn)；了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)情況與外部政策，具有較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和營銷能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力，持有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

4.符合行內(nèi)近親屬回避要求。

（三）跨境金融產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.牽頭分行整體外匯政策合規(guī)管理工作，并負(fù)責(zé)對(duì)公外匯業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作；

2.負(fù)責(zé)分行對(duì)公外匯業(yè)務(wù)的整體推動(dòng)，含跨境客群經(jīng)營拓展、匯率風(fēng)險(xiǎn)管理等；

3.負(fù)責(zé)經(jīng)營機(jī)構(gòu)對(duì)公外匯業(yè)務(wù)的營銷支持，并做好新產(chǎn)品、新系統(tǒng)、新政策的宣導(dǎo)與落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)分行對(duì)公外匯業(yè)務(wù)考核政策的制定與執(zhí)行；

5.做好與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的日常溝通及數(shù)據(jù)報(bào)送等工作；

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.通過英語四級(jí)（CET-4）考試，且具備良好的英文閱讀能力；

3.熟悉國家外匯管理制度與架構(gòu)，熟練掌握各項(xiàng)國家外匯管理政策，具備3年及以上銀行對(duì)公外匯業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有外匯政策管理崗位或外匯交易崗位經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織推動(dòng)能力；

5.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力和溝通能力，能有效開展客戶營銷工作并有能力承接部門其他業(yè)務(wù)板塊相關(guān)工作；

6.符合行內(nèi)近親屬回避要求。

三、應(yīng)聘方式

（一）登錄“招商銀行招聘”官方網(wǎng)站https://career.cmbchina.com，選擇“社會(huì)招聘”-“銀川分行”，查看銀川分行招聘職位，投遞簡歷。

（二）關(guān)注“招商銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“招了”-“社會(huì)招聘”-“查看全部”，選擇銀川分行，申請(qǐng)相應(yīng)職位。

四、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2024年7月15日。

（二）應(yīng)聘人員所有個(gè)人資料必須真實(shí)無誤，如有虛假信息，申請(qǐng)人將會(huì)被取消申請(qǐng)資格。

（三）后續(xù)通知將通過短信發(fā)送，敬請(qǐng)關(guān)注招商銀行銀川分行相關(guān)通知。

（四）當(dāng)您的手機(jī)號(hào)碼變更時(shí)，請(qǐng)及時(shí)更新，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道。

（五）招商銀行招聘不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘渠道以官方招聘網(wǎng)站、官方微信為準(zhǔn)，請(qǐng)準(zhǔn)確關(guān)注。

聯(lián)系人：喬先生 電話：0951-5156059。

 

來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=23BF3B27-1877-492C-8A5D-F41A9ED2D02C