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為進(jìn)一步優(yōu)化縣直單位工作人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人員合理流動，經(jīng)縣委編委研究同意，縣委組織部、縣人社局決定開展2024年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)職位

縣紀(jì)委監(jiān)委等7個縣直單位計(jì)劃公開選調(diào)16人。具體選調(diào)職位及條件見《2024年咸豐縣縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）《2024年咸豐縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件2）。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派出第四紀(jì)檢監(jiān)察組、派出第六紀(jì)檢監(jiān)察組所需人員從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）行政編制工作人員中公開選調(diào)。

縣干部信息管理中心、縣委理論信息中心、縣人民政府網(wǎng)站管理中心、咸豐縣政協(xié)理論信息中心、縣坪壩營旅游度假管理中心5家單位所需人員從全縣財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員中公開選調(diào)。

縣急救中心所需人員從全縣衛(wèi)健系統(tǒng)財(cái)政撥款事業(yè)編制人員中公開選調(diào)。

（二）報(bào)名人員資格條件

1.政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，品行端正；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

3.試用期滿轉(zhuǎn)正以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

4.具備擬調(diào)崗位所需的綜合素質(zhì)、工作能力、專業(yè)技能、以及其他資格條件；

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.未滿最低服務(wù)年限的人員；

2.縣委管理的科級領(lǐng)導(dǎo)干部；

3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。年齡計(jì)算到2024年7月25日，工作經(jīng)歷年限計(jì)算到2024年12月31日。報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷以干部人事檔案認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

符合報(bào)考條件的報(bào)考對象由本人提出申請、所在單位及主管部門同意后方可報(bào)名。

報(bào)考者需填寫《咸豐縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件3）1份，攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件，以及崗位要求的其他條件佐證資料。報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。

報(bào)名時間：2024年7月25日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）；

報(bào)名地點(diǎn)：咸豐縣高樂山鎮(zhèn)紅旗路11號（縣人力資源和社會保障局院內(nèi)人力資源市場一樓大廳）。

通過資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄、不得缺考。因特殊事由確需放棄的，應(yīng)提前向縣委組織部、縣人社局提出書面申請，待研究同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加縣內(nèi)公開選調(diào)、不得推薦參加上級遴選，并記入誠信檔案。

（二）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)另行通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試，按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試成績占50%，面試成績占50%，綜合成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

考試時間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

1.筆試。筆試為閉卷考試，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識等綜合素質(zhì)。

選調(diào)人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定比例不能形成有效競爭的，按比例核減選調(diào)計(jì)劃。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。筆試閱卷結(jié)束后，報(bào)名人員可通過“咸豐組工”“咸豐人社”微信公眾號查詢筆試成績。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。因未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線等原因，導(dǎo)致選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入面試人員不足1:3的，可正常開考。

面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加面試。

（四）考察

本次公開選調(diào)實(shí)行等額考察?？疾鞂ο蟾鶕?jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定，考察人員名單在“咸豐組工”“咸豐人社”微信公眾號公布。綜合成績低于60分（不含）的不得確定為考察對象。同一崗位考生綜合成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的確定為考察對象；筆試、面試成績都相同時，組織加試，加試成績高的考生確定為考察對象。

考察由選調(diào)單位組織實(shí)施。選調(diào)單位派出2名以上人員組成考察組，考察組一般由熟悉組織人事工作和公開選調(diào)職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否存在需要回避等情況，查閱干部檔案，進(jìn)一步核實(shí)考察對象的報(bào)考資格條件，并客觀公正地撰寫考察報(bào)告。

（五）研究決定

選調(diào)單位根據(jù)綜合成績、考察情況集體研究確定擬選調(diào)對象，并按照干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部或縣人社局審批。

（六）公示和調(diào)動

1.公示。擬選調(diào)對象經(jīng)縣委組織部、縣人社局審批同意后，在“咸豐組工”“咸豐人社”微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.調(diào)動。經(jīng)公示無異議的選調(diào)對象，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。事業(yè)單位人員按新聘崗位確定工資待遇，以崗定薪，崗變薪變。

附: 1.咸豐縣縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員職位表

2.2024年咸豐縣縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表

3.咸豐縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

來源：http://www.xianfeng.gov.cn/xxgk/dfbmptlj/xz/xrsj/fdzdgknr/sydwzkgg/202407/t20240719_1597802.shtml