人才引進(jìn)工作地區(qū)：安徽

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　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　 一、招聘單位簡(jiǎn)介

　?。ㄒ唬┖戏屎ｊP(guān)技術(shù)中心。

　　合肥海關(guān)技術(shù)中心是隸屬于合肥海關(guān)的公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)合肥關(guān)區(qū)進(jìn)出境貨物的實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、隔離檢疫、研究咨詢與檢疫風(fēng)險(xiǎn)分析，科研與技術(shù)開發(fā)、服務(wù)；按照有關(guān)規(guī)定提供委托檢驗(yàn)檢測(cè)、化驗(yàn)鑒定、技術(shù)培訓(xùn)和咨詢等服務(wù)。

　?。ǘ┌不諊?guó)際旅行衛(wèi)生保健中心（合肥海關(guān)口岸門診部）。

　　安徽國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心（合肥海關(guān)口岸門診部）是隸屬于合肥海關(guān)的公益二類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)出入境人員傳染病監(jiān)測(cè)、預(yù)防接種、旅行醫(yī)學(xué)咨詢及健康服務(wù)；健康體檢、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、醫(yī)療保健及成人預(yù)防接種門診；衛(wèi)生檢疫技術(shù)科研開發(fā)與技術(shù)服務(wù)等工作。

　　二、招聘崗位

　　面向社會(huì)公開招聘合肥海關(guān)所屬事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員3名，均為專業(yè)技術(shù)崗位，實(shí)行合同聘用制管理，相關(guān)待遇按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位及具體條件詳見下表：

　　合肥海關(guān)所屬事業(yè)單位2024年度公開招聘崗位表

序 號(hào)	招聘單位	崗位名稱 及代碼	招聘 人數(shù)	條件要求			工作地點(diǎn)
				專業(yè)	學(xué)歷及學(xué)位	其他
1	合肥海關(guān)技術(shù)中心	檢測(cè)技術(shù)崗 （2024001）	1	化學(xué)（0703） 材料科學(xué)與工程（0805） 核科學(xué)與技術(shù)（0827）	博士研究生； 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位	35周歲以下	合肥
2	合肥海關(guān)技術(shù)中心	檢測(cè)技術(shù)崗 （2024002）	1	食品科學(xué)與工程（0832） 園藝學(xué)（0902） 農(nóng)業(yè)（0951）	博士研究生； 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位	35周歲以下	合肥
3	安徽國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心	檢測(cè)技術(shù)崗 （2024003）	1	微生物學(xué)（071005） 遺傳學(xué)（071007） 生物化學(xué)與分子生物學(xué)（071010） 生物物理學(xué)（071011） 病原生物學(xué)（100103）	博士研究生； 與最高學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位	35周歲以下	合肥

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　?。ǘ┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（1988年8月至2006年8月期間出生）；

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰?；

　?。┚哂信c招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

　?。ㄆ撸┰诼毴藛T報(bào)考應(yīng)取得相關(guān)單位同意；

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

　　6.曾因?qū)W術(shù)不端等不良行為被公開通報(bào)的；

　　7.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

　　10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名。

　　報(bào)考人員填寫《合肥海關(guān)所屬事業(yè)單位2024年度公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》（見附件），粘貼照片后連同本人身份證（正反面）、戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證（其中，香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。另附由培養(yǎng)單位提供的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱及專業(yè)相關(guān)性證明）、在校成績(jī)單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生推薦表》、社會(huì)在職人員單位同意報(bào)考證明等材料的掃描件，通過電子郵件形式打包發(fā)送到郵箱：hfhgrjc@163.com。郵件主題和附件名稱請(qǐng)寫明“姓名+畢業(yè)院校+報(bào)考崗位代碼”。報(bào)名時(shí)間為2024年8月1日9:00至2024年8月16日17:00，以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如有重復(fù)報(bào)名的，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員所提供的材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

　　（二）資格審查。

　　1.電子資料審查：根據(jù)崗位條件、學(xué)歷和專業(yè)等要求對(duì)報(bào)考人員提交的電子資料進(jìn)行審核。招聘崗位專業(yè)要求以報(bào)考人員最高學(xué)歷畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)（不含輔修專業(yè)），專業(yè)審核按照崗位信息表內(nèi)所列學(xué)科名稱及代碼組織實(shí)施。

　　資格審查通過人員名單于2024年8月20日前發(fā)布在合肥海關(guān)門戶網(wǎng)站 “政府信息公開-法定主動(dòng)公開內(nèi)容-人事信息-事業(yè)單位招聘”欄，同時(shí)向考生郵箱發(fā)送面談準(zhǔn)考證。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)審查：電子資料通過審查的考生根據(jù)通知時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)審查，審查提供資料如下：

　　（1）本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、職稱證書的原件及復(fù)印件；

　?。?）在職人員應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件；

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生推薦表》（含學(xué)業(yè)成績(jī)單）原件及復(fù)印件；

　?。?）能反映本人科研成果的證書、論文、獲獎(jiǎng)作品或表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件及復(fù)印件；

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，取消面談資格。

　?。ㄈ┟嬲劇?/p>

　　通過資格審查的考生參加面談，面談設(shè)置自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試以及追問3個(gè)環(huán)節(jié)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　面談具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在合肥海關(guān)門戶網(wǎng)站另行通知。

　?。ㄋ模w檢和考察。

　　體檢和考察環(huán)節(jié)由合肥海關(guān)統(tǒng)一組織。根據(jù)面談綜合評(píng)定成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位與擬聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照通知要求按時(shí)參加體檢，未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者列為考察對(duì)象。

　　體檢人員出現(xiàn)不合格的，根據(jù)面談綜合評(píng)定成績(jī)從高到低的順序，視情況可依次確定遞補(bǔ)體檢人員，或取消該崗位的招聘。

　　體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在合肥海關(guān)門戶網(wǎng)站另行通知。

　?。ㄎ澹┕竞推赣谩?/p>

　　按照規(guī)定程序?qū)w檢、考察合格人員進(jìn)行研究后確定擬聘人員名單，并在合肥海關(guān)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　被聘用者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到（具體時(shí)間另行通知），并提交在報(bào)考崗位所在單位連續(xù)工作5年的保證，如在5年內(nèi)因個(gè)人原因提出工作調(diào)動(dòng)的，一律按辭退處理。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到或弄虛作假者，取消聘用資格。

　　五、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考、聘用資格。

　　（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)?zhí)岣呔?，切勿上?dāng)受騙。

　?。ㄈ﹨⒓用嬲剷r(shí)，考生須攜帶有效期內(nèi)二代居民身份證及面談準(zhǔn)考證。

　?。ㄋ模┻M(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)回避規(guī)定。報(bào)考人員凡與合肥海關(guān)及所屬事業(yè)單位有關(guān)人員存在直系親屬等回避情形的，報(bào)名時(shí)應(yīng)主動(dòng)回避或向合肥海關(guān)人事教育處咨詢。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員隱瞞應(yīng)當(dāng)回避情形未回避者，取消其報(bào)考、聘用資格。

　?。ㄎ澹?024屆畢業(yè)生和持國(guó)（境）外學(xué)歷（位）者需于2024年12月31日前取得并提供符合崗位報(bào)考條件的相應(yīng)學(xué)歷（位）證書及其認(rèn)證材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。﹫?bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通。

　?。ㄆ撸┍竟嫖幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由合肥海關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

　　六、有關(guān)事宜

　　本次招聘工作由合肥海關(guān)人事教育處組織開展，合肥海關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)本次招聘工作的監(jiān)督及舉報(bào)受理。

　　報(bào)名咨詢電話：0551-63549557，63549611

　　合肥海關(guān)監(jiān)督電話：0551-63549720

　　合肥海關(guān)門戶網(wǎng)址：http://hefei.customs.gov.cn

　　?。üぷ魅丈衔?:30-12:00  下午14:00-17:00）

　　

　　附件：合肥海關(guān)所屬事業(yè)單位2024年度公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.doc

來源：http://hefei.customs.gov.cn/hefei_customs/zfxxgkzl59/3169584/479593/4462931/5999529/index.html