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根據(jù)《慶陽市市直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號）文件規(guī)定，市政府辦公室決定為下屬事業(yè)單位公開選調(diào)7名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)單位及人數(shù)

（一）選調(diào)單位市政府參事室，單位性質(zhì)為財政全額撥款正科級事業(yè)單位，擬選調(diào)3名，其中八級管理職員1名、九級管理職員2名。

（二）選調(diào)單位《慶陽市人民政府公報》編輯部，單位性質(zhì)為財政全額撥款正科級事業(yè)單位，擬選調(diào)3名，其中八級管理職員1名、九級管理職員2名。

（三）選調(diào)單位市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線中心，單位性質(zhì)為財政全額撥款正科級事業(yè)單位，擬選調(diào)九級管理職員1名。

二、選調(diào)范圍

（一）選調(diào)范圍為慶陽市財政全額撥款機關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級的在編在崗八、九級管理崗位職員。

（二）公務(wù)員或參公管理人員有意愿到事業(yè)單位工作的也可以參加選調(diào)。

三、資格條件

（一）報考人員應(yīng)具備以下資格條件

1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3. 具有辦公室2年及以上工作經(jīng)歷或省委組織部選調(diào)生。

本次公開選調(diào)要求的辦公室工作經(jīng)歷，是指有縣（區(qū)）黨的機關(guān)、行政機關(guān)辦公室，市直部門（單位）辦公室（人秘科），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政辦公室工作經(jīng)歷。

4．近三年考核均為合格（稱職）及以上等次。

5．年齡、學(xué)歷、專業(yè)等選調(diào)條件具體見《慶陽市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表》。

6. 報考八級管理崗位的應(yīng)為管理崗位八級職員，或者機關(guān)（參公單位）鄉(xiāng)科級副職及三、四級主任科員；報考九級管理崗位的應(yīng)為管理崗位九級職員，或者機關(guān)（參公單位）一級、二級科員。

7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

8. 符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計算時間截至2024年7月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準。

（二）具有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)

1. 違反政治紀律或政治規(guī)矩的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

5. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

6. 尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7. 未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的。

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進行。

（一）組織報名

1. 報名時間：2024年7月27日（星期六）至7月29日（星期一）。上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00。

2．地點及方式：采取報考人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報考人員攜帶報名所需材料到市委市政府集中辦公區(qū)1號統(tǒng)辦樓（822室）進行現(xiàn)場報名，不接受委托報名，不收取報名費。

3．報名提供材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（標注“復(fù)印屬實”字樣并加蓋單位公章）。

（2）《慶陽市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員報名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級組織或人社部門加注意見并蓋章，填寫不完整或不規(guī)范的，不予報名）。

（3）縣（區(qū)）報考人員報名推薦表中需加注縣（區(qū)）編辦在編情況審核意見并蓋章（市級報考人員不加注市委編辦意見，統(tǒng)一報市委編辦審核）。

（4）市級組織或人社部門正式錄用文復(fù)印件1份，縣（區(qū)）組織或人社部門分配文復(fù)印件1份（標注“復(fù)印屬實”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）。

（5）近期二寸免冠藍底照片2張及電子版。

未能在規(guī)定時間內(nèi)提交以上報名材料的，視為放棄報名資格。報考人員應(yīng)按要求如實填寫報名信息，誠信報考，凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。市政府辦公室依據(jù)報名人員提供的報名信息及資料進行資格審查，并電話通知報考人員審查結(jié)果，通過審查的報考人員，按通知時間地點領(lǐng)取《筆試準考證》。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，市政府辦公室均可取消其報考資格或者選調(diào)資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報考人員處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

符合條件的報考人數(shù)與計劃選調(diào)人數(shù)比例不得低于3:1。如報考人數(shù)達不到規(guī)定比例，核減選調(diào)計劃；核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消選調(diào)計劃。

（三）公開測試

公開測試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由慶陽市人民政府辦公室組織實施。

1. 筆試。采取閉卷形式，重點測試用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力、公文寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

2. 面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選，對符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變等能力，滿分為100分。

面試人選名單及具體時間另行通知。面試結(jié)束后，當場公布面試成績，并由應(yīng)試人員簽字確認。

應(yīng)試人員必須攜帶《筆試準考證》《面試通知書》和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加公開測試。

測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，并在慶陽市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

筆試、面試和測試成績出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次，筆試成績相同時，通過加試確定名次。

（四）考察和資格復(fù)審

 1. 考察。根據(jù)測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選?？疾煊蓱c陽市人民政府辦公室組織實施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察?？疾旖M成員通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見、與考察對象面談、政治素質(zhì)測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分，其中，政治素質(zhì)20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。

政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

綜合成績=測試成績×80%+考察評分×20%。

2. 資格復(fù)審?？疾鞎r進行資格復(fù)審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀執(zhí)法部門意見，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形。資格復(fù)審時需提交以下資料： 

（1）現(xiàn)聘崗位等級認定審批表、聘用備案表或工資晉升個人審批表復(fù)印件1份（標注“復(fù)印屬實”字樣并加蓋同級組織或人社部門公章）。

（2）本人《干部人事檔案專審表》復(fù)印件1份（標注“復(fù)印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章）。

（3）紀檢監(jiān)察機關(guān)出具的廉潔自律證明1份。

（4）無犯罪記錄證明及個人征信報告各1份。

考察和資格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

（五）人選確定

慶陽市人民政府辦公室根據(jù)綜合成績，研究確定擬選調(diào)人選，報市委組織部、市人社局審定。

（六）體檢

考察和資格復(fù)審結(jié)束后，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準，對擬選調(diào)人員進行體檢，體檢到市級醫(yī)院進行，體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。

（七）公示與調(diào)動

1. 公示。根據(jù)綜合成績、考察和體檢情況，慶陽市人民政府辦公室研究確定擬選調(diào)對象，分別在慶陽市人民政府辦公室和選調(diào)對象所在單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2. 調(diào)動。公示期滿不影響選調(diào)的，先到崗試用6個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動手續(xù)?？己瞬缓细竦?，回原單位工作，相關(guān)情況報市委組織部、市人社局。

五、其他事項

（一）資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報考人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息和相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，一律取消選調(diào)資格；

（二）本次選調(diào)不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

（三）報考人員報名后務(wù)必保持通訊暢通，同時要密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站選調(diào)工作信息。對因通訊不暢或未關(guān)注選調(diào)工作信息造成的后果，由本人承擔；

（四）本次公開選調(diào)工作由慶陽市紀委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督；

（五）未盡事宜按照公開選調(diào)有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：慶陽市人民政府辦公室      0934—8855315

監(jiān)督電話：慶陽市紀委監(jiān)委派駐市政府辦紀檢監(jiān)察組  0934—8855310

 

附件1：慶陽市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表.xls

附件2：慶陽市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員報名推薦表.docx

來源：https://qy.gsdj.gov.cn/#/artical/502291?index1=3&index2=1