人才引進工作地區(qū)：周口

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為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助力太康縣經濟社會高質量發(fā)展。依據《周口市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法》的通知（周人才〔2023〕7號）要求,決定開展太康縣2024年事業(yè)單位第二批人才引進工作。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進人才27名。詳見《太康縣2024年事業(yè)單位第二批人才引進職位表》（見附件1）

二、引進對象及條件

（一）引進范圍及對象

1.普通高校碩士研究生及以上學歷；

2.國內“雙一流”高校全日制本科生（需為一批次錄取）。

博士研究生、碩士研究生的本科學習階段須為全日制本科(含全日制專升本)。

“雙一流”高校是指：國內入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中147所高校。（見附件4）

（二）應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.全日制本科生年齡不超過28周歲（1996年7月1日以后出生），碩士研究生不超過35周歲（1989年7月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（1984年7月1日以后出生）。

5.在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；

6.符合擬引進崗位要求的其他條件。

7.有下列情形之一者不得報考：

（1）公告發(fā)布之日前已在太康縣機關事業(yè)單位就業(yè)人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

（4）受處分期間或者未滿影響期限的；

（5）曾在公務員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

（6）高校招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區(qū)或分校、獨立學院、網絡學院等，以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生。

（7）其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

三、引進程序及方式

（一）報名與資格審查

本次報名采用網上報名和現場報名兩種方式進行。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

1.網上報名。報名流程：線上注冊并提交相關材料→資格初審→打印報名表→報名完成

2024年8月30日上午9:00—9月10日下午17:00，考生登陸報名網站http://106.13.124.95:10666，按照要求填寫報考信息，上傳本人電子照片及相關證件、資料圖片等，選擇合適崗位提交報考申請。

網上報名技術服務電話：0371—65014565。

2.資格審查：報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息等騙取報名資格的，一經查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。報名提交審核成功的，不能再修改報考信息；未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審核。9月10日17:00后未通過資格審查的報考人員，不能再改報其他職位。資格初審通過后從報名網站打印《太康縣2024年事業(yè)單位第二批人才引進報名登記表》一式2份（系統自動生成A4格式），在面試資格確認時現場提交。

3.現場報名。時間：2024年9月7日上午9:00-下午18:00；9月8日上午8:00—12:00。地點：鄭州國際會展中心周口展區(qū)太康縣事業(yè)單位招聘處（河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務內環(huán)路公園路1號）

本次資格審查工作貫穿于考試聘用全過程，報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現報考者與招聘職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格。

（二）確定面試人選

本次人才引進主要采取面試的方式進行，根據需要增加筆試環(huán)節(jié)：

1.通過資格審查，符合條件人員與崗位計劃數比例不高于10:1時，所有人員直接進入面試。

2.通過資格審查，符合條件人員與崗位計劃數比例高于10:1時，組織筆試，根據筆試成績，按照3:1的比例確定面試人選，筆試成績末位并列的人員一同進入面試。筆試成績僅作為確定面試人選的依據，不計入最終總成績。

（三）面試考核

面試由太康縣招才引智工作領導小組辦公室統一組織，采取結構化面試方式，綜合評價意向人選能力素質與崗位需求的匹配度。面試滿分為100分，合格分數線為80分。達不到合格分數線的人員，不能確定為體檢考察對象。

對達到綜合測評合格分數線但未進入體檢考察環(huán)節(jié)的全日制碩士研究生學歷以上人員，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他未完成引才任務的單位雙向選擇、調劑使用。

（四）體檢與考察

1.體檢

根據面試成績，按1:1比例確定體檢考察人員，按照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

2.政審考察

由縣招才引智工作領導小組辦公室組織政審考察組，采取審查檔案、赴學?；蛟瓎挝徽{查等方式進行，并對資格條件進行復審。

（五）公示聘用

考察合格后，對擬引進對象在太康縣人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門負責辦理引進相關手續(xù)。

四、待遇和管理

1.薪酬福利。引進人員納入事業(yè)編制，工資待遇執(zhí)行全縣統一標準。對符合高層次人才認定的引進人員進行重點跟蹤服務管理，按照市、縣有關規(guī)定享受人才引進優(yōu)惠政策。

2.特崗聘用。對碩士研究生以上學歷人員，符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時可不受單位崗位結構比例限制。

3.服務期限。引進人員在本縣最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不得調出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務期承諾協議》。

五、其他事項

1.信息發(fā)布。太康縣人民政府網(www.taikang.gov.cn)為本次引進事業(yè)單位人才引進工作的指定信息平臺，請報名人員密切關注，并保持通信工具暢通。

2.咨詢電話：0394--6816519（請于工作日咨詢）。

3.本次引進人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會太康縣招才引智工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

4.本次公開招聘不指定任何輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

 

附件1：太康縣2024年事業(yè)單位第二批人才引進職位表.xls

附件2：太康縣2024年事業(yè)單位第二批人才引進報名表.doc

附件3：太康縣2024年事業(yè)單位第二批人才引進網上報名需提交材料清單.doc

附件4：第二輪“雙一流”高校名單.doc

 

 

太康縣招才引智工作領導小組辦公室

2024年8月29日

 

來源：http://www.taikang.gov.cn/sitesources/tkx/page_pc/zwgk/zfxxgkml/gsgg/article6d0ca9b8265747f1bb0bff716f747cf0.html