人才引進(jìn)工作地區(qū)：

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2020年1月3日，中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第六次會(huì)議賦予川渝打造“一極兩中心兩地”的重大使命，成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略。2020年4月28日，四川省正式批復(fù)同意設(shè)立成都東部新區(qū)。成都東部新區(qū)誕生之初就肩負(fù)著建設(shè)“國家向西向南開放新門戶、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)新平臺(tái)、成德眉資同城化新支撐和彰顯公園城市理念新家園”的發(fā)展使命。

成都東部新區(qū)管理范圍870平方公里，轄15個(gè)鎮(zhèn)（街道），位于成渝發(fā)展主軸和成德眉資連接地帶核心區(qū)域，區(qū)位優(yōu)勢明顯，轄區(qū)內(nèi)擁有國際五星機(jī)場成都天府國際機(jī)場、四川省第二大人工湖三岔湖，地鐵18、19號(hào)線全線投運(yùn)，目前已引入民航飛行學(xué)院、西南交大、電子科技大學(xué)等高校，布局國家醫(yī)學(xué)中心、民航科技創(chuàng)新示范區(qū)、國家檢驗(yàn)檢測高技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、天府錦城實(shí)驗(yàn)室等一批“國字號(hào)”“省字號(hào)”科創(chuàng)平臺(tái)，四川大學(xué)華西東部醫(yī)院已啟動(dòng)建設(shè)，2024成都世界園藝博覽會(huì)已順利開幕運(yùn)營，2025年世界運(yùn)動(dòng)會(huì)正加快籌備。

為進(jìn)一步加快成都東部新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，全面深化高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，成都東部新區(qū)黨工委管委會(huì)決定面向全國公開引進(jìn)優(yōu)秀干部到事業(yè)崗位（員額制崗位）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)職位

東部新區(qū)黨工委管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)下屬事業(yè)單位擬面向全國公開引進(jìn)20名專業(yè)人才，涉及副主管（事業(yè)管理六級(jí)職員）和主辦及以下（事業(yè)管理七級(jí)職員及以下）職位。（具體職位條件和名額詳見職位表）

二、人才引進(jìn)范圍

全國各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)人員。

三、基本資格條件

（一）應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1. 政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2. 應(yīng)當(dāng)具備崗位所要求的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作能力和身體健康等條件。

3. 具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位5年以上工作經(jīng)歷。

4. 具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

5. 1983年9月23日以后出生，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，可適當(dāng)放寬年齡條件，最高不得超過1979年9月23日以后出生。

6. 崗位所需的任職資格、身體等其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年9月23日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（二）具有以下情形之一的人員，原則上不得報(bào)名：

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 近3年年度考核有基本稱職及以下等次的。

4. 行業(yè)招錄時(shí)約定履行服務(wù)期限未滿的。

5. 受處分尚未解除或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7. 法律規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任單位領(lǐng)導(dǎo)成員的職位，或在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系情況的職位。

四、實(shí)施程序

（一）報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com/），報(bào)名時(shí)間為2024年10月14日9:00至10月31日17:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1. 選擇職位。公開引進(jìn)職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

2. 資格初審。資格初審截止時(shí)間為2024年11月4日17:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名登記表兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用?！稖?zhǔn)考證》打印時(shí)間為2024年11月20日至11月22日。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報(bào)其他職位。筆試開考比例為5:1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究，可放寬至3:1，仍達(dá)不到3:1的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或取消該崗位。

資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或者聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

    （二）筆試

考試分為筆試和面試，筆試時(shí)間：2024年11月23日，筆試科目為《對策研究》，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，最低合格線為65分，低于65分的不能進(jìn)入下一程序。

筆試成績暫定于2024年12月上旬公布，應(yīng)試者可登錄成都人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。

（三）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序3：1確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，達(dá)不到上述比例的，可放寬至2:1。進(jìn)入資格復(fù)審人選名單和復(fù)審需要資料等，擬于2024年12月上旬在成都東部新區(qū)官網(wǎng)公布（http://dbxq.chengdu.gov.cn/）。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄出現(xiàn)的缺額，在進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審階段需提交組織人事主管部門審核同意并蓋章的相關(guān)資料。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

（四）面試

面試時(shí)間：2024年12月14日，面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試崗位職責(zé)所需的專業(yè)素質(zhì)、應(yīng)急應(yīng)變等能力。滿分100分，最低合格線為80分，低于80分的不能進(jìn)入下一程序。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

按筆試成績、面試成績5:5的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分，成績保留兩位小數(shù)點(diǎn)，小數(shù)點(diǎn)按四舍五入計(jì)算。

（五）體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)崗位名額和綜合成績從高到低按1:1等額確定體檢和考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，依據(jù)筆試成績高低確定）。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

考察由成都東部新區(qū)黨群工作部會(huì)同用人單位組成考察組，到參試人員現(xiàn)工作單位，采取實(shí)地走訪、查閱檔案、考察談話等方式對參試人員的資格條件和德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全方位考察。

因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由成都東部新區(qū)黨群工作部會(huì)同用人單位研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）討論決定

結(jié)合考試、考察等情況，報(bào)請黨工委會(huì)議研究確定引進(jìn)人選。

（八）公示和任職

公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理調(diào)動(dòng)或任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間或公示后，因自愿放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1. 此次引進(jìn)人才擬全部聘用為事業(yè)人員，涉及公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）須放棄原有身份。

2. 根據(jù)引進(jìn)人才職務(wù)職級(jí)和工作年限，按照相關(guān)規(guī)定，確定事業(yè)崗位職員等級(jí)。同時(shí)，引進(jìn)人才納入員額制管理（見附件），按照有關(guān)規(guī)定，確定員額崗位層級(jí)。

3. 引進(jìn)人才納入員額的，按照崗位層級(jí)確定工資福利待遇，工資福利待遇水平參照成都東部新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)員額制人員同崗?fù)辍?/p>

4. 此次公開引進(jìn)的人才在成都東部新區(qū)最低服務(wù)年限為5年，原則上5年內(nèi)不得調(diào)離成都東部新區(qū)。

六、監(jiān)督和咨詢

1.本次人才引進(jìn)嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向成都東部新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察工委檢舉，檢舉電話：028-86360227。

2.本公告由成都東部新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名咨詢電話：028-86360085，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-12333。

 

附件：1. 2024年成都東部新區(qū)人才引進(jìn)職位表

2. 成都東部新區(qū)員額制簡介

 

來源：https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/examinfo.do?typeid=&contentid=&id=57457510